Viel Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloser Kaffee und viele andere Getränke (Wasser, Limo, Cola, Eistee, ...)
- Größere und kleinere Social-Events, die auch wirklich Spaß machen (seit Corona fallen diese jedoch öfters ohne Alternativen einfach aus)
- Mitarbeiterzusammenhalt ist wirklich gut und man lacht sehr viel zusammen
- Homeoffice ist flexibel möglich
- gemütliche Arbeitsatmosphäre
- betriebliche Altersvorsorge
- Wenn es wirklich um technische Sachen geht, macht die Arbeit wirklich Spaß
- Aufgrund der Fluktuation der Mitarbeiter gibt es auch gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte, welche mich eher etwas frustrieren können:
- Maximale Abhängigkeit vom Kunden (IT Systeme, Arbeitsthemen, ...)
- Von Karriereplanung wird seit Jahren öfter etwas erzählt, ich kenne de facto keinen Plan aus Mitarbeitergesprächen, der das konkret aufzeigt
- Änderungen (egal in welcher Form) sind immer sehr langwierig. Für ein Unternehmer unserer Größe sollte man meinen, dass die Abwicklungen schneller gehen würden
- Bei IT Themen wird man oft einfach allein gelassen. Man erhält die IT Systeme vom Kunden gestellt und muss dann in der Regel über mehrere Wochen/Monate sich selbständig um die Arbeitsfähigkeit bemühen
Verbesserungsvorschläge
Für eine bessere Arbeitsatmosphäre und auch für eine langfristige Mitarbeiterhaltung folgende Vorschläge:
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mehr (externe) Schulungen/Weiterbildungen
- Gleiche Arbeitsmittel für alle Mitarbeiter
- Bei Ausfällen von Social-Events (z.B. aufgrund Verfügbarkeit, Corona, ...) IMMER, wirklich IMMER für ein Ersatzevent sorgen
- Mehr Managertransparenz bei der Gehaltsgestaltung, Karriereplanung der Mitarbeiter und Firmenstrategien
- Zuschläge für Essen, Fitnessstudio etc.
Kommunikation
Firmenkommunikationen könnten weniger ungenau sein. Gerade Mitarbeiter interessieren sich für Strategien, Ideen und aktuelle Ergebnisse/Zahlen. Sonst ist die Kommunikation aber sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich immer gern aus. Auch Teamübergreifend herrscht hier eine sehr gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich. Eigentlich ein interessantes Arbeitsumfeld. Aber man fühlt sich schon eher selten wirklich wie ein Entwicklungsingenieur, sondern eher wie ein Sachbearbeiter.
Gleichberechtigung
Hier kenne ich keine Ungleichheiten
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kenne ich keine Ungleichheiten
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren gibt es für verschiedene Mitarbeiter verschiedene Arbeitsmittel. Trotz nachfragen beim Management wird gerne auf eine unbekannte Zukunft verwiesen, bei der dann alle die gleichen Sachen haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber gerade für den Berufseinstieg kann man sich eigentlich nicht beschweren.
Image
Vom Management wird immer gesagt, dass wir bei unseren Kunden ein gutes Image haben. Aufgrund der Firmengröße kennt man außerhalb vom Kunden ESPRiT Jedoch überhaupt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich noch sehr großes Ausbaupotenzial. Man kann sich theoretisch aus einem Katalog von Schulungen seine Weiterbildungsbereiche selbst aufbauen, in meinem Fall habe ich jedoch bisher in den Jahre noch keinen Weiterbildungswunsch erfüllt bekommen. Externe Schulungen gibt es so gut wie nie.