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ESRI Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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ESRI Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
4,24
Interessante Aufgaben
4,22
Kommunikation
2,78
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,72
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,39
Umgang mit älteren Kollegen
4,43
Karriere / Weiterbildung
2,94
Gehalt / Sozialleistungen
2,67
Image
3,56
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 18 Bewertern Homeoffice bei 8 von 18 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 18 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 18 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 18 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 18 Bewertern Parkplatz bei 12 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 18 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 18 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 18 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 10 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst, Unsicherheit und dem Kampf der Generationen: jung und motiviert gegen (dienst)alt und lethargisch.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Keine Kommunikation, keine Motivation, keine Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

War früher super, ist seit Vertikalisierung deutlich schlechter geworden.

Interessante Aufgaben

Das Themenfeld ist sehr interessant. Es könnte deutlich mehr gehen, wenn das Management endlich aufwachen würde.

Kommunikation

Faktisch nicht vorhandenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch nichts negatives erlebt.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Karrierechancen, es gibt keinen Plan, keine Mitarbeiterentwicklung. Weiterbildung ist manchmal möglich, hat aber keinen Effekt.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen im unteren Drittel.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit der üblichen Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versteht sich gern als "grün", trotzdem werden regelmäßig sinnlos Mitarbeiter durch die Gegend geflogen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel, es könnte aber deutlich mehr Angebote für die Mitarbeiter geben.

Image

Hat als GIS Company immer noch einen guten Ruf. Der Anschluss an die Moderne hat aber nie stattgefunden, stattdessen Machtkämpfe und Politik. Im Bereich Mapping und Analytics haben Mapbox, Carto, HERE, Google und Open Source längst aufgeschlossen und oft schon weit überholt.

Verbesserungsvorschläge

  • Marketing durch fähige Leute ersetzen, Management an zentralen Positionen mit jungen, motivierten Kollegen nachbesetzen. Endlich in der Realität ankommen.

Pro

Immer weniger.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
Du hast Fragen zu ESRI Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima geprägt von Misstrauen. Keine Offenheit

Vorgesetztenverhalten

Nur auf ihren eigenen Vorteil, d.h. der Vorgesetzten, ausgerichtet.
Keine Wertschätzung de Mitarbeiter

Kommunikation

Führungskräfte informieren nur im Sinne ihrer eigenen Position

Karriere / Weiterbildung

Gür jüngere (sehr gute) Mitarbeiter bestehen KEINE Entwicklungsmöglichkeiten. "Befördert" wird nach Dauer der Firmenzugehörigeit, NICHT nach Kompetenz und Eignung.

Image

Die positive Außendarstellung ist konträr internen Geschäfts- und Personalpolitik überein

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Führungskräfte, neues Management, positive Änderung des Betriebsklimas

Pro

Gute Technologie

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 22.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Angst geprägt

Vorgesetztenverhalten

Tlw. unehrliches Verhalten

Karriere / Weiterbildung

Jungen und engagierten Mitarbeitern wird KEINE Entwicklungsmöglichkeit gegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten ausgewechselt werden

Contra

Die Firmenkultur, mehr Schein als Sein

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es wird auf Weiterbildungen wert gelegt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man braucht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsplatzregelung; Konsequenter Überstundenausgleich durch Freizeit; Dienstreisen werden so gestaltet, dass man pünktlich wieder zu Hause ist sowie zu vernünftigen Zeiten unterwegs ist.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Führungsstil der Führungskraft hat enormes Verbesserungspotential

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima unter den Kollegen
Chefs mit offenem Ohr für die Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Tätigkeit reicht über viele Branchen / Kunden

Work-Life-Balance

Familienfreundlich, ACHTSAMKEIT steht im Fokus

Pro

Das Unternehmen kümmert sich nachhaltig um seine Mitarbeiter.

Contra

Die Außendarstellung darf gerne stärker bzw medienwirksam sein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Vorgesetztenverhalten

patriarchischer Führungsstil der Eigentümer,
operative Führungsebenen nicht übermäßig qualifiziert

Karriere / Weiterbildung

in Summe schlechte Mitarbeiterführung, keine Mitarbeiterentwicklung,

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsvorschläge werden geblockt, bzw. ignoriert. Viele Kollegen resignieren

Contra

außergewöhnlich schlechtes Betriebsklima
Das Unternehmen ruht sich auf der Position des Marktführers aus und lebt (gut) von den SW-Wartungseinnahmen
gesamtes Firmenumfeld nicht innovativ und zukunftsorientiert

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

die Inhalte, mit denen wir uns beschäftigen; die Dinge, die Kunden mit unserer Software umsetzen; die großartigen direkten Kollegen; der ausgesprochen angenehme Arbeitsort und -platz; Teil einer weltweiten Esri-Community zu sein; die Herausforderungen, die mir meine Arbeit stellt.

Contra

manchmal(!) die interne Kommunikation; Vermeidung von internen Konflikten statt konstruktive Lösungsarbeit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Hohes soziales Engagement. Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter. Hohes Maß an Freiheit bei der Ausübung der Tätigkeiten.

Contra

Sehr flache Hierarchie. Geringes Karierepotential innerhalb des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Sep. 2016 (Geändert am 18.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

esri 2020

4,17

Verbesserungsvorschläge

  • alte Managementstruktur wieder einfüren

Pro

37 Jahre erfolgreich

Contra

neue Managementstruktur

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESRI Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kranzberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung