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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kolleginnen und Kollegen
Meine Kolleg*innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereich Finanzen am Standort Mühlheim
Diese Version wurde auf mein Ersehen von einer KI mildernd bearbeitet, um etwaige rechtliche Konsequenzen zu vermeiden..
Meine Zeit in diesem Startup war insgesamt von strukturellen Defiziten und fehlender Verlässlichkeit geprägt. Bereits am ersten Tag wurde offen auf die hohe Personalfluktuation hingewiesen – rückblickend absolut zutreffend.
Der Begriff „Nachhaltigkeit“ wirkt aus meiner Sicht eher wie ein Marketing-Schlagwort, das sich im operativen Alltag kaum widerspiegelt, beispielsweise beim Fuhrpark.
Ein strukturierter Einarbeitungsplan existierte nicht. Stattdessen wurde „Learning ...
Die Führung wirkt auf mich wenig professionell und transparent. Der Geschäftsführer hat mehrere Familienmitglieder und ihm nahestehende Personen im Unternehmen beschäftigt. Einige dieser Personen habe ich im Arbeitsalltag nie gesehen, hatte aber den Eindruck, dass sie trotzdem angestellt sind und ein Gehalt erhalten. Das hat bei mir Fragen zur Transparenz und Fairness im Unternehmen aufgeworfen.
inkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von ESS Energy & Sales Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen waren der einzige wirkliche Pluspunkt. Alle haben sich gegenseitig unterstützt und versucht, das Beste aus der Situation zu machen. Viele Mitarbeitende aufgrund der Situation im Unternehmen unzufrieden waren und haben sich bereits nach neuen Möglichkeiten umgesehen. Sobald sich eine bessere Gelegenheit ergeben hat, haben einige das Unternehmen ohne große Überlegung verlassen.
In einem latent autoritären Umfeld bestmöglich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESS Energy & Sales Services ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vorstellungsgespräch wurden viele Versprechungen gemacht. In meiner Erfahrung wurden diese jedoch nicht erfüllt. Weder Gehalt noch Benefits oder Entwicklungsmöglichkeiten entsprachen meinen Erwartungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nicht erlebt. Es kamen immer wieder Ausreden. Eine fachliche Entwicklung wurde aus meiner Sicht nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESS Energy & Sales Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ESS Energy & Sales Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESS Energy & Sales Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESS Energy & Sales Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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