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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESS Energy & Sales Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESS Energy & Sales Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESS Energy & Sales Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einem latent autoritären Umfeld bestmöglich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich möchte meine Erfahrungen mit der ESS Energy Sales Services GmbH teilen, um potenzielle Bewerber und Geschäftspartner zu informieren. Meine Erfahrung am Standort Mühlheim am Main war leider sehr negativ.

Folgende Punkte möchte ich hervorheben:

Kurzfristige Beschäftigungsdauer: Trotz der verantwortungsvollen Position als Finanzbuchhalter wurde das Arbeitsverhältnis bereits nach drei Monaten wieder beendet. Dabei berief sich das Unternehmen auf die gesetzliche Kündigungsfrist während der Probezeit gemäß § 622 Abs. 3 BGB.
Mangelnde Beständigkeit: Die Personalplanung wirkt unstet, da Stellen offenbar nur für sehr kurze Zeiträume besetzt werden. Dies empfinde ich im Hinblick auf die berufliche Existenzsicherung als sehr problematisch und wenig wertschätzend. Fachliche Zusammenarbeit: Die Zusammenarbeit mit der lokalen Leitung, insbesondere im Hinblick auf die fachliche Kompetenz und Führungskultur, entsprach nicht meinen Erwartungen an ein professionelles Umfeld.
Fazit:
Aufgrund der oben genannten Punkte kann ich die ESS Energy Sales Services GmbH als Arbeitgeber nicht empfehlen.

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