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ESRI Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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ESRI Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,72
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
4,59
Interessante Aufgaben
4,28
Kommunikation
3,22
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,71
Umgang mit älteren Kollegen
4,38
Karriere / Weiterbildung
3,28
Gehalt / Sozialleistungen
2,83
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 18 Bewertern Homeoffice bei 10 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 18 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 18 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 18 Bewertern Parkplatz bei 13 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 18 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 31.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen, aber generell gibt es wenig individuelles Lob, dafür allgemeine Wertschätzung durch die Geschäftsführer.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr unterschiedlich, ein paar richtig gut, viele eher mit Defiziten.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein eine Stärke von Esri! Hier hilft man in der Regel jedem. Ein paar Ausnahmen gibt es, aber die Mehrheit ist hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Generell kann man bei Wahl und Verteilung im Rahmen der potentiellen Aufgaben mitwirken.

Kommunikation

War früher mangelhaft, wird seit dem Wechsel der Geschäftsführung deutlich besser! Inzwischen regelmäßiger Austausch zu Plänen und Ergebnissen.

Gleichberechtigung

Auch wenn Frauen im Führungskreis noch deutlich in der Minderheit sind hat grundsätzlich jeder die gleichen Chancen. Bewertet wird objektiv nach Fähigkeiten und Leistung.

Karriere / Weiterbildung

Karriere: Gelegentlich gibt es die Möglichkeit für Mitarbeiter eine frei werdende Führungsposition einzunehmen. Nicht immer war die Vergabe transparent.

Weiterbildung: Bislang wurden fast alle Weiterbildungsmaßnahmen gewährt, auch Zertifizierungsmaßnahmen. Daher hier exzellent!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist eher durchschnittlich. In der GIS-Branche zwar überdurchschnittlich, gegenüber anderen Branchen aber deutlich unterdurchschnittlich. So sind schon einige Kollegen von anderen IT-Unternehmen oder auch Kunden abgeworben worden.
Sozialleistungen gibt es leider viel zu wenige, hier sollte ausgebaut werden.
Gehaltserhöhungen sind oft ein Problem und manchmal auch willkürlich. Da bekommen alle Mitarbeiter eine Pauschale anstatt individuelle Leistung zu honorieren, das motiviert nicht gerade.

Arbeitsbedingungen

IT Landschaft ist stets auf dem neuesten Stand! Leider gibt es bei den Büroräumen ein paar Abzüge. Diese sind nicht optimal schallreduzierend, vor allem auch Großraumbüros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke steckt schon im Firmenname und ist Programm. So werden beispielsweise Dienstfahrräder und ab und an Sozialprojekte gefördert.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub braucht, in Teilzeit wechseln möchte, einen Standortwechsel wünscht oder eine neue Aufgabe, hier ist fast alles möglich und es wird wann immer möglich Rücksicht auf private Situationen genommen.

Image

In der Regel sprechen die meisten Mitarbeiter nur gut über Esri, der Arbeitgeber ist fair und hört zu. Nicht alles passt 100%-ig, aber wo tut es das schon?
Insgesamt ist die Marke nur unter Kennern bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Individuelles Lob kommt leider nur selten an. Weder in mündlicher, noch in monetärer Form. Hier sollte deutlicher vor allem auf fleißige Mitarbeiter eingegangen werden.

Pro

Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig, und man bemüht sich auch um sie!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu ESRI Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlt wird deutlich unter dem Branchenminimun. Dazu große Unterschiede zwischen West und Ost. Alle arbeiten mit der gleichen Technik und den gleichen Kunden, warum dann eine Differenzierung beim Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es wird natürlich auf Zahlen im Verkauf geschaut, aber auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter einsatzfähig bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Vorgesetzte sind für Führungspositionen geeignet, aber die meisten geben sich Mühe, die Position so gut es geht, auszufüllen.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen und Vorgesetzte kann man zählen, selbst wenn die Arbeitsbelastung hoch ist, wenn man nach Hilfe fragt, bekommt man sie.

Interessante Aufgaben

Dienstreise zu verschiedensten Kunden, Beratungen, Besuche von diversen Veranstaltungen aus der IT Branche oder der fachlichen Branche, eigene Webinare, Beschäftigung mit innovativen Themen und Technologien, wie Smart Cities, Drohnen und KI.

Kommunikation

Das könnte sicherlich unternehmensweit und in den einzelnen Abteilungen verbessert werden, aber es gibt Bemühungen seitens der GF, die Kommunikation zu verbessern und transparent zu gestalten.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Junior/Senior Karrierestufen und man kann zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen wechseln. Interne und externe Weiterbildungen sind möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung und verhandelbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros an verschiedenen Standorten, Home Office und flexibler Arbeitsplatz sind möglich, eigener Laptop, Diensthandy.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Sinn für die Unterstützung von Umweltschutz und der nachhaltigen Ressourcennutzung ist bereits vom Firmengründer in der Firmenphilosophie fest verankert.

Work-Life-Balance

Durch phasenweise hohe Arbeitsbelastung häufen sich Überstunden an, diese können aber zeitnah abgebummelt werden. In manchen Fällen werden sie ausbezahlt. Der Wunsch nach Arbeitszeitverkürzung wird ernst genommen und möglich gemacht.

Verbesserungsvorschläge

  • Einige Mitarbeiter sind demotiviert und wollen sich an Neuerungen im Betrieb nicht mehr einbringen. Die Identifikation mit dem Unternehmen sinkt, das ist schade. Nicht alle Vorgesetzte sind gut für führende Positionen geeignet, da sollte mehr auf Eignung (fachlich, ökonomisch, wie mensch) geachtet werden. Insbesondere in stressigen Phasen macht sich das bemerkbar.

Pro

Es wird sich bemüht, die Mitarbeiter mitzunehmen. Wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man sie. Man spricht miteinander und fühlt sich ernst genommen. (Das gilt evtl. nicht für alle, aber auf mich trifft es zu).

Contra

Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber schlecht ist hier nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Okt. 2017 (Geändert am 28.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es wird auf Weiterbildungen wert gelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist, im Vergleich zur Branche, im mittleren Bereich einzuordnen.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man braucht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsplatzregelung; Konsequenter Überstundenausgleich durch Freizeit; Dienstreisen werden so gestaltet, dass man pünktlich wieder zu Hause ist sowie zu vernünftigen Zeiten unterwegs ist.

Pro

- Toller Arbeitsplatz
- Arbeitszeit lässt sich überwiegend selbstbestimmt gestalten
- Bei Dienstreisen wird auf das Wohlbefinden des Mitarbeiter geachtet: Wenn eine bessere Verbindung oder eine bessere Hotellage mehr kosten, dann wird das gemacht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Führungsstil der Führungskraft hat enormes Verbesserungspotential

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima unter den Kollegen
Chefs mit offenem Ohr für die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Tätigkeit reicht über viele Branchen / Kunden

Work-Life-Balance

Familienfreundlich, ACHTSAMKEIT steht im Fokus

Pro

Das Unternehmen kümmert sich nachhaltig um seine Mitarbeiter.

Contra

Die Außendarstellung darf gerne stärker bzw medienwirksam sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

die Inhalte, mit denen wir uns beschäftigen; die Dinge, die Kunden mit unserer Software umsetzen; die großartigen direkten Kollegen; der ausgesprochen angenehme Arbeitsort und -platz; Teil einer weltweiten Esri-Community zu sein; die Herausforderungen, die mir meine Arbeit stellt.

Contra

manchmal(!) die interne Kommunikation; Vermeidung von internen Konflikten statt konstruktive Lösungsarbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Sep. 2016 (Geändert am 18.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

esri 2020

4,17

Verbesserungsvorschläge

  • alte Managementstruktur wieder einfüren

Pro

37 Jahre erfolgreich

Contra

neue Managementstruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 16.Apr. 2016 (Geändert am 22.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Realitäten akzeptieren und keinen Wunschvorstellungen hinterlaufen, Firma konsequent vertriebsorientiert ausrichten, technische Rollen im Vertrieb stärken, schlankere Strukturen etablieren, Arbeit weiter flexibilisieren, IT-Experten einstellen

Pro

Interessante Technologie, Abdeckung fast aller Branchen, etabliertes Unternehmen, breite Kundenbasis aus Public und Private, nette Atmosphäre

Contra

Im Wesentlichen Reseller, geringer Value-Add, ohne eigene Vision unterwegs, großteils schwaches Management, aufgeblähte Orgstruktur, fehlende Erneuerung / nächste Generation

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.März 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Nette und engagierte Kollegen und Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Faire und flexible Arbeitszeiten

Contra

Viel internes Strategie-Gerede mit geringem Output
Management ist vom operativen Geschäft weit entfernt, hauptsächlich an Zahlen und Prozessen interessiert
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten für Techies

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige