Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzImmer für einen da, hört den Mitarbeitern immer zu.
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Überstunden nicht steuerfrei !! Urlaubsgeld auch nicht steuerfrei. Schulungsgänge und sich in den Job hängen werden nicht belohnt, stattdessen kommt mehr Druck.
Fällt mir nichts ein
Sich die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und den Lebensgefährten aus dem Shop zurück ziehen,da er kein im Vertrag angegebener Chef ist.
Der am besten bewertete Faktor von Esra Aydemir ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Mädels ist die Kommunikation eigentlich gut gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esra Aydemir ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf private Problematiken oder akute Situationen wird keine Rücksicht genommen von Chefetage. Teilweise 6 Tage Woche bei Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich an die Westlotto Schulungen Ran hängt kann man bei Westlotto selbst besser Karriere machen als hier. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
