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Esprit
Bewertung

Katastrophe in Sachen Kommunikation und Transparenz Ökobilanz nach außen fein nach innen grottig

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESPRIT in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatt in Höhe von 50%

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsoziales Verhalten
Versprechungen werden wiederholt gemacht, aber niemals eingehalten
Schlechtes Designteam- seit 20 Jahren die gleiche Mode
Dramatisch schlechtes Management!
Verspricht Innovationen und es kommt genau- nichts-
Das Einzige was seit 5 Jahren kommt ist hunderte von fähigen Menschen auf die Straße zu schmeißen ohne Sinn und Verstand....
Selbst gut laufende Stores werden geschlossen weil Sie nicht zum neuen Konzept passen..... seit Jahren wird davon geredet .... aber jetzt soll wirklich was geändert werden..... die letzten 5 Jahre haben wir nur geschwafelt..... jetzt meinen wir es ernst.....
Rette sich wer kann.....

Verbesserungsvorschläge

ESPRIT sollte Verbesserungsvorschläge überhaupt erstmal zulassen!!!!!!
Kosten einsparen- nein danke -
Hätte man früher mal genau hingeschaut....

Kommunikation

Schlecht
Die Textilwirtschaft weiß es immer vor den Mitarbeitern
Genial..... aber ESPRIT ist ja total Transparent

Vorgesetztenverhalten

Jeder ist sich selbst der Nächste
Und eine ganz besonders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes T-Shirt ist extra in Folie verpackt bei Anlieferung
Jeder noch so kleine Store produziert Tonnen an Plastikmüll
Aber derWerbeslogan lautet „ ich bin nachhaltig“

Karriere/Weiterbildung

Die Abteilung wurde von Anders und Konsorten geschlossen- zu teuer-
Wer braucht schon Weiterbildung
Wir kaufen die Manager für Millionen auf dem freien Markt!!!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Esprit

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Deine Bewertung und die damit verbundenen offenen und ehrlichen Worte.

Deine Anliegen sind sehr wichtig für uns. Respektvoller Umgang ist für Esprit sehr wichtig. Alle unsere Mitarbeiter müssen mit Respekt und Würde behandelt werden; Belästigung und Einschüchterung werden bei Esprit nicht toleriert, ungeachtet der nationalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, des Alters, der sexuellen Orientierung oder ob sie behindert sind.

Wir möchten Dich daher bitten, vertrauensvoll das Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder Deinem HR Business Partner zu suchen. Nur so können wir gemeinsam Lösungen finden.

Dein Esprit HR Team

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