kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation, Respektvoller Umgang, Nette Kollegen, Tolle Einarbeitung und vorallem mitgestaltung der Produlte. Die Arbeitskollegen sind allesamt sehr kompetent und es macht viel Spaß so produktiv miteinander die Zukunft des Produktes zu Erarbeiten.
Man bekommt leider wenig vom Arbeitsort München mit.
Das Unternehmen wird als 80 Mann Unternehmen beworben, jedoch beträgt die Anzahl der Mitarbeiter, welche am Zertifikatsmanagement Produkt arbeiten nur ca. 30. Das Umfeld ist also entsprechend klein, was im Bewerbungsgespräch offen kommuniziert werden sollte.
Die arbeitsatmosphäre orientiert sich an einer gemeinsamen Produktivität.
Das Image des Unternehmens in der Branche ist sehr gut.
Nach Absprache sind Verschiebungen von Terminen und Arbeitszeiten in der Regel immer möglich. Der Mitarbeiter darf seinen Arbeitsalltag sehr dynamisch gestalten, was eine Work Life balance soweit wie möglich fördert.
Da sich das Unternehmen im Wachstum befindet scheinen aufstiege nicht unmöglich. Die bestehenden Strukturen erfordern jedoch keine Aufstiege um Ziele zu erreichen. Auf Weiterbildungen wird Rücksicht genommen, diese werden jedoch nicht durch das Unternehmen gefördert. Vereinzelt sind Studenten im Unternemen, Ziel ist jedoch die Anzahl dieser zu reduzieren. Eine Ausbildung von Auszubildenden in diesem Unternehmen findez nicht statt und ist auch nicht geplant.
Das Gehalt ist ein gutes stück überdurchschnittlich und stellt sehr zufrieden. Neben der betrieblichen Altersvorsorge gibt es keine monitären Leistungen. Ein Jobticket wäre nett, ist aber dank dem hohen Gehalt kein "Problem".
Das Unternehmen achtet auf eine positive Klimabilanz und bemüht sich weiterhin klimafreundliche Optionen bei Entscheidungen zu Berücksichtigen.
Durch ein remotes Arbeiten gestaltet es sich in vielen Unternehmen oft schwierig einen Zusammenhalt unter Kollegen zu stärken. Dadurch, dass essendi auf einen sehr sehr hohen remote Anteil setzt, spalten sich die Mitarbeiter nicht in 2 Lager (büro und remote) sondern man ist Teil des gesamten Teams. Essendi selbst tut alles mögliche, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern, jedoch obliegt einem Mitarbeiter selbst wie Sehr man sich mit den Kollegen "zusammenschweißt". Je Person äußert sich dies unterschiedlich, im allgemeinen halten die Kollegen jedoch sehr zusammen.
"Ältere" koleginnen sind in einem sehr kleinen Teil vorhanden, weswegen hierzu keine direkte Bewertung abgegeben werden kann. Die kollegen, die ein paar Jahre mehr Erfahrung haben, werden für diese Geschätzt und auch aufgrunddessen angemessen eingesetzt.
Vorgesetzte sind sehr Bodenständig und kümmern sich um die Belande der Mitarbeiter. Sie sind operativ tätig und somit sehr nah am geschehen. Dies fördert mmn. die Arbeit mit Vorgesetzten und gibt ein positives Bild. Es werden regelmäßig sehr konstruktive Feedbackgespräche abgehalten. Die vorgesetzten schrecken nicht davor zurück Lob da zu Äußern, wo es angebracht ist. Durch die operativen Aufgaben der Vorgesetzten bekommen diese viel von der direkten Arbeit Ihrer Mitarbeiter mit und können dies auch in Meetings direkt Loben oder bei Bedarf unterstützen und Feedback geben, was einen wirklich weiter bringt!
Die bereitgestellte päripherie ist gut. Der bereitgestellte Laptop verfügt über überdurchschnittlich gute komponenten. Dem Mitarbeiter wird die wahö des Betriebssystems gelassen. Moderne Software wird eingesetzt und technische Dokumentationen werden gepflegt. Es gibt kein dediziertes DevOps Team, jedoch werden DevOps Aufgaben verteilt unter Mitarbeitern.
Es wird innerhalb des Teams viel und offen kommuniziert. Hierbei spielt die position eines mitarbeiters selten eine Rolle und eine Involvierung in viele Themen ist gewollt und wird geschätzt. Viele Themen werden durch in größeren Runden durch Kommunikation aller Beteiligten gefördert.
Gleichberechtigung scheint nie wirklich ein Thema zu sein im Sinne von Konfrontationen. Soweit mir bekannt werden die für die IT gesehen hohe quote an Mitarbeiterinnen nie unnötig in den Vordergrund gestellt. Vielmehr zeichnen sich die weiblichen koleginnen inklusive der Geschäftsführerin durch Ihre Kompetenzen in der operativen Arbeit aus. Hier zählt vielmehr die Person und Ihre Fähigkeiten.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, was dazu führt, dass man das Unternehmen und die Produkte sehr schnell und sehr umfangreich kennenlernt. Hier wird viel mit neuen technologien gearbeitet und ein Wissensaufbau in wiederverwendbaren technologien führt zu interessanten Herausforderungen im Arbeitsalltag.
Ich finde die offene Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Kollegen sehr angenehm, Feedback erhält man sehr schnell und die Bereitschaft sich untereinander zu helfen ist sehr hoch.
Bisher keine Punkte, die mich stören würden.
Ist schwer zu sagen, bisher sind mir noch keine Punkte aufgefallen, die mich gesteuert hätten.
Von Anfang an habe ich mich sehr wohl gefühlt, durch die vielseitigen und spannenden Aufgaben, hat man die Möglichkeit sich auch in neue Themen einzuarbeiten. Und wenn mal etwas nicht auf anhieb klappt, helfen die Kollegen egal ob Jung oder Alt in gleichermaßen.
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr stark, man wird für seine Arbeit hier sehr geschätzt und man erhält sehr schnelles und gutes Feedback von seinen Kollegen und Vorgesetzten. Durch den täglichen Austausch erhält man auch Einblicke in die anderen Bereiche des Unternehmens. Im Großen und Ganzen ein rundum perfekt abgestimmte Arbeitsatmosphäre.
essendi it ist ein sehr gerechter und angenehmer Arbeitgeber. Hier wird auch auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen und das Kollegiale Umfeld hat einen starken Zusammenhalt. was sich auch wiederum in den Produkten von essendi widerspiegelt.
Urlaub und Gleitzeit kann mit Abstimmung des Vorgesetzten auch kurzfristig genommen werden. Anfallende Überstunden können zeitnah abgebaut werden. Falls es Notfälle in der Familie gibt, ist der Arbeitgeber sehr kulant.
Karriere und Aufstiegschancen sind definitiv gegeben. Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird hier sehr gut gefördert.
Die Bezahlung und die Sozialleistungen sind sehr fair gehandhabt und die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
essendi achtet sehr auf die Umwelt, die Gartenanlage ist sehr gepflegt und wir haben sogar 2 Bienen Stöcke, die Honig produzieren, wer kann das schon von sich behaupten. Deutlicher + Punkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, es werden gemeinsame Projekte angegangen, man erhält schnelle Unterstützung bei kniffligen Aufgaben und man wird gleich als vollwertiger Mitarbeiter angesehen. Die verschiedenen Firmenevents runden das ganze noch ab. (natürlich alles Corona-konform :) und man geht ehrlich und fair miteinander um.
Die Kollegen werden hier gleichermaßen gerecht behandelt. Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Hierüber kann ich nur positiv berichten, die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr für Verbesserung und neue Anregungen und vermitteln Ihre Vision zielstrebig und die Entscheidungen, die sie treffen, sind nachvollziehbar und umsetzbar.
Die Arbeitsplätze sind modern und arbeitsgerecht ausgestattet, Jedes Büro kann eigenen ständig individuell belüftet oder beheizt werden. Durch die großen Fenster gelangt auch viel Licht in die Büro Räume, es ist eine sehr angenehme Atmosphäre zum Arbeiten gegeben.
Die Kommunikationswege sind zwischen den Kollegen und den Chefs kurz, falls es etwas dringendes zu besprechen gibt, melden sich auch die Vorgesetzen zeitnah und rasch zurück.
Gleichberechtigung hat bei essendi meiner Meinung einen hohen Stellenwert. Jeder wird hier für seine geleistet Arbeit sehr geschätzt.
Bei essendi hat man die Möglichkeit sich in spannende und interessante Themen und Aufgaben einzuarbeiten. Bei einer Mehrbelastung wird immer nach geschaut, das die Aufgaben gerecht verteilt werden. Hier finde ich es klasse, das man auch Unterstützung erhält, wenn man sie braucht.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Homeoffice ohne Probleme, vor Allem wichtig in Corona-Zeiten!
Betriebliche Altersvorsorge ist heutzutage sehr wichtig.
Förderung von Weiterbildungen.
Parkmöglichkeit direkt vor der Haustür.
Freie Getränke: Wasser und Kaffee
Kein Dresscode.
Bisher wirklich nichts.
Höhenverstellbare Tische
Von Anfang an fühlt man sich willkommen - Per Du mit allen Mitarbeitern bis hoch zum Chef.
Offene Tür des Chefs für alle Themen. Erreichbarkeit ist super, nimmt sich Zeit wenn es Themen gibt.
Erfolge werden in den Dailies vom Chef erwähnt und gelobt, unabhängig von der Position des Mitarbeiters (vom Azubi bis zum Projektleiter).
Allgemein eine flache Hierarchie, die sich in kleinere Projektteams untergliedert.
Gutes Image, da die Mitarbeiter sich auch mit einbringen können. Bisher habe ich nichts Schlechtes gehört.
Nach außen Hin vertrauen die Kunden der Essendi IT, soweit ich dies beurteilen kann.
Vor Allem in Corona-Zeiten bis zu 100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, wichtige private Termine sind nach Rücksprache immer zu realisieren.
Die Arbeitszeiten lassen sich nach meiner Erfahrung einhalten (40h/Woche), Überstunden kann man nach Rücksprache auch abbauen.
Weiterbildungen werden voll unterstützt und gefördert.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Höhe ist wie von mir erwünscht.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es auch.
Im Grundsatz schon ein sehr umweltbewusstes Unternehmen. Eine große Wiese mit Bäumen auf dem Firmengelände mit einem großen Vogelhaus (ganz neu!) sowie zwei Bienenstöcken.
Alle Kollegen sind sehr nett, Fragen werden gerne beantwortet und beim Kaffee und in der Mittagspause kann man sich immer unterhalten.
Mehrmals wöchentlich gemeinschaftliches Mittagessen (bzw. Mittagsessensbestellung).
Die Stimmung ist sehr gut und entspannt.
Ich gehöre nicht dazu, aber es ist wirklich entspannt auch für die älteren Kollegen.
Immer freundlich, sagt auch, was Sache ist und durch die Dailies und Jourfixes auch viel Kontakt. Engagement wird anerkannt und im Daily auch erwähnt.
Vorschläge werden angenommen und diskutiert (z.B. Arbeitsabläufe).
Entscheidungen werden den Mitarbeitern gegenüber immer transparent gemacht.
Hochmodernes Gebäude mit super Aufteilung von Büros, Entspannungsräumen und voll ausgestatteter Küche.
Technische Ausstattung ist Top, neueste Technologie sowie gutes Sizing (aus Entwicklersicht). Individuelle Peripherie ist ebenfalls kein großes Problem.
Die Büros haben große Fenster und damit auch gute Möglichkeiten zum Lüften. Aufgrund der Isolierung ist die Lärmbelastung auch gering.
Einzig die Tische lassen sich nicht in der Höhe variieren, daher ein Stern Abzug.
Tägliches Daily mit allen Mitarbeitern (incl. Hausmeister). Hier werden auch aktuelle Geschäftsbesprechungen und kommende Projekte kommuniziert.
Zudem gibt es immer projektspezifische Dailies & Jourfixes.
Als Mann habe ich keine Benachteiligung, habe zu dem von den Kolleginnen keine anderen Aussagen gehört. Es gibt einige Frauen in Leitungspositionen.
Obwohl ich neu bin, habe ich neben Einarbeitung in das aktuelle Projekt auch zusätzliche Aufgaben bekommen (z.B. Alternativen zur Ablösung interner Systeme recherchieren).
Man kann über alles reden.
Mitarbeiterausstattung. Keine Firmenhandys oder Laptops. Ist bei größeren Firmen einfach Standard. Firmenvergünstigungen Fehlanzeige(z.B. Keine Angebote für z.B. Fahrzeug-/Fahrradleasing, Einkaufskarten, Jobtickets) .
Breiter aufstellen.
Hängt natürlich auch von der Projektphase ab.
Ist man selbst verantwortlich. Man bekommt was man braucht und einen weiter bringt.
Mehr geht immer aber Marktüblich.
Jeder hilft jedem. Super.
Direkter weg. Flache Hirachie
Wer Fragen stellt bekommt auch Antworten. Monatlicher Infoaustausch.
Vom Kunden abhängig.
Die regelmäßigen Team Veranstaltungen, sowie der Umgang der Kollegen miteinander.
Im Moment habe ich nichts auszusetzen
Weiterbildung ist grundsätzlich kein Problem, meist muss man die Fortbildungen aktiv angehen und einfordern, aber diese werden - sofern gerechtfertigt - ohne weiteres genehmigt bzw. gefördert. Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie eher gering aber vorhanden
Die Sozialleistungen bewegen sich im normalen Rahmen, keine besonderen Zusatzleistungen, aber das Gehalt ist für einen Mittelständler sehr gut.
Tolles junges und dynamisches Team, der Umgang miteinander ist freundschaftlich und man trifft sich auch mal privat ganz gerne
Um ehrlich zu sein gibt es wenige Kollegen über 45, aber ich erkenne hier kein System, eher Zufall, die Kollegen die 45+ sind, werden selbstverständlich genau so behandelt wie alle anderen Kollegen ebenfalls
Man erhält alle wichtigen Informationen, manchmal könnte es etwas schneller oder "offizieller" geschehen, aber im großen und ganzen ist es ok
Ich persönlich sehe hier keinerlei Probleme, allerdings habe ich bisher auch noch keine Kollegin oder Kollegen in Elternzeit gehen sehen, kann man aber nicht vorstellen dass es hier Probleme geben könnte.
Die Aufgaben hängen meist von Kundenaufträgen ab, und können somit auch mal nicht so spannend oder sehr spannend sein, die Bandbreite ist hier natürlich weit.