50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
essendi it GmbH Bewertungen
essendi
it
GmbH
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Respektvoller Umgang, angenehmes Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance mit Raum zur persönlichen Entfaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang, Arbeitsklima, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Unstimmigkeiten/Unzufriedenheit zeitnah ansprechen/Gespräch suchen
Arbeitsatmosphäre
Seit nunmehr als 8 Jahren arbeite ich in diesem Unternehmen und die Arbeitsatmosphäre war schon immer sehr angenehm und respektvoll. Ein gutes Arbeitsklima ist hier sehr wichtig und das spürt man.
Work-Life-Balance
Besser kann die Work-Life-Balance m.E. nicht sein.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Unstimmigkeiten könnten proaktiver/früher angesprochen werden. Es ist gewünscht, dass jeder jederzeit Unstimmigkeiten unverzüglich anspricht, sowohl Kolleg:innen gegenüber als auch den Vorgesetzten gegenüber. In Konfliktfällen wird souverän reagiert, es werden realistische Ziele gesetzt; bei Entscheidungen wird der Mitarbeiter einbezogen.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Feedbackgespräche. Eine proaktive Kommunikation ist gewünscht. Es gibt tägliche Meetings/Abstimmungen (fachlich). Generell ist die Kommunikation klar, transparent, respektvoll und auf Augenhöhe.
Notwendige Informationen für die Arbeit sind jederzeit abrufbar.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches; in begrenztem Rahmen. Es ist gewünscht, dass Interessen mitgeteilt werden. Wenn möglich, wird darauf eingegangen. Eigeninitiative ist ebenfalls gewünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man wird an Ergebnissen gemessen, nicht an Anwesenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit im Alltag: Zusagen werden eingehalten, Regeln stehen schriftlich
fest, und man muss nichts erkämpfen, was man für die Arbeit braucht.
Freiraum: Man bekommt ein Ziel und darf den Weg dorthin selbst wählen.
Fachlich anspruchsvolle Themen statt reinem Ticket-Abarbeiten.
Ein respektvoller, unaufgeregter Umgang miteinander – über Bereiche und
Altersgruppen hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Sachliches, ruhiges Arbeiten. Es wird an Ergebnissen gemessen und nicht daran, wer wie lange am Schreibtisch sitzt.
Image
Intern wird über die Firma unaufgeregt und ohne Zynismus gesprochen. Das sagt meiner Erfahrung nach mehr als jede Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung, und die Regeln dazu stehen schriftlich fest statt nur
geduldet zu werden. Nach Feierabend erwartet niemand Antworten.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung mit eigenen Unterlagen, Weiterbildung wird eingeplant statt nur erlaubt. Auch zu neueren Themen gibt es klare schriftliche Regelungen das ist längst nicht überall so.
Gehalt/Benefits
Pünktlich und wie vereinbart. Für die Region und das Aufgabenprofil angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft papierlos und digital, durch flexible Arbeitsformen entfallen unnötige Wege. Große Kampagnen nach außen habe ich nicht erlebt – dafür wird im Alltag vernünftig mit Ressourcen umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Fragen werden beantwortet, auch über den eigenen Bereich hinaus. Hilfsbereitschaft muss man hier nicht einfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist unabhängig vom Alter freundlich und respektvoll. Erfahrung zählt hier etwas: Wer länger dabei ist, wird bei fachlichen Fragen gehört, statt übergangen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Feedback kommt strukturiert und nicht zwischen Tür und Angel. Entscheidungen werden begründet, und man bekommt Freiraum, den Lösungsweg selbst zu wählen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung stimmt: Hardware, Lizenzen und Werkzeuge werden bereitgestellt, ohne dass man darum bitten oder begründen muss. Anfragen dazu werden zügig erledigt, und man kann sich auf die eigentliche Arbeit konzentrieren.
Kommunikation
Kurze, direkte Abstimmungen. Wichtige Themen sind schriftlich festgehalten, sodass man Dinge nachlesen kann, statt auf Flurfunk angewiesen zu sein.
Gleichberechtigung
Bewertet wird die Arbeit. Ich habe hier keine Ungleichbehandlung beobachtet.
Interessante Aufgaben
Fachlich anspruchsvolle Themen mit Gestaltungsspielraum, kein reines
Ticket-Abarbeiten. Man kann eigene Vorschläge einbringen und sie werden gehört.
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Guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei essendi it GmbH in Dornach bei München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dauerhaft Homeoffice, keine Kernzeit.
Karriere/Weiterbildung
Gegeben, ich würde mir noch ein jährliches Budget wünschen.
Gehalt/Benefits
Für Mittelstand sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, immer hilfsbereit.
Kommunikation
Kurz und klar.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Meistens ja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Sehr zufrieden, so wie es sein soll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So wie es sein soll.
Image
Bekannt im Security-Umfeld
Work-Life-Balance
Homeoffice dauerhaft möglich, Flexible Zeiteinteilung, keine Kernzeit.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Eigene bewirtschaftete Grünflächen mit der Ansiedlung von Vögeln und Insekten, UV-Anlage auf dem Firmengebäude, usw.
Kollegenzusammenhalt
1a.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, nur fachliches Können ist ausschlaggebend.
Vorgesetztenverhalten
Passt.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Vertriebstechnisch sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gemischte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Weggang von Mitarbeitenden wurde nicht ausreichend kompensiert, stattdessen wurden die zusätzlichen Aufgaben auf das bestehende Team verteilt, wodurch die Arbeitsbelastung kontinuierlich anstieg. Gleichzeitig nahm die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ab. Diese Kombination wirkte sich spürbar negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Karriere/Weiterbildung
Engagement und gute Leistungen führten häufig eher zu einer höheren Arbeitsbelastung als zu konkreten Entwicklungsmöglichkeiten oder einer entsprechenden Anerkennung. Perspektiven oder andere Anreize waren für mich nicht erkennbar.
Auch das Thema Weiterbildung kam deutlich zu kurz. Weiterbildungswünsche wurden nach meiner Erfahrung kaum berücksichtigt. Dadurch hatte ich nur wenige Möglichkeiten, neue Methoden, Technologien und Impulse kennenzulernen und mich fachlich weiterzuentwickeln. Das persönliche Entwicklungspotenzial wurde dadurch aus meiner Sicht deutlich eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist im Branchenvergleich eher niedrig. Eine leistungsgerechte Vergütung war nicht gegeben. Auch das Angebot an Benefits fiel im Vergleich eher gering aus und bot keine zusätzlichen Anreize.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Man unterstützte sich gegenseitig und hielt auch in schwierigen Situationen zusammen. Dieser starke Teamgeist entstand jedoch weniger durch gezielte Maßnahmen des Unternehmens, sondern vielmehr durch die gemeinsamen Herausforderungen und Erfahrungen, die das Team zusammengeschweißt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine lange Betriebszugehörigkeit wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend wertgeschätzt. Die Erfahrung langjähriger Mitarbeitender schien nur begrenzt in Entscheidungen oder die Weiterentwicklung des Unternehmens einbezogen zu werden. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass ihr Wissen und ihre Erfahrung nicht den Stellenwert hatten, den sie verdient hätten.
Vorgesetztenverhalten
Es entstand der Eindruck, dass eine hier oftmals beschriebene offene und wertschätzende Kommunikation mit den Teams nicht ausreichend gelebt wurde. Feedback der Mitarbeitenden wurde nur selten aktiv eingeholt oder schien nur begrenzt berücksichtigt zu werden. Dadurch wirkte es, als gehe zunehmend das Gespür für die Stimmung, Bedürfnisse und Herausforderungen innerhalb des Teams verloren.
Kommunikation
Als Mitarbeitender musste man aktiv darum bemüht sein, überhaupt Gelegenheiten zu bekommen Feedback zu erhalten oder geben zu können. Zusagen wurden nicht immer eingehalten und eingebrachtes Feedback häufig nicht ausreichend berücksichtigt. Statt die angesprochenen Themen konstruktiv aufzugreifen, entstand teilweise der Eindruck, dass die Verantwortung eher bei den Mitarbeitenden gesucht wurde als bei den zugrunde liegenden Problemen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unabhängig vom Alter wertgeschätzt, gefördert und als vollwertiges Teammitglied eingebunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch als junger Mensch als vollwertige Arbeitskraft angesehen wird und sich wirklich in seiner Arbeit wiederfinden kann. Je mehr man selbst einbringt, desto mehr Verantwortung und Vertrauen wird einem entgegengebracht.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbacks & gute Kommunikation im Allgemeinen
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Ist zu 100% vorhanden. Jeder hat ein offenes Ohr für einen
Vorgesetztenverhalten
Ganz ganz Prima! Sind offen, zugänglich und geben immer konstruktive Kritik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wertschätzende Kultur, spannende Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur, spannenden Aufgaben und guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine wesentlichen – insgesamt ein sehr positives Gesamtbild.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und von Vertrauen geprägt, was den Arbeitsalltag angenehm macht.
Image
Das Unternehmen tritt professionell auf und wird auch intern als verlässlich und kompetent wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und der sehr hohe Anteil an mobiler Arbeit, der eher die Regel als die Ausnahme ist, machen es leicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt sowohl fachliche als auch persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell unterstützt werden
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Vergütung sowie sinnvolle Zusatzleistungen. Insgesamt ein stimmiges Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung und achtet auf nachhaltige sowie soziale Aspekte im Rahmen seiner Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Auch standortübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Besonders positiv ist, dass es viele langjährige Mitarbeitende gibt, deren Erfahrung aktiv eingebracht und geschätzt wird. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Erfahrungsstufen funktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen, freundlich und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Besonders positiv ist, dass jede einzelne Person gesehen wird und individuelle Anliegen ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Remote-Arbeit kann für manche Menschen gewöhnungsbedürftig sein, mir persönlich liegt das „digitale Miteinander“ jedoch sehr.
Moderne Ausstattung und eine angenehme Arbeitsumgebung. Die Rahmenbedingungen unterstützen effizientes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Besonders hilfreich sind die regelmäßigen teaminternen sowie firmenweiten Meetings, in denen sowohl projektbezogene als auch unternehmensweite Informationen geteilt und diskutiert werden. Dadurch fühlt man sich gut informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigter Umgang unabhängig von Rolle, Alter oder Hintergrund. Entscheidungen wirken transparent und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Positiv hervorzuheben ist, dass man die Möglichkeit bekommt, auch Themen zu übernehmen, die nicht direkt im eigenen Aufgabenbereich liegen, aber den persönlichen Neigungen und Interessen entsprechen.
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IT mit Blick nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Respektvoller Umgang, Nette Kollegen, Tolle Einarbeitung und vorallem mitgestaltung der Produlte. Die Arbeitskollegen sind allesamt sehr kompetent und es macht viel Spaß so produktiv miteinander die Zukunft des Produktes zu Erarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt leider wenig vom Arbeitsort München mit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird als 80 Mann Unternehmen beworben, jedoch beträgt die Anzahl der Mitarbeiter, welche am Zertifikatsmanagement Produkt arbeiten nur ca. 30. Das Umfeld ist also entsprechend klein, was im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die arbeitsatmosphäre orientiert sich an einer gemeinsamen Produktivität.
Image
Das Image des Unternehmens in der Branche ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Nach Absprache sind Verschiebungen von Terminen und Arbeitszeiten in der Regel immer möglich. Der Mitarbeiter darf seinen Arbeitsalltag sehr dynamisch gestalten, was eine Work Life balance soweit wie möglich fördert.
Karriere/Weiterbildung
Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet scheinen aufstiege nicht unmöglich. Die bestehenden Strukturen erfordern jedoch keine Aufstiege um Ziele zu erreichen. Auf Weiterbildungen wird Rücksicht genommen, diese werden jedoch nicht durch das Unternehmen gefördert. Vereinzelt sind Studenten im Unternemen, Ziel ist jedoch die Anzahl dieser zu reduzieren. Eine Ausbildung von Auszubildenden in diesem Unternehmen findez nicht statt und ist auch nicht geplant.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ein gutes stück überdurchschnittlich und stellt sehr zufrieden. Neben der betrieblichen Altersvorsorge gibt es keine monitären Leistungen. Ein Jobticket wäre nett, ist aber dank dem hohen Gehalt kein "Problem".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf eine positive Klimabilanz und bemüht sich weiterhin klimafreundliche Optionen bei Entscheidungen zu Berücksichtigen.
Kollegenzusammenhalt
Durch ein remotes Arbeiten gestaltet es sich in vielen Unternehmen oft schwierig einen Zusammenhalt unter Kollegen zu stärken. Dadurch, dass essendi auf einen sehr sehr hohen remote Anteil setzt, spalten sich die Mitarbeiter nicht in 2 Lager (büro und remote) sondern man ist Teil des gesamten Teams. Essendi selbst tut alles mögliche, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern, jedoch obliegt einem Mitarbeiter selbst wie Sehr man sich mit den Kollegen "zusammenschweißt". Je Person äußert sich dies unterschiedlich, im allgemeinen halten die Kollegen jedoch sehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" koleginnen sind in einem sehr kleinen Teil vorhanden, weswegen hierzu keine direkte Bewertung abgegeben werden kann. Die kollegen, die ein paar Jahre mehr Erfahrung haben, werden für diese Geschätzt und auch aufgrunddessen angemessen eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr Bodenständig und kümmern sich um die Belande der Mitarbeiter. Sie sind operativ tätig und somit sehr nah am geschehen. Dies fördert mmn. die Arbeit mit Vorgesetzten und gibt ein positives Bild. Es werden regelmäßig sehr konstruktive Feedbackgespräche abgehalten. Die vorgesetzten schrecken nicht davor zurück Lob da zu Äußern, wo es angebracht ist. Durch die operativen Aufgaben der Vorgesetzten bekommen diese viel von der direkten Arbeit Ihrer Mitarbeiter mit und können dies auch in Meetings direkt Loben oder bei Bedarf unterstützen und Feedback geben, was einen wirklich weiter bringt!
Arbeitsbedingungen
Die bereitgestellte päripherie ist gut. Der bereitgestellte Laptop verfügt über überdurchschnittlich gute komponenten. Dem Mitarbeiter wird die wahö des Betriebssystems gelassen. Moderne Software wird eingesetzt und technische Dokumentationen werden gepflegt. Es gibt kein dediziertes DevOps Team, jedoch werden DevOps Aufgaben verteilt unter Mitarbeitern.
Kommunikation
Es wird innerhalb des Teams viel und offen kommuniziert. Hierbei spielt die position eines mitarbeiters selten eine Rolle und eine Involvierung in viele Themen ist gewollt und wird geschätzt. Viele Themen werden durch in größeren Runden durch Kommunikation aller Beteiligten gefördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung scheint nie wirklich ein Thema zu sein im Sinne von Konfrontationen. Soweit mir bekannt werden die für die IT gesehen hohe quote an Mitarbeiterinnen nie unnötig in den Vordergrund gestellt. Vielmehr zeichnen sich die weiblichen koleginnen inklusive der Geschäftsführerin durch Ihre Kompetenzen in der operativen Arbeit aus. Hier zählt vielmehr die Person und Ihre Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, was dazu führt, dass man das Unternehmen und die Produkte sehr schnell und sehr umfangreich kennenlernt. Hier wird viel mit neuen technologien gearbeitet und ein Wissensaufbau in wiederverwendbaren technologien führt zu interessanten Herausforderungen im Arbeitsalltag.
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Innovatives Umfeld mit Fokus auf IT-Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber sind die offene Kommunikation, der starke Kollegenzusammenhalt, flexible Homeoffice-Regelungen mit guter Ausstattung sowie die Unterstützung bei Weiterbildung und ein wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang schaffen eine angenehme Atmosphäre.
Image
Aus meiner Sicht sprechen die Kolleginnen und Kollegen positiv über das Unternehmen. Negatives habe ich bisher nicht mitbekommen, was für ein gutes Betriebsklima und Vertrauen in die Firma spricht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Dank 100 % Homeoffice, flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeit, lässt sich der Job sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren. Das Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden ist spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier aktiv unterstützt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit, externe Kurse wie Udemy zu beantragen. Außerdem sind die Kollegen im Unternehmen sehr hilfsbereit und stehen mit Rat und Tat zur Seite, was den Lernprozess zusätzlich fördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, was ich sehr schätze. Für die Zukunft könnte das Angebot an Sozialleistungen noch erweitert werden, zum Beispiel durch Zusatzversicherungen für Zahn- oder Sehhilfen, um Mitarbeitende noch besser zu unterstützen. Außerdem fände ich regelmäßige Mitarbeitergespräche hilfreich, um Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsanpassungen transparenter zu gestalten – aktuell erfolgt dies hauptsächlich auf Eigeninitiative.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber zeigt Engagement für Umweltthemen, etwa durch entsprechende Initiativen oder Maßnahmen. Weitere soziale Aktivitäten sind mir aktuell nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super– man unterstützt sich gegenseitig und zieht an einem Strang. Starker Teamgeist, auch über Abteilungsgrenzen hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für Fragen, Anliegen und Feedback. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Trotz Homeoffice wird man mit allem ausgestattet, was man für produktives Arbeiten braucht – den Rest kann man sich selbst optimal einrichten.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt offen, ehrlich und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch mit Führungskräften. Informationen werden transparent geteilt, Entscheidungen gut begründet. Regelmäßige Meetings und kurze Abstimmungen sorgen für Klarheit.
Gleichberechtigung
Ich habe nie das Gefühl gehabt, dass Geschlecht, Alter oder Herkunft eine Rolle spielen – hier zählt die Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst vielseitig und spannend. Durch die Komplexität und der Funktionsumfang der Software lernt man kontinuierlich dazu – Stillstand gibt es nicht. Es gibt immer neue Herausforderungen, wodurch der Arbeitsalltag abwechslungsreich bleibt.
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Ich bin super glücklich hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei essendi it GmbH in Schwäbisch Hall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Alle sind nett und helfen einander, wenn es Fragen gibt. Man erhält Lob bei guter Arbeit und offene, konstruktive Kritik ist auch in alle Richtungen kein Problem.
Image
Das hervorragende Image der Firma ist eindeutig berechtigt.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeit ist hervorragend für Menschen mit Familie geeignet. Es wird immer Rücksicht auf die Work-Life-Balance genommen.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen verfolgen gemeinsam ein Ziel, indem sie zusammen arbeiten und sich gegenseitig helfen. Der Zusammenhalt ist wirklich super.
Vorgesetztenverhalten
In den Entscheidungen der Vorgesetzten kann ich mich gut wiederspiegeln. Man wird angehört und es wird nie von oben herab geredet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist klar und man kann offen Fragen stellen, die einem gern beantwortet werden. Die Informationsweitergabe erfolgt direkt und läuft sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Inhalte meiner Arbeit sind äußerst interessant. Es gibt die Möglichkeit, Ideen und Wünsche hinsichtlich der Arbeitsgestaltung zu äußern. Man kann seine Stelle also proaktiv mitgestalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird essendi it durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden essendi it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich essendi it als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.