essendi it GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHIER ENTSTEHT IT
Wer wir sind
Software begeistert uns. Seit dem Jahr 2000 entwickeln wir zukunftsweisende Softwarelösungen für Banken, Versicherungen, Industrie und Handel. Als ein führendes Unternehmen im Bereich des digitalen Zertifikatsmanagements haben wir uns im IT Security Markt etabliert. IT-Beratung sowie individuelle Softwareentwicklung und Softwaretests runden unser Angebot ab. Wir helfen, vorhandene Gegebenheiten zu optimieren und können Anforderungen realisieren, die sich nicht mit Standardsoftware abbilden lassen.
Wir genießen die Strukturen eines mittelständischen Softwarehauses mit kurzen Wegen und einer vertrauensvollen, offenen Kommunikation. Wir sind auf der Suche nach Persönlichkeiten, die unser bunt und interdisziplinär besetztes Team bereichern. Der offene und lockere Austausch sowie die gegenseitige Rücksichtnahme und Unterstützung sind bei uns fester Bestandteil des Alltags.
Übrigens: Unsere Kolleginnen und Kollegen können deutschlandweit wohnen und aus dem Homeoffice arbeiten. Natürlich können Sie auch unser Büro an den Standorten Schwäbisch Hall und München nutzen, Sie haben die Wahl.
Werden Sie Teil dieses Teams und feiern Sie mit uns die nächsten Erfolge.
Produkte, Services, Leistungen
essendi xc
Unsere Software Lösung essendi xc bietet eine bequeme Business Lösung für Unternehmen, die mit steigenden Zertifikatsbeständen zu tun haben und ihre damit verbundenen Prozesse erleichtern sowie automatisieren möchten.
IT Beratung
Im Uhrwerk eines Unternehmens nimmt die IT-Infrastruktur die Rolle der Zahnräder ein. Die „Uhrmacher“ unserer IT Beratung schauen sich jede Feder, jede Schraube und jedes Zahnrad einer Prozesslandschaft an, justieren nach, wo es zu Reibungen kommt und ölen an Stellen, die unter hoher Belastung stehen.
Individuelle Softwareentwicklung
Trotz eines großen Angebots an Standardsoftware kommt es immer wieder vor, dass es notwendig ist davon abzuweichen. Oftmals geht es auch darum, eigene Ideen und Konzepte in Lösungen umzusetzen. Hier kommen wir ins Spiel und übernehmen definierte Teile der Softwareentwicklung.
Professioneller Softwaretest
Nur ein professioneller Softwaretest kann sicherstellen, dass eine Software tatsächlich das macht, was sie soll. In diesem Rahmen bieten wir umfassende Unterstützung beim Testen und dem Testmanagement, oder übernehmen beide Teile auf Wunsch des Kunden komplett.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Was essendi it GmbH über Benefits sagt
Aller Anfang ist leicht - Wir bieten ein ausgefeiltes Onboarding mit Einarbeitung durch Pate und Team
Das Leben hat keine festen Zeiten - Darum bieten wir flexible Arbeitszeiten
100% flexibel - Homeoffice ist dauerhaft möglich, bis auf wenige, seltene Präsenztermine
Deutschlandweit wohnen - Arbeiten aus dem Homeoffice oder dem Büro an den Standorten, Sie haben die Wahl
Erholung ist wichtig - Bei uns haben Sie 30 Tage Urlaub
Jetzt schon an morgen denken - Sie haben die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Immer up to date bleiben - Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert
Come as you are - Leave the dresscode at home
Die Erfolge feiern - Wenn Sie möchten, bieten wir regelmäßige Events
Das Beste zum Schluss - Ihr Team freut sich auf Sie
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Quo vadis Arbeitsort? Unsere Kolleginnen und Kollegen können deutschlandweit wohnen und aus dem Homeoffice arbeiten. Natürlich können Sie auch unser Büro an den Standorten Schwäbisch Hall und München nutzen, Sie haben die Wahl
Darf es bunt sein? Wir lieben und leben die Diversität, ein Auszug:
- Als IT-Unternehmen freuen wir uns über 30% Frauenquote
- Unsere Altersstruktur reicht von 20-70 Jahren
- Frauen in Führungspositionen – na klar!
- Wir beschäftigen Nationalitäten aus aller Welt
Bei uns ist jeder im Team gleich wichtig – Jeder leistet seinen Beitrag zum großen Ganzen
Wichtige Punkte - Ein offener, lockerer Umgang und ein faires Miteinander liegen uns am Herzen
Silodenken und Herrschaftswissen? Wollen wir nicht, gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben
Große Hierarchie? Nein danke, wir leben den agilen Ansatz
Sie wollen sich entwickeln? Wir unterstützen Sie mit internen Workshops und externen Schulungen. Natürlich haben wir auch Ihre persönliche Entwicklung im Blick, etwa bei der Übernahme von neuen Aufgaben oder zusätzlicher Verantwortung
Ein dringendes Anliegen unsererseits - Beim Handwerkszeug bleiben wir technisch up to date, somit haben Sie immer Zugriff auf neueste Hardware oder auch Technologien
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen und suchen deshalb ständig neue Kolleginnen und Kollegen. Natürlich bieten wir auch Studierenden immer eine Möglichkeit im Praktikum, in werkstudentischer Beschäftigung oder für die Abschlussarbeit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei essendi it GmbH.
Dirk Schreiter
HR Business Partner
+49 (0)89 944 697 71
karriere@essendi.de![]()
Standorte
Unsere Muttergesellschaft essendi it GmbH ist an den Standorten Schwäbisch Hall und Grasbrunn bei München vertreten.
Darüber hinaus ist unser Tochterunternehmen, die essendi it AG, am Standort Altdorf (UR) in der Schweiz seit 2022 tätig.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man auch als junger Mensch als vollwertige Arbeitskraft angesehen wird und sich wirklich in seiner Arbeit wiederfinden kann. Je mehr man selbst einbringt, desto mehr Verantwortung und Vertrauen wird einem entgegengebracht.
Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur, spannenden Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Offene Kommunikation, Respektvoller Umgang, Nette Kollegen, Tolle Einarbeitung und vorallem mitgestaltung der Produlte. Die Arbeitskollegen sind allesamt sehr kompetent und es macht viel Spaß so produktiv miteinander die Zukunft des Produktes zu Erarbeiten.
Ich bin seit mehr als zwei Jahren bei essendi it GmbH und kann nur Positives berichten. Vom ersten Tag an wurde ich sehr herzlich von meinen Kollegen aufgenommen. Die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt im Team sind wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Gut am Arbeitgeber sind die offene Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt, flexible Homeoffice-Regelungen mit guter Ausstattung sowie die Unterstützung bei Weiterbildung und ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man bekommt leider wenig vom Arbeitsort München mit.
Bisher keine Punkte, die mich stören würden.
Bisher wirklich nichts.
Mitarbeiterausstattung. Keine Firmenhandys oder Laptops. Ist bei größeren Firmen einfach Standard. Firmenvergünstigungen Fehlanzeige(z.B. Keine Angebote für z.B. Fahrzeug-/Fahrradleasing, Einkaufskarten, Jobtickets) .
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird als 80 Mann Unternehmen beworben, jedoch beträgt die Anzahl der Mitarbeiter, welche am Zertifikatsmanagement Produkt arbeiten nur ca. 30. Das Umfeld ist also entsprechend klein, was im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert werden sollte.
Aktuell keine wesentlichen – insgesamt ein sehr positives Gesamtbild.
Eine offene Kommunikation in Bezug auf das Gehalt und Karrieremöglichkeiten wären wünschenswert. Meetings sollten bei Bedarf und zielgerichtet geführt und eingesetzt werden.
Ist schwer zu sagen, bisher sind mir noch keine Punkte aufgefallen, die mich gesteuert hätten.
Höhenverstellbare Tische
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von essendi it ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Durch ein remotes Arbeiten gestaltet es sich in vielen Unternehmen oft schwierig einen Zusammenhalt unter Kollegen zu stärken. Dadurch, dass essendi auf einen sehr sehr hohen remote Anteil setzt, spalten sich die Mitarbeiter nicht in 2 Lager (büro und remote) sondern man ist Teil des gesamten Teams. Essendi selbst tut alles mögliche, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern, jedoch obliegt einem Mitarbeiter selbst wie Sehr man sich mit den Kollegen "zusammenschweißt". Je Person äußert sich dies unterschiedlich, im allgemeinen halten die ...
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch standortübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend.
Ist zu 100% vorhanden. Jeder hat ein offenes Ohr für einen
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und hielt auch in schwierigen Situationen zusammen. Dieser starke Teamgeist entstand jedoch weniger durch gezielte Maßnahmen des Unternehmens, sondern vielmehr durch die gemeinsamen Herausforderungen und Erfahrungen, die das Team zusammengeschweißt haben.
Tolle Kollegen, die gerne bei Problemen behilflich sind und man gemeinsam nach einer Lösung suchen kann. Auch für den ein oder anderen privaten Plausch findet sich Zeit :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von essendi it ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Engagement und gute Leistungen führten häufig eher zu einer höheren Arbeitsbelastung als zu konkreten Entwicklungsmöglichkeiten oder einer entsprechenden Anerkennung. Perspektiven oder andere Anreize waren für mich nicht erkennbar.
Auch das Thema Weiterbildung kam deutlich zu kurz. Weiterbildungswünsche wurden nach meiner Erfahrung kaum berücksichtigt. Dadurch hatte ich nur wenige Möglichkeiten, neue Methoden, Technologien und Impulse kennenzulernen und mich fachlich weiterzuentwickeln. Das persönliche Entwicklungspotenzial wurde dadurch aus meiner Sicht deutlich eingeschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- essendi it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet essendi it besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen essendi it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei essendi it als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.