Absolutes Chaos und massive Unsicherheit bei allen. Hier sucht jeder einen anderen Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kleiderordnung. Man kann praktisch kommen wie man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unsicherheit in der die Mitarbeiter gelassen werden. Darüber hinaus wird hier nach Betriebszugehörigkeit und Nasenfaktor befördert und viele sitzen jetzt in ihren Elfenbeintürmen und sind nicht mehr weg zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Changemanagement! Die Mitarbeitern müssen begleitet werden, was hier einfach nicht geschieht. Stattdessen überlässt man jeden sich selber und wundert sich das alle einen anderen Job suchen. Wenn die Mitarbeiter gehen dann ist es zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der eigenen Führungskraft ab. Bei uns ist es entspannt, anderen Teams geht es nicht so gut!
Kommunikation
Mitten in der Umstrukturierung gibt es zwischendurch irrelevante CEO-Talks aber was die Leute eigentlich interessiert, nämlich ob man seinen Job behalten darf wird geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
stark abhängig vom Team
Work-Life-Balance
Hier arbeitet man sich nicht kaputt
Arbeitsbedingungen
Hardware teilweise veraltet, man darf sich nichtmal sein eigenes Hintergrundbild oder die Suchmaschine einrichten, das wird vom CEO vorgegeben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich "Sustainability" auf die Fahne, viel merken tut man davon aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, mehr aber auch nicht
Image
War schon mal besser, jetzt wird man vom Wettbewerb belächelt
Karriere/Weiterbildung
Bei der letzten Umstrukturierung wurde das Personalentwicklungsteam komplett ausgetauscht. Das neue Team gibt sich Mühe, wird aber laufend ausgebremst und überlebt die nächste Umstrukturierung wahrscheinlich nicht.