Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei essendi it die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze, direkte Abstimmungen. Wichtige Themen sind schriftlich festgehalten, sodass man Dinge nachlesen kann, statt auf Flurfunk angewiesen zu sein.
Fragen werden beantwortet, auch über den eigenen Bereich hinaus. Hilfsbereitschaft muss man hier nicht einfordern.
Flexible Zeiteinteilung, und die Regeln dazu stehen schriftlich fest statt nur
geduldet zu werden. Nach Feierabend erwartet niemand Antworten.
Feedback kommt strukturiert und nicht zwischen Tür und Angel. Entscheidungen werden begründet, und man bekommt Freiraum, den Lösungsweg selbst zu wählen.
Fachlich anspruchsvolle Themen mit Gestaltungsspielraum, kein reines
Ticket-Abarbeiten. Man kann eigene Vorschläge einbringen und sie werden gehört.
Sachliches, ruhiges Arbeiten. Es wird an Ergebnissen gemessen und nicht daran, wer wie lange am Schreibtisch sitzt.