NIE WIEDER!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus den einzelnen Punkten entnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mode ist einfach nicht zeitgemäß! Dieses Feedback habe ich von vielen Kunden bekommen und ist auch auf der Esprit Facebook-Seite zu lesen.
Das Marketing ist katastrophal ; ständig überschneiden sich irgendwelche Rabatt-Aktionen, Kunden werden nicht in E-Mails informiert, falsch- oder zu spät informiert
Führungskräfte sollten sich einig sein, sich fair verhalten, Vorbild sein, sich Zeit für die Mitarbeiter nehmen um Probleme zu lösen.
Costumer-Service ist nicht alles! Man muss als Vorgesetzter und Arbeitgeber auch ein gutes Arbeitsklima sorgen, sonst darf man sich nicht wundern dass alle 2 Wochen jemand kündigt!
Arbeitsatmosphäre
- Langjährige und vorallem unbefristete Mitarbeiter werden rausgeekelt um günstigere einzustellen (Dies geschieht durch ausgedachte "Kundenbewerden", woraus Abmahnungen resultieren um die Person zum kündigen zu bewegen
- Ständiger Druck und unvorhersehbare Änderungen, weil das Unternehmen nur Verlust macht (Was aber nicht an den Mitarbeitern liegt!)
- Einfach nur ein heilloses Chaos
- Neue Kollegen werden nicht eingearbeitet
Kommunikation
Nicht vorhanden!
- Führungskräfte haben nie Zeit
- Personalabteilung nie zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
- Gruppenbildung
- Jeder redet über jeden
- Wahrscheinlich von Store zu Store unterschiedlich
- Ständig wechselnde Kollegen
Work-Life-Balance
-Als Teilzeit/Vollzeit so gut wie jeden Tag Überstunden; man kann nie rechtzeitig Feierabend machen weil man mit seinen Aufgaben (die gar nich zu schaffen sind weil man für 10 Leute arbeiten muss) nicht fertig wird
- Selbst als Teilzeit/Vollzeit mit fester Stundenanzahl (2 Tage frei die Woche/1 Tag frei die Woche) wird man ständig angerufen ob man einspringen kann; (resultiert in noch mehr Überstunden) es wird kaum Verständnis gezeigt wenn man nicht kann (Augenrollen etc.)
- Gleiches passiert wenn man sich krankgemeldet (Stöhnen, Augenrollen etc.)
Vorgesetztenverhalten
- Ständig wechselnde Führungskräfte sowie Storemanager
- Führungskräfte sind sich untereinander nicht einig, jeder sagt was anderes
- Regeln an die sich Mitarbeiter halten müssen/sollen werden von Führungskräften selber nicht befolgt
- Führungskräfte packen nicht mit an, wälzen ihre Aufgaben auf Mitarbeiter ab, sitzen den ganzen Tag nur im Büro
- Ständig irgendwelche Änderungen und Umstrukturierungen (Schichten beginnen zu anderen Zeiten, Teamtalks fangen früher an und gehen länger etc.)
- Es wird sich nicht die Zeit für Mitarbeiter genommen wenn diese Fragen, Anliegen oder Probleme haben
- Man muss ständig hinterherlaufen, egal worum es geht; Urlaubsanträge, Vertragsverlängerungen etc. werden einem erst in letzer Sekunde ausgehändigt oder bestätigt
Interessante Aufgaben
- Sehr eintönig
- Man wird weder gefordert noch gefördert
- Keine Entscheidungfreiheit
Gleichberechtigung
- Einige Mitarbeiter sind 2 Wochen im Unternehmen und werden Revisionskräfte, andere sind jahrelang da und dürfen nicht einmal kassieren
- Führungskräfte (und deren Lieblinge) werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" und langjährige Kollegen werden zum kündigen bewegt (um die Abfindung zu umgehen)
Arbeitsbedingungen
- Teilweise körperlich anstrengende Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache keine Plastiktüten für die Kunden aber jedes Teil was angeliefert wird kommt einzeln verpackt in Plastik. Soviel zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
- Durchschnittliches Gehalt
- Zahlung nach Tarif
- Kein Spielraum für eventuelle Gehaltserhöhungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- 50% Mitarbeiterrabatt
Image
- 99% der Mitarbeiter sind unzufrieden
- Das Image das Esprit versucht nach außen zu tragen entspricht nicht der Realität
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
- Keine Schulungen Weiterbildungen etc.