Der Schein trügt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität gegenüber den Mitarbeitenden!
- nicht immer nur hinter dem Rücken anderer arbeiten
- offen und ehrlich kommunizieren
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung wird in den Einstellgesprächen angepriesen, allerdings ist die Regelung nicht sonderlich flexibel
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Erfolgsbeteiligung wird bei Einstellung angepriesen und fällt doch eher mau aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Möglichkeit für Mitarbeitenden sich auch sozial zu engagieren
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung und Förderung
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stimmung aufgrund Personalmangel
Kommunikation
Allgemeine Informationen zum Business werden regelmäßig an die Belegschaft weiter gegeben, innerhalb des Teams wurden bewusst Informationen zurückgehalten
Interessante Aufgaben
Fehlendes Matching zwischen Qualifikation/Erfahrung und Aufgaben