Positionsgeschiebe mit unklaren Fähigkeiten und Zielen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling bei Esprit in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Name lockt ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... in die falsche Richtung
Verbesserungsvorschläge
die Fähigkeiten gern mal auf die Probe stellen und ggf. tauschen, vorschnelle Beförderungen vermeiden
Arbeitsatmosphäre
einfach nur lächeln und deinen Teil denken
Work-Life-Balance
bei derartigen Belastungen gibt es die kaum
Karriere/Weiterbildung
der Handschlag unter den richtigen Leuten hilf nicht jedem
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
schlimm wennbeliebige Leute nach oben geschoben werden nur weil sie jung sind und man glaubt sie entwickeln zu müssen, obwohl es vielleicht nur heiße Luft ist
Kommunikation
wozu das denn? Mitarbeiter haben ihren "Freiraum" sich selbst zu verwirklichen
Gehalt/Benefits
von oben herab fließt immer weniger nach unten, wo gearbeitet wird
Interessante Aufgaben
eine Qual, aber immer lächeln, was soll man machen wenn nicht mal der Chef weiß was er will
Image
Arbeitsbedingungen
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