ESPRiT 

Engineering

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Projektabhängig ist es immer öfter möglich, im Homeoffice zu arbeiten.
Kostenloser Kaffee und Kaltgetränke im Büro.
Firmenfinanzierte Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Anzahl an Parkplätzen. Ausschließlich kostenpflichtige Parkplätze in näherer Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Kollegen ist größtenteils gut, ich habe viele Kollegen als Freunde lieb gewonnen.

Image

Früher hatte ESPRiT ein sehr gutes Image beim Kunden und der Mitarbeiter. Dies hat sich im Laufe des vergangenen Jahres stark zum schlechteren gewandelt.

Work-Life-Balance

Branchenübliche Wochenarbeitszeit. Teilzeit ist möglich. Betriebsurlaub über den Jahreswechsel und Brückentage sind gesetzt, über die restlichen Urlaubstage kann frei verfügt werden. Auch unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es existieren zwei Handvoll an Schulungen, die angeboten werden und auch wahrgenommen werden sollen. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, Kriterien dafür gibt es meiner Meinung nach keine.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Verhandlungssache - Gehälter sind vergleichbar zu anderen Dienstleistern. Große Gehaltsanpassungen sind nicht zu erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Dienstleister relativ wenig produzierter Müll. Nur in den Mittagspausen fällt sehr viel Verpackungsmüll an.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Als Dienstleister fokussiert sich der Arbeitgeber auf Hochschulabsolventen. Ältere Kollegen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungsfindung eingebunden. Manchmal werden zweifelhafte Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar sind.

Arbeitsbedingungen

Durch die Großraumbüros ist oft eine hohe Geräuschkulisse vorhanden. Leider ist auch keine Klimaanlage vorhanden, weshalb im Sommer die Räume sehr heiß sind. Arbeitsnotebook wird vom Kunden gestellt. Jeder Mitarbeiter bekommt einen zusätzlichen Bildschirm. Nur wenige Mitarbeiter haben einen höhenverstellbaren Tisch.

Kommunikation

Es gibt quartalsmäßig Firmenkommunikationen für die einzelnen Standorte, aber auch übergreifend für die ganze Firma. Leider sind diese mit wenig Inhalt gefüllt. Ergebnisse zu Mitarbeiterbefragungen oder Gewinnen werden nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Branchenbedingt geringer Frauenanteil. Keine Ungleichberechtigung bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Geschäftsführung legt sehr viel Wert darauf, dass man sich mit seinen Aufgaben wohlfühlt. Als reiner Dienstleister ist die Vielfalt jedoch begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Über das Jahr hinweg werden von der Firma viele spaßige Unternehmungen ausgerichtet, wie z. B. ein Skiurlaub in Österreich, ein Sommerevent oder ein gemeinsamer Besuch des Oktoberfestes.
Diese schöne gemeinsame Zeit mit den tollen Kollegen ist ein großes Plus der Firma. Ich erinnere mich gerne an die vielen Erlebnisse zurück - es wurde viel gelacht und immer war's ne Mordsgaudi!
(Für diejenigen, die nichts mit Unternehmungen mit Kollegen in der Freizeit anfangen können: Die Teilnahme ist natürlich freiwillig und es entsteht keinerlei Nachteil, wenn man sich ausklinkt. Doch es gibt sooo viele super Leute bei ESPRiT, dass ihr dann wirklich eine Menge Spaß verpassen würdet ^.^)

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Jeder Kollege hat ein offenes Ohr und die Vernetzung zwischen den einzelnen Bereichen ist sehr ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich auf Augenhöhe und das "Duzen" wird bis zum Management und die Chefetage gelebt.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Firmenkommunikationen statt.

Interessante Aufgaben

Bei ESPRiT arbeitet man an aktuellen, hoch interessanten Themengebieten, wie z. B. dem automatisierten Fahren. Die Firma bietet einem vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sei es bei der Prozessentwicklung/PMT, der Funktionsentwicklung, der Codegenerierung oder dem Testen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt & die Events.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell sollte transparenter gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen gehabt.

Image

Habe schon aus erster Hand von Abteilungsleitern beim Kunden positives- als auch negatives über ESPRiT gehört.

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir damals nicht in Aussicht gestellt...
Von daher wie die Überschrift sagt, als Einstieg Ok.

Gehalt/Benefits

Als Einstieg ok. Für so eine kleine Firma sicherlich nichts ungewöhnliches. Der Gehaltssprung beim Firmenwechsel war aber hoch (neue Firma ist mittelständisch).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich.

Vorgesetztenverhalten

Waren immer für einen da und hatten ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Gehaltsmodell war sehr undurchsichtig. Gehaltsverhandlung nicht möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Leute, manchmal ist die Arbeit interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment, Geld

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fair behandeln. Auf schlechte Bewertung reagieren und nicht löschen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebs-Klima unter den Mitarbeitern ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind keine älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Stimmung im Team, man ging gerne zur Arbeit. Der Standort in Ingolstadt ist nicht zu übertreffen. Das Unternehmen wächst sehr stark, Es werden viele neue Junge Leute eingestellt. Ich habe mich in meiner Zeit hier sehr wohl gefühlt und würde es für den Karriereeinstieg jedem empfehlen, der in die Automobilwelt will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parksituation, Kommunikation zwischen den Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzem und Angestellten ist ausbaubar. Das Modell mit der Projektzulage und somit niedrigerem Gehalt im Urlaubs-/Krankheitsfall ist wohl der aktuellen Größe geschuldet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr junges Umfeld, guter kollegialer Zusammenhalt.

Image

Gutes Image beim Kunden

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Meist interne Schulungen, aber Möglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Für vergleichbare Unternehmen leicht überdurchschnittliches Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Kommunikation zwischen den Ebenen

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen sehr gut, nach oben hin ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat bei ESPRiT seine Aufgaben und weiß genau wofür er zuständig ist. Wir können alle sehr selbständig arbeiten und haben viele Freiräume in der Ausgestaltung unserer Arbeit. Neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge dürfen gerne eingebracht werden und werden von den Chefs auch angenommen.

Image

Ich habe das Gefühl, dass sich die Mitarbeiter sehr wohlfühlen und gerne bei ESPRiT arbeiten und dies auch positiv nach außen tragen!

Work-Life-Balance

Wie in jeder Firma ist mal mehr und mal weniger zu tun. Wenn sehr viel Arbeit anfällt, bekommt man zu einem späteren Zeitpunkt den entsprechenden Ausgleich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Management hat immer ein offenes Ohr. Ich kann immer mit meinen Problemen, Ideen, Verbesserungsvorschlägen und Themen zu ihnen kommen und wir finden immer gemeinsam die optimale Lösung. Ich fühle mich von den Chefs sehr wertgeschätzt und bekomme sehr großes Vertauen entgegen gebracht.

Arbeitsbedingungen

Durch den Umzug in unser neues Büro haben sich die Arbeitsbedingungen wirklich verbessert. Wir haben nun viel mehr Platz und auch die Möglichkeit bei Besprechungen uns in extra Räume zurück zuziehen.

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen werden alle Mitarbeiter über die allgemeine Lage der Firma und Neuigkeiten informiert. Die jeweiligen Teams tauschen sich in regelmäßigen Meetings über aktuelle Themen aus, so dass jeder immer auf dem aktuellen Stand ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung in der Firma ist super und man kommt von Anfang an ran an die neuesten Technologien der Automobilindustrie.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte noch mehr coole Leute einstellen und an mehr Orten präsent sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr familiär und persönlich. Technisch sind die Arbeitsplätze top ausgestattet. Wegen der zentralen Lage und den guten Besprechungsräumen werden immer wieder Besprechungen und Workshops vom Kunden in die ESPRiT-Räume gelegt, was für die Mitarbeiter natürlich superpraktisch ist.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt mehrmals pro Jahr ganztägige Schulungen, zu denen man auch eine teilweise knackige Prüfung ablegen muss. Das macht die Atmosphäre an den Weiterbildungstagen ein bisschen stressig, aber macht prinzipiell schon Sinn. Karriere kann man vor allem schnell machen als Leiter von Kundenprojekten mit unterschiedlich vielen Projektmitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok, vergleichsweise gut. Wenn man mit seinen Aufgaben gut unterwegs ist, dann gibt's auch eine nette Entwicklung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nur das Management überschreitet 45...

Vorgesetztenverhalten

Was mir gut gefallen hat, ist, dass die Chefs immer greifbar sind und man mit ihnen über alles reden kann. Mein Chef hat zu meinen Anliegen auch immer ziemlich schnell eine Entscheidung getroffen, die gut nachvollziehbar war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, die man bekommt, sind teilweise recht anspruchsvoll - vor allem wenn man neu damit anfängt. Ich fand sie aber immer total interessant, weil echt vielseitig und komplex und weil die Themen immer an ganz neuen Technologien dran sind. Teilweise bekommt man einen ganz anderen Zugang zu dem, was die Presse und der Freundeskreis so über die Automobilindustrie erzählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr gute Personalabteilung und Betreuung durch die Senior Consultants und Personalreferentin. Die regelmäßig stattfindenden Social Events und Firmenevents fördern den Teamzusammenhalt. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home Office sind sehr ansprechend. Zu loben ist auch die Offenheit des Unternehmens gegenüber Geistes-und Sozialwissenschaftlern, die im stark ingenieurswissenschaftlichen Umfeld mit partizipieren können. Weiter so. :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstufe ist für Werkstudenten leider nicht so hoch, dafür winken aber den Consultants Sozialleistungen und besondere Vergünstigungen.

Verbesserungsvorschläge

Neben der sozialen Gleichstellung wäre eine klare Kommunikation zwischen Personalabteilung und Senior Consultants bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern ratsam, damit es nicht zu Missverständnissen kommt.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal eine stärkere Geräuschkulisse im Großraumbüro, aber ein modernes, helles Arbeitsumfeld in zentraler Lage.

Image

ESPRiT hat bei Audi eine beratende Funktion und gutes Image und bekommt im Bereich des Testens kontinuierlich neue Aufträge.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und sechs bis acht Stunden am Tag akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Firma bezuschusst ihre Mitarbeiter mit Fahrtkostenbeiträgen, Events und Ausflügen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt bewusstsein durch weniger Papier und mehr digitale Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Angabe möglich, da es keine Mitarbeiter mit 45 + gab

Vorgesetztenverhalten

Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf Augenhöhe.

Kommunikation

Die Personalreferenten sind sehr gut erreichbar und helfen einem bei Problemen schnell weiter.

Gleichberechtigung

Starke männerdominierte Branche, Erhöhung des Frauenanteils wäre zu wünschen. Auch sollte noch mehr Rücksicht auf das Sprachniveau von Mitarbeiter genommen werden, die die deutsche Sprache noch erlernen. Ebenso wäre die soziale Gleichstellung (z.B. Rücksicht auf die sexuelle Orientierung der Mitarbeiter) noch voranzutreiben.

Interessante Aufgaben

Als Quereinsteiger sehe ich eine Herausforderung in meinen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Unterstützung bei Wunsch nach Weiterbildung in Form von Studium o.Ä.
- Bei Projektzuordnung wird auf die Interessen / Vorlieben des Angestellten eingegangen
- Aufgrund vieler Firmenevents, starker firmeninterner Zusammenhalt
- Kurz nach dem Vorstellungsgespräch und der damit verbundenen Zusage sind alle (innerhalb ESPRiT) per Du

Arbeitsatmosphäre

- Es herrscht stets ein angenehmes Arbeitsklima

Image

- Die Firma hebt sich, meiner Meinung nach, deutlich von anderen Engineering Partnern ab!

Work-Life-Balance

- Gleitzeitabbau und Urlaub können auch kurzfristig beantragt werden
- Firmenübergreifendes Wiedersehen auf entsprechenden Events (u.a. Sommerevent, Weihnachtsfeier, Wiesn)
- Jährlich wird ein Ski-Wochenende für die komplette Firma in Österreich organisiert

Karriere/Weiterbildung

- Unterstützung bei persönlicher als auch fachlicher Weiterbildung
- Mehrere Schulungen (u.a. Fahrertraining) werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- Sie sind jederzeit erreichbar bzw. rufen zeitnah zurück
- Nehmen sich sehr viel Zeit für ihre Angestellten in Form von u.a. Mentoring-Gesprächen

Arbeitsbedingungen

- Sehr gute technische Ausstattung
- Beide Büros (Ingolstadt / München) sind sehr zentral gelegen

Kommunikation

- Wöchentliche Kurzinfo bzgl. Zu- und Abgängen sowie neuen Projektvergaben
- Über das Jahr verteilte Jour fixes und Firmenkommunikationen mit den neuesten Informationen rund um das Unternehmen sowie u.a. Projektvorstellungen

Gehalt/Benefits

- Einstiegsgehalt höher als bei anderen Engineering Partnern
- Hoher Arbeitgeber-Anteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jahresprämien

Interessante Aufgaben

- Ich war mit meinem Projekt, welches für meine berufliche Weiterentwicklung von Vorteil war, vollstens zufrieden
- Mein Projektwunsch wurde berücksichtigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für einen Dienstleister besonders ist der Zusammenhalt der Kollegen, mit denen es viel Spaß gemacht hat auch bei Aktionen und internen Projekten über das eingentliche "Butter und Brot "-Projekt hinaus zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen ist auch sehr kurzfristig möglich. Wert wird auf die Absprache im Projektbeteiligten gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gepflegt wird eine angenehme, wertschätzende, fordernde und fördernde Art der Führung. Die im Jahresgespräch vereinbarten Ziele sind fair und realistisch. Vertrauensvolles Verhältnis auch über die rein fachlichen Dinge hinaus. Einfache direkte Kommunikation jederzeit möglich.

Kommunikation

regelmäßige Treffen der ganzen Firma, Kurzinfos wöchentlich

Gehalt/Benefits

Habe mich immer gut bezahlt gefühlt.