61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ESRI Deutschland GmbH Bewertungen
ESRI
Deutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wertschätzende Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESRI Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Esri Deutschland ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das ich wirklich schätze. Es gibt tolle Events. Die Kolleginnen und Kollegen hier sind sehr nett und super unterstützend. Es ist toll, Teil eines so engagierten und freundlichen Teams zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, insbesondere bei technischen Stellen, entspricht nicht ganz den Markterwartungen, was zu Unzufriedenheit führen kann. Außerdem wäre es hilfreich, mehr in den Bereich Wissenstransfer zu investieren. Ein systematischer Ansatz für den Austausch von Fachwissen könnte das Team noch stärker machen und die Effizienz steigern.
Verbesserungsvorschläge
Ich schätze das professionelle und kollegiale Umfeld sehr. Zusätzlich sehe ich noch großes Potenzial in einer vertieften Transparenz und einer verstärkten Kommunikation durch das Management über Unternehmensziele und Karrieremöglichkeiten. Eine offene Darlegung von Unternehmenszielen und klare Informationen über Karrierewege könnten nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch wesentlich dazu beitragen, eine noch stärkere Einbindung aller Mitarbeiter zu erreichen. Dies würde nicht nur das Verständnis und die Zufriedenheit erhöhen, sondern auch die allgemeine Bindung an das Unternehmen stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle, angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und das Verhältnis untereinander ist sehr freundschaftlich. Dies trägt wesentlich zu einem positiven Arbeitsklima bei. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet – mit qualitativ hochwertigen, schnellen Laptops, die effektives und effizientes Arbeiten möglich machen. Ein Punkt, der jedoch manchmal herausfordernd sein kann, ist, dass durch das freundschaftliche Verhältnis im Team ein „Nein“ sagen, besonders in Zeiten, in denen die Arbeitslast besonders hoch ist, schwer fällt. In einigen Teams kann die Arbeitslast ziemlich intensiv sein.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt die Möglichkeit z.T. im Homeoffice arbeiten zu können. Diese könnten jedoch etwas flexibler sein.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter bei Esri Deutschland schätze ich die Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das Angebot ist vielfältig und ermöglicht es, stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Durch die flachen Hierarchien herrscht ein direkter und unkomplizierter Austausch zwischen den Teams, was das Lernen und die persönliche Entwicklung fördert.
Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchiestruktur begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Benefits. Dennoch sehe ich Raum für Verbesserungen im Gehalt selbst, um es besser an die aktuelle Marktlage anzupassen. Dies würde die Wettbewerbsfähigkeit sicherlich stärken.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es verschiedene Standorte gibt, wird sehr viel dafür getan, dass sich alle kennen. Es gibt Team- und Staffevents.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Man hat immer das Gefühl, "gesehen" zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung ist sehr gut. Es wird sofort geholfen. Laptops und Technik entsprechen sehr guten Standards.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen, ehrlich und wertschätzend. Es darf und kann alles angesprochen werden. Kritik wird offen aufgenommen und ernst genommen. Die Kommunikation zwischen den Teams, der Wissenstransfer und auch das Onboarding könnten an der ein oder anderen Stelle noch etwas verbessert werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Esri Deutschland ist als Arbeitgeber nicht weiterzuempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESRI Deutschland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Den Umgang mit Mitarbeitern
- Dass immer mal wieder Mitarbeiter (teilweise ohne Nennung von Gründen oder mit eigenartigen Ausreden) entlassen werden.
Und einiges mehr...
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter sollte man einfach funktionieren, eher wie eine Maschine. Ein Lob gibt es praktisch nicht. Die Mitarbeiter werden intern auch als Resourcen geführt. In einer Resourcentabelle geht es z. B. um die Mitarbeiter und deren Aufgaben. Das spricht einiges über die Sichtweise auf die Mitarbeiter, die wohl eher als eine Art Arbeits-Roboter angesehen werden.
Image
Wenn man sich anschaut, was über Esri hinter vorgehaltener Hand erzählt wird, ist das Image ziemlich schlecht.
Work-Life-Balance
Uraub kann man nicht beliebig nehmen. Wenn ein wichtiges Projekt läuft, bekommt man keinen Urlaub. Wenn ein Kollege, der ähnliche Aufgaben hat, in dem Zeitraum bereits Urlaub hat, geht es meist auch nicht.
Manch einer verspührt einen gewissen Druck, mehr zu arbeiten (dies aber nicht zu verbuchen), da es schon vorkam, dass sich jemand auf der Straße wiederfand, da der Vorgesetzte offenbar mit dem Verhältnis von Zeit zu Erbenissen nicht ganz zufrieden war.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmäglichkeiten sehe ich als schlecht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind i. A. unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Esri müsste sich erst einmal mit solchen Themen genauer auseinandersetzten, um wirklich zu verstehen, was dabei wichtig und von Bedeutung ist. Es gibt zu viele Beispiele, wo Esri gegenüber Mitarbeitern kein soziales Verhalten gezeigt hat.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer eher oberflächlichen Ebene helfen sich manche Kollegen sicherlich auch untereinander. Allerdings gibt es auch Kollegen, die ziemlich deutlich ihre Abneigung zu anderen zeigen, was teilweise schon regelrecht belastend sein kann. Wenn es darauf ankommt, kann man auf die Kollegen nicht zählen, was man z. B. an Fällen sieht, wo sich Mitarbeiter zusammentun, um einen anderen aus der Firma zu kicken. So etwas sind Erlebnisse, die man wirklich nicht braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden meist recht junge Mitarbeiter eingestellt. Nachdem ein langgedienter Mitarbeiter einfach so "herausgeworfen" wurde, sehe ich nicht, dass solche Mitarbeiter geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Situationen, in denen sich Vorgesetzte gegenüber Mitarbeitern vollkommen unangebracht verhalten. So kam es vor Jahren einmal vor, dass eine junge Kollegin heulend durch die Firma lief, da sich ihr Vorgesetzter wohl besonders "freundlich" ihr gegenüber verhalten hatte. Kurze Zeit später hatte diese Kollegin daraufhin gekündigt und die Firma verlassen.
In einem anderen Fall ist ein Vorgesetzter vollkommen ausgerastet und hat einen Mitarbeiter so krass angebrüllt und zusammengestaucht, dass sich schon der Betriebsrat beschwert hat, dass so etwas doch auf die Gesundheit geht. Der Firma ist das aber anscheinend egal, denn sie hat nichts unternommen.
Man spührt an vielen Stellen, dass Vorgesetzte oft auf einem gewissen "Podest" stehen, von dem sie auf andere herabschauen und meinen, dass sie sowieso alles besser wissen. Wenn ein Mitarbeiter einen Vorschlag macht oder etwas einbringen möchte, ist in den meisten Föllen bereits klar gewesen, dass die Antwort nein sein wird. Das führt natürlich auch dazu, dass man irgendwann gar nichts mehr sagt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise müssen viele Mitarbeiter in einem großen Raum arbeiten. Dadurch ist die Geräuschkulisse durch Gespräche, Telefonate etc. oft so groß, dass ein konzentriertes arbeiten sehr schwer ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ziemlich rudimentär und vieles Wichtige wird nicht angesprochen. Vorgesetzte leben teilweise in ihrer eigenen Blase und merken dabei nicht, was an Kommunikation zu den anderen Mitarbeitern sinnvoll und wichtig wäre.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung kann ja vieles bedeuten. Ich habe es immer so erlebt, dass eine Vielfalt und Gleichberechtigung an Meinungen und Ansichten bei Esri nicht gegeben oder gewünscht ist.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit der Einflussnahme auf Aufgaben ist sehr gering.
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Der Schein trügt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESRI Deutschland GmbH in Kranzberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität gegenüber den Mitarbeitenden!
- nicht immer nur hinter dem Rücken anderer arbeiten
- offen und ehrlich kommunizieren
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelung wird in den Einstellgesprächen angepriesen, allerdings ist die Regelung nicht sonderlich flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Erfolgsbeteiligung wird bei Einstellung angepriesen und fällt doch eher mau aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv: Möglichkeit für Mitarbeitenden sich auch sozial zu engagieren
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung und Förderung
Arbeitsbedingungen
Schlechte Stimmung aufgrund Personalmangel
Kommunikation
Allgemeine Informationen zum Business werden regelmäßig an die Belegschaft weiter gegeben, innerhalb des Teams wurden bewusst Informationen zurückgehalten
Interessante Aufgaben
Fehlendes Matching zwischen Qualifikation/Erfahrung und Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Positives Resumé an Tag 25
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESRI Deutschland GmbH in Kranzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, internationale Ausrichtung, Produktsortiment für alle Märkte, Bedienung des Gesamtspektrums des Produktherstellers, Partnerstrategie
Arbeitsatmosphäre
Home-Office und viele Standorte schränkt spontane Begegnungen ein
Work-Life-Balance
Home-Office-Regelung modern und gut abgewogen
Karriere/Weiterbildung
umfangreiches und gut organisiertes digitales Produkt- und Mitarbeitertraing
Arbeitsbedingungen
Standort KRB mit OVI´s kaum erreichbar
Kommunikation
Bereitschaft und digitale Werkzeuge sind vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESRI Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Unterstützung, bei schweren Krankheitsfällen und Arbeitsausfällen agiert die Führungsetage sehr kulant und kommt dem Arbeitnehmer sehr entgegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung vieler Abteilungen, hier muss neues Personal entwickelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung junger Mitarbeiter und explizite Entwicklung und Weiterbildung in bestimmte benötige Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Niederlassung, tolle, vertraute und familiäre Arbeitsatmosphäre. Gemeinsame Aktivitäten könnten mehr sein, aber alle sind bemüht das Gemeinschaftsgefühl aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel sind viele Teams überlastet. Burnouts sind nicht selten. "Nein" zu sagen, fällt manchmal schwer und es besteht ein gewisser Druck Aufgaben anzunehmen und zu erfüllen. Aber die Teamleiter sind sehr bedacht die Situation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Vertikale Jobtitel (Junior, Senior) sind oft nicht oder nur schwer veränderbar. Insgesamt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen jedoch sehr gut. Es gibt ein großes Schulungsangebot und auch das Wechseln von Teams innerhalb des Unternehmens ist sehr gut möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Jobtitel liegt das Gehalt mehr oder weniger im Durchschnitt des Gesamtmarktes. Einige Teams und Jobbezeichnungen liegen jedoch unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die in 2023 angelaufenen Corporate Volunteering Projekte, bei denen Esri-Mitarbeitende soziale Projekte oder auch Umweltprojekte unterstützen sind tolle Maßnahmen, die das Sozial- und Umweltbewusstsein steigern. Im Laufe des letzten Jahres findet auch immer mehr ein stärkeres Umweltbewusstsein im Unternehmen selbst statt. Es finden verschiedene interne Projekte zur Ermittlung des Carbon Footprints statt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher durfte ich nur positive Erfahrungen machen. Auch hier sehr familiär und nahbar. Alle Vorgesetzten hatten bisher immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Der Betriebsrat ist sehr darauf bedacht die Arbeitsbedingungen zu kontrollieren und steht für die Kollegen ein.
Kommunikation
Ausbaufähig, teilweise werden Arbeiten doppelt gemacht. Hier könnte die Kommunikation zwischen den Teams besser und die Abgrenzung von Aufgaben klarer sein.
Zwischenmenschlich ist die Kommunikation super. Alle sind freundlichen und hilfsbereit. Das Management ist ebenfalls bemüht gut und klar zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Werkstudent im Bereich Sales-Engineering
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esri Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Kollegium, schönes Büro, freundlicher Umfang miteinander
Work-Life-Balance
Sehr rücksichtsvoll und flexibel
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiges Mittagessen mit dem Kollegium, Aktivitäten, Weihnachtsfeier
Vorgesetztenverhalten
Professionell, freundlich und respektvoll.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten, klare Kommunikation mit Zielvorgaben etc.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Stätige Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Esri Deutschland GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich diese in den letzten Jahren verändert auch durch das viel genutzte Homeoffice. Ich nehme es als Verschlechterung war.
Work-Life-Balance
Eine sehr persönliche Einwertung, aber das ging schon mal besser.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besonders beim Gehalt viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESRI Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Come-Together-Events, um die Mitarbeiter in Zeiten von HomeOffice und Corona wieder zusammenzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verdienst
Verbesserungsvorschläge
Apetito (oder Alternativen) als Mittagessen-Verpflegung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es nur selten, die Arbeitsleistung wurde meist als durchschnittlich bewertet. Lieblinge wurden bevorzugt behandelt.
Image
Esri ist der Bevölkerung erst durch das RKI Corona-Dashboard bekannt, ansonsten kennt man Esri nur, wenn man in der GIS-Branche tätig ist.
Work-Life-Balance
Zum Schluss musste man an zwei bzw. drei Tagen pro Woche ins Büro, je nachdem für welches Modell man sich entschieden hatte. Durch Homeoffice sparte man sich Fahrzeit und hatte damit wieder mehr Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten praktisch keine. Führungspositionen wurden i.d.R. nur von den langjährigen Mitarbeitern oder den Lieblingen besetzt. Für einen besseren Jobtitel musste man erst in dem zugehörigen Gehaltsband liegen. Im Rahmen des Mitarbeitergesprächs konnte man Weiterbildungswünsche für das kommende Geschäftsjahr äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war das Hauptproblem, es war weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Esri sollte viel mehr im Bereich Umwelt- und Klimaschutz tun: Photovoltaik, Solar, Altbauhäuser dämmen, zusätzliche Klimaanlagen einbauen bzw. alte ersetzen
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Mitarbeitern war der Umgang sehr gut, natürlich gab es auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel arbeiteten angehende Rentner bis zum Renteneintritt und manchmal auch darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Einmal pro Jahr Mitarbeiter-Gespräch, dazwischen gibt es Status-Meetings. Bei Bedarf konnte man sich jederzeit mit seinem Vorgesetzten austauschen.
Arbeitsbedingungen
Die Neubauten waren okay, in den Altbauten war es Sommer wie Winter super heiß und manchmal so schlimm, dass ein Arbeiten kaum erträglich war.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommunizierte manches zu spät oder gar nicht, Neuigkeiten erreichten die Belegschaft vorher über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in der Abteilungs- und Bereichsleitung eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Esri setzt auf neueste Technologien, dadurch was es nie langweilig und man konnte viele spannende Dinge bearbeiten.
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Modern und im ständigen Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESRI Deutschland GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Du-Kultur. Ein Anruf genügt und es wird jedem geholfen
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitsort und Homeoffice-Möglichkeit, trotzdem Büro's.
Gehalt/Sozialleistungen
Esri weiß um den Fachkräfte-Mangel und entlohnt das auch dementsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Sind Förder und Forderer. Genau die richtige Mischung.
Kommunikation
Wie in jeder Firma, mal sehr gut, mal weniger. Meist aber situativ und das ist völlig in Ordnung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber - Esri ist wie eine große Familie die auf höchstem und professionellsten Niveau arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESRI Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Esri befindet sich auf höchstem und professionellen Arbeitsniveau das gleichzeitig eine sehr offene Unternehmenskultur hat. Man wird stets wertgeschätzt und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Wie eine große Familie. Durch die abwechslungsreichen Aufgaben steigt stetig die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit findet in einer sehr angehemen Arbeitsatmosphäre statt die stets geschätzt und respektiert wird. Schöne Büros, in denen man gerne arbeitet
Image
Esri ist der Weltmarktführer, dadurch ist das Image sehr sehr gut
Work-Life-Balance
Privatleben und Arbeit können super miteinander vereinbart werden. FlexAO individuell möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Esri ist ein sehr nachhaltiges und zukunftsorientiertes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ob intern oder extern
Kollegenzusammenhalt
In der ganzen Esri-Familie ist es ein "Wir" Gefühl
Arbeitsbedingungen
FlexAO, Firmenevents, Gleitzeitausgleich, Bikeleasing, DW uvm.
Kommunikation
Im Team selber ist die Kommunikation super. Unternehmensweltweit gesehen gibt es viele Kommunikationskanäle, das aber auch nicht schlecht ist
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ESRI Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden ESRI Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ESRI Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.