2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cheffin des Jahres
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für einen da, hört den Mitarbeitern immer zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Filialleitung zum fast-Mindestlohn
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden nicht steuerfrei !! Urlaubsgeld auch nicht steuerfrei. Schulungsgänge und sich in den Job hängen werden nicht belohnt, stattdessen kommt mehr Druck.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und den Lebensgefährten aus dem Shop zurück ziehen,da er kein im Vertrag angegebener Chef ist.
Arbeitsatmosphäre
Da nur einzeln besetzt mit 3 Kassen und schlechter Warenverfügbarkeit und ungeschultem Personal stressig.
Image
Die Besitzerin und ihr Lebensgefährte haben bei den Kunden und auch bei Ex Mitarbeitern und auch aktuellen Mitarbeitern kein Brett im Nagel. Schlechte Ladenführung, eher der kleine Ramschladen wo man Sachen bekommt die keiner braucht.
Work-Life-Balance
Auf private Problematiken oder akute Situationen wird keine Rücksicht genommen von Chefetage. Teilweise 6 Tage Woche bei Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich an die Westlotto Schulungen Ran hängt kann man bei Westlotto selbst besser Karriere machen als hier. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Als Filialleitung 13/h !!!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat das sagen können was stört und man hat auch immer mal Schichten tauschen können bis der Lebensgefährte der Chefin das auch verboten hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin war am Anfang sehr nett. Der egozentrische Lebensgefährte War das Kernproblem. Laden läuft auf die Chefin, ihr Lebensgefährte bestimmt aber alles rund um den Shop
Arbeitsbedingungen
Schlechte Warenvorräte, unregelmäßige Bestellungen,dadurch verstimmte Kunden.
Kommunikation
Unter den Mädels ist die Kommunikation eigentlich gut gewesen.
Interessante Aufgaben
Da Lotto und Post sehr aufwändig sind,hat man immer wieder neue Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Esra Aydemir durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Esra Aydemir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Esra Aydemir als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.