Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer für einen da, hört den Mitarbeitern immer zu.
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden nicht steuerfrei !! Urlaubsgeld auch nicht steuerfrei. Schulungsgänge und sich in den Job hängen werden nicht belohnt, stattdessen kommt mehr Druck.
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Sich die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und den Lebensgefährten aus dem Shop zurück ziehen,da er kein im Vertrag angegebener Chef ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Esra Aydemir ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Mädels ist die Kommunikation eigentlich gut gewesen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esra Aydemir ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf private Problematiken oder akute Situationen wird keine Rücksicht genommen von Chefetage. Teilweise 6 Tage Woche bei Teilzeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich an die Westlotto Schulungen Ran hängt kann man bei Westlotto selbst besser Karriere machen als hier. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Esra Aydemir wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Esra Aydemir schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Esra Aydemir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Esra Aydemir als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.