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essendi 
it 
GmbH
Bewertung

Innovatives Umfeld mit Fokus auf IT-Sicherheit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber sind die offene Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt, flexible Homeoffice-Regelungen mit guter Ausstattung sowie die Unterstützung bei Weiterbildung und ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang schaffen eine angenehme Atmosphäre.

Image

Aus meiner Sicht sprechen die Kolleginnen und Kollegen positiv über das Unternehmen. Negatives habe ich bisher nicht mitbekommen, was für ein gutes Betriebsklima und Vertrauen in die Firma spricht.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Dank 100 % Homeoffice, flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeit, lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ist spürbar.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird hier aktiv unterstützt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, externe Kurse wie Udemy zu beantragen. Außerdem sind die Kollegen im Unternehmen sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite, was den Lernprozess zusätzlich fördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, was ich sehr schätze. Für die Zukunft könnte das Angebot an Sozialleistungen noch erweitert werden, zum Beispiel durch Zusatzversicherungen für Zahn- oder Sehhilfen, um Mitarbeitende noch besser zu unterstützen. Außerdem fände ich regelmäßige Mitarbeitergespräche hilfreich, um Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsanpassungen transparenter zu gestalten – aktuell erfolgt dies hauptsächlich auf Eigeninitiative.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber zeigt Engagement für Umweltthemen, etwa durch entsprechende Initiativen oder Maßnahmen. Weitere soziale Aktivitäten sind mir aktuell nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super– man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Starker Teamgeist, auch über Abteilungsgrenzen hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für Fragen, Anliegen und Feedback. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Trotz Homeoffice wird man mit allem ausgestattet, was man für produktives Arbeiten braucht – den Rest kann man sich selbst optimal einrichten.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt offen, ehrlich und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch mit Führungskräften. Informationen werden transparent geteilt, Entscheidungen gut begründet. Regelmäßige Meetings und kurze Abstimmungen sorgen für Klarheit.

Gleichberechtigung

Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass Geschlecht, Alter oder Herkunft eine Rolle spielen – hier zählt die Leistung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst vielseitig und spannend. Durch die Komplexität und der Funktionsumfang der Software lernt man kontinuierlich dazu – Stillstand gibt es nicht. Es gibt immer neue Herausforderungen, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk SchreiterHR

Vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst.

Die offene Kommunikation auf Augenhöhe und der starke Zusammenhalt im Team sind zentrale Punkte unserer Unternehmenskultur. Toll, dass du diese Aspekte so positiv hervorhebst. Auch deine Zufriedenheit mit der flexiblen Arbeitsgestaltung und dem 100% Homeoffice-Modell bestärkt uns in unserem Vertrauen in die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden.

Dein konstruktives Feedback zu den Sozialleistungen und der Gesprächskultur bei Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Bei den Sozialleistungen prüfen wir gerade zusätzliche Benefits. Mitarbeitergespräche führen wir nicht in einem starren Jahresturnus, jeder Mitarbeitende kann bei Bedarf einen Termin mit seiner Führungskraft einstellen. Dies kann bei uns im Intranet auch nochmals nachgelesen werden.

Gern können wir die Dinge auch persönlich besprechen, melde dich dazu gern bei HR.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.