Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESRI Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Kommunikation top down. An den entscheidenden Punkten jedoch eine Katastrophe, speziell wenn es um Veränderungen der direkten Arbeitsumstände der Mitarbeitenden geht.
Sehr flexibel, abhängig vom direkten Vorgesetzen.
Direkte Vorgesetzte meist umgänglich und engagiert. Leider werden von der Geschäftsleitung nur Verantwortung, nicht aber Entscheidungskompetenzen delegiert.
Super spannendes Themenfeld (GIS), Schnittstellen zu ähnlich spannenden Technologien und Einblick in verschiedenste Kunden-Domänen. Leider wurden komplexe Projekte immer öfter abgegeben, wodurch Vielseitigkeit und Gestaltungsspielraum abgenommen haben.
Untereinander gut, von oben herunter verbesserungswürdig
Sehr nette Belegschaft und herzliche Atmosphäre.