380 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, globaler Handel, offene Mitarbeiterkultur
Mangelnde Management Kommunikation. 0 Evaluation, verwässerte DNA
Kennt euren Kunden, designed entsprechende Produkte und bietet ein optimales Preis-Leistungsverhältnis.
Dafür, dass es dem Unternehmen nicht gut geht, ist die Stimmung noch recht gut.
To be honest: im Vertrieb kümmert es niemanden, wann, wie und ob du deine Arbeit machst. Die Orderphasen sind tough, weil man dann über Wochen tatsächlich den ganzen Tag anwesend und beschäftigt ist. Die Reisezeiten glänzen durch selbstorganisierten Ausgleich..:
Innerhalb der einzelnen Teams gut. Aber es gibt tatsächlich auch die Mentalität „wenn du mir nicht nutzt, muss ich auch nicht nett sein“
Furchtbar. Oft bekommen Menschen eine Stelle, nur weil es niemanden gibt, der qualifiziert ist.
Die Dienstwagen sind uralt und oft in fragwürdigem Zustand, viele km gelaufen (sind gekauft, nicht geleast). Es gibt Autos in der Flotte, die einen neuen Motor brauchten. Die Kantine ist aber top.
Leider eine große Katastrophe. Es gibt keine gemeinsame Richtung, oft keine Verantwortlichen
Eigentlich besteht der Job im Vertrieb Wholesale nur aus Löcherstopfen, Retouren fahren, Kunden besänftigen und hoffen, dass niemand abspringt. Leider fehlt es an Strategien und Zielen, die nachvollziehbar UND umsetzbar sind.
Gar nichts
Hat meine Arbeitsstunden nach meiner Elternzeit nicht akzeptiert, sodass ich kündigen musste!!!
Storemanager wechseln
Kommunikation, fehlende Stringenz
Reden…
In meinem Team großartig, generell sehr angespannt.
In meinem Team sehr gut, generell eher schlecht
In meinem Team großartig
Alles außerhalb der Abteilung schwierig.
C-level eher still als informativ
home office Regelung sehr großzügig (wenn die Tätigkeit es zulässt)
die fehlende Wertschätzung ( vor allem in monetärer Hinsicht, denn eine faire Bezahlung ist das A und O für Arbeitsmotivation)
macht eine klare Ansage was mit dem Standort Ratingen geplant ist. Bezahlt den MA in Ratingen ENDLICH den zustehenden Inflationsausgleich und gewährt Gehaltsanpassungen
seit Jahren keine Gehaltsanpassung, selbst wenn Aufgabenbereiche weit über denen in der Job description liegen. Stellen werden nicht nachbesetzt und der workload an die verbliebenen MA verteilt. UNFAIR und UNSOZIAL und in jeder Hinsicht respektlos den MA gegenüber
Nette Mitarbeiter
Seit mehreren Jahren einmal minimale Gehaltserhöhung, keinerlei Inflationsausgleich angedacht,. Wenn es so weitergeht liegt der Mindestlohn höher als unser Gehalt
Da ich nicht so fit bin wie andere, erhalte ich jederzeit auch unangekündigt Hilfe von Kollegen
In unseremTeamist Jeder MA wichtig. Egal welches Alter.
Unser Storemanager steht hinter seinen Mitarbeitern.
meistens viel zu hohe Raumtemperatur oder viel zu niedrig. Im Lager entsetzlich staubig und warm, inclusive Sauerstoffmangel.
Von der Geschäftsleitung kommen spärliche Infos
keinerlei Schulungen und Fortbildungen
Wieder mehr zu kommunizieren, mehr auf die aktuellen Mitarbeiter zu achten, statt sie zu missachten.
Leider in den letzten Jahr sehr negativ geworden
Es gibt 0,0 Kommunikation
Pünktliche Bezahlung
Wertschätzung, bessere Kommunikation,
Die Arbeit macht Spaß und die Kollegen sind sehr nett
Eine Erhöhung der Löhne und bessere Kommunikation waren wünschenswert
Meist sehr angenehm, abgesehen von der Personalleitung
Ist kein Problem
Die Bezahlung ist leider nicht so gut, da zahlen andere Unternehmen mehr
Die Kollegen/ innen sind super
Nicht so angebracht leider ein wenig problematisch
Den Zusammenhalt innerhalb der Teams
Trotz Führungsposition gehaltlich kaum Steigerungen möglich.
Talente werden nicht gesehen und wenig geschätzt.
Mehr Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber. Offene und ehrliche Kommunikation. Mehr Transparenz.
So verdient kununu Geld.