Offene Unternehmenskultur, leider ohne stringente Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Unternehmenskultur, das Miteinander und die Angebote wie Kantine, 9/10 Regelung, Homeoffice, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden immer bis zum Vorstand getragen. Im mittleren Management fühlt sich keiner befähigt Entscheidungen selbst zu treffen. Prozesse werden meist nur sporadisch gelebt, je nachdem ob es gerade passt oder nicht. Führungskräfte halten sich oftmals nicht an die selbst vorgegebenen Prozesse und begründen dies mit ihrem "Sonderstatus".
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Monat die Strategie und Richtung ändern sondern mal über mehrere Jahre konsequent verfolgen. Versprechen einhalten, klarer und offener kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sicherlich stark von der Führungskraft ab. Bei mir ist es super.
Kollegenzusammenhalt
Betrifft innerhalb des Teams und mit eng verbundenen Nachbarabteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man möchte eine ökologische Marke sein, leider gibt es jedoch genug Bsp. in denen das nicht der Fall ist
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt an sich ist in Ordnung. Bei der Gehaltsentwicklung besteht noch Nachholbedarf (keine jährliche Anpassung, z.B. als Inflationsausgleich)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es kaum / wird kein Geld für ausgegeben. Karriereentwicklung wird angekündigt aber nicht durchgeführt / immer wieder verschoben.