20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Esser, ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Esser printSolutions GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche Kommunikation, die pünktliche Bezahlung, den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ein bisschen weniger Hektik und das unruhige Fahrwasser. Aber, dass ist so, so ist die Branche, so sind unsere Kunden
Verbesserungsvorschläge
Wenn es wieder möglich ist gerne wieder Teamevents durchführen!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zwar manchmal Stimmungsschwankungen in der Belegschaft und der Führungsebene, aber das ist ganz normal. Auf die harten Jahre folgen jetzt die guten, da sind wir uns sicher!
Image
Die Branche ist nicht leicht, es gab Höhen und Tiefen. Aber in der Branche und bei Kunden ist das Image sehr gut
Work-Life-Balance
Man kann immer über alles mit den Führungskräften sprechen. Jeder muss arbeiten, aber es wird Rücksicht genommen wo es nur geht.
Karriere/Weiterbildung
Engagierten Mitarbeitenden wird alles ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Lohn/ Gehalt: Ich denke in den meisten Fällen angemessen.
Benefits: Es gibt einiges: Jobrad, kostenloses Wasser, Parkplätze, günstigen Kaffee
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gemacht. Es gibt einige Zertifikate, Auszeichnungen und Engagement in Initiativen. Der Weg ist der richtige.
Niemand wird benachteiligt, jeder bekommt die Chance sich zu beweisen.
Auch in diesem Bereich gibt es zahlreiche Richtlinien, die konsequent umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Bereiche super. Manchmal würde ich mir einen besseren Zusammenhalt zwischen den Bereichen wünschen, aber auch das ist normal. Und auch hier wird vieles besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht mit allen Menschen gleich um. Anpassungen der Arbeit an sich verändernde Lebensumstände sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nichts negatives sagen. Wer hier meckert: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus! Geben und nehmen. Ganz normal!
Arbeitsbedingungen
Man merkt das sich in den letzten Monaten viel ändert. Es ist deutlich geordneter, aufgeräumter.
Kommunikation
Wenn man die internen Newsletter verfolgt und auch mal mit Führungskräften spricht, dann kann niemand über mangelnde Kommunikation meckern. Ich kenne das aus anderen Firmen ganz anders.
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt. Es gibt zahlreiche Richtlinien, die von den Führungskräften auch durchgesetzt werden. Diskriminierung, Mobbing und co haben hier keinen Platz.
Interessante Aufgaben
Wenn man engagiert an die Arbeit herangeht kann man hier die volle Bandbreite der Druckindustrie erleben.
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Schlimm mittlerweile!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EsserDruck Solutions GmbH in Ergolding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so vieles...
Verbesserungsvorschläge
Dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative!
Image
Sehr schlecht...
Work-Life-Balance
Manche erlauben sich alles...
Karriere/Weiterbildung
Wird wohl eh geschlossen....
Gehalt/Benefits
Kann nur von mir sprechen und das Eher nicht so gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher mangelhaft..
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unter sich ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter hat keine Ahnung von Sozialen Umgang mit Menschen!
Solange Produktionsleitung die Hand über Ihm hält....
Arbeitsbedingungen
Eher mangelhaft...
Kommunikation
So gut wie garnichts!
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Keinesfalls... jeder Woche, jeden Monat und jedes Jahr das gleiche...
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Führung Binderei Ergolding Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei EsserDruck Solutions GmbH in Ergolding gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter Buchbinderei.
Keine Ahnung von Menschenführung
Verbesserungsvorschläge
Wird ja eh dichtgemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Treibholz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EsserDruck Solutions GmbH in Ergolding gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dichtmachen.
Arbeitsatmosphäre
Hat einen neuen Tiefpunkt erreicht.
Image
Die Insolvenzen am Ergoldinger Standort und das Führungsverhalten haben dafür gesorgt, dass Fachkräfte aus der Region den Ergoldinger Standort meiden. Man hatte wirklich gute Leute, die man aber mutwillig verschlissen hat und sich dadurch das Image massiv versaut. Wenn ich könnte, würde ich 0, in Worten: NULL Sterne geben. Das hat man sich leider selbst sehr, sehr hart erarbeitet. :-(
Vorgesetztenverhalten
Siehe Image.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment
Gehalt/Benefits
Ist OK.
Gleichberechtigung
Es gibt Leute, die sich wirklich ALLES rausnehmen können.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
An die Wand gefahren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EsserDruck Solutions GmbH in Ergolding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr gedrückt keiner hat ehr Motivation überhaupt noch zu kommen geschweigedenn zu arbeiten.
Image
Das wird sich wohl bald drastisch ins negative entwickeln.
Kommunikation
Nachwievor katastrophale Kommunikation zwischen Chefs und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel verschenktes Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Esser printSolutions GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Anfahrtsweg und S-Bahn Anbindung in der Nähe.
Ruhiges Arbeiten in der Nachtschicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtreden der Mitarbeiter.
Kein Vertrauen in langjährige Angestellte.
Den Chef sieht man nur selten in der Produktion. Ständige Wochenarbeit, Reduktion der Mitarbeiter ohne sich Gedanken zu machen, wer was auffängt oder übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zutrauen, Mitarbeitergespräche Wahrnehmen und Gehälter anpassen.
Weiterbildungen anbieten.
Chef sollte mehr Präsenz zeigen und sich mit den Arbeitnehmern austauschen um Probleme zu lösen ggf. selbst anpacken wenn notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in der WV waren stets top.
Image
Nach außen top. Mitarbeitern wird oft nicht viel zugetraut und schlecht über sie geredet.
Work-Life-Balance
Viel Wochenarbeit, die zum Standard wurde. Kein frei über Feiertage oder z.B. Weihnachten, während andere Abteilungen und die Chefetage nicht anwesend waren.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote oder Ähnliches.
Nächsthöhere Position erhält man durch Weggang des Vorgängers.
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Ordnung, allerdings keine Gehaltserhöhung obwohl langjährig dabei gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Stets in Ordnung. Urlaubswünsche wurden weitestgehend erfüllt.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, staubig, chaotisch, wenig Platz, lange Arbeitszeiten, viele Überstunden
Kommunikation
Untereinander und abteilungsügreifend gut.
Vom Chef und Prokuristin mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit. Ganzen Tag bohren, absetzen von Büchern oder Herunterschneiden von Rollen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Alles gut für Zeitarbeiter!
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Esser printSolutions GmbH in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war für Zeitarbeit da. Ich habe Verpackung Hefte in Mappe gemacht.
Ich habe schon in vielen Einsätzen. Hier war sehr freundlich und korrekt für mich. Haben sogar mich eingeladen für Weihnachtsfeier und Geschenk gegeben und bedankt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Kommunikation
jede Frage beantwortet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana EsserProkuristin
Vielen lieben Dank für Ihre sehr positive Bewertung.
Von einer Leasingkraft eine traumhafte 4,5 Sterne Bewertung zu bekommen, freut uns besonders. Darauf sind wir sehr stolz! DANKE!
Die Anmerkung mit der Einladung zu unserem "Esser-Weihnachtsmarkt" freut mich persönlich ganz besonders. Es ist mir und unseren Führungskräften immer ein großes Anliegen Leasingkräfte so zu behandeln wie unsere Mitarbeiter.
Schön, wenn das bei Ihnen so ankam!
Ihnen von Herzen alles Liebe und Gute für Ihren weiteren Weg und weiterhin so positive Einsätze.
Liebe Grüße
Diana Esser
Hier wird auch nur mit Wasser gekocht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Esser printSolutions GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zur Bahn und Anbindung an die B293 sowie Jobrad.
HomeOffice und Diensthandy; aber auch nur für mir wenige bekannte Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Veränderung - kaum lief etwas halbwegs, wurde es wieder umgeworfen und alles neu gemacht. Es entsteht keine Routine und dadurch aber viele Fehler.
Es gibt keine mir bekannten Benefits, es sei denn man zählt einen kostenlosen Wasserspender und freien Parkplatz vorm Haus (zw. 17 und 7 Uhr Ankunftszeit) dazu.
Schlechter bis kein Internetempfang und die Nutzung des WLANs in den Pausen wird nicht gestattet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in Bezug auf Arbeitnehmer und dankbar sein, das die, die noch da sind, sich das Geschehen jeden Tag antun.
Monetäre Vergütungen einführen, Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer ein Argument finden warum irgendetwas nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Abteilung ist es okay.
Image
Nach außen hin soll man nur den Glanz sehen, aber intern sind viele Mitarbeiter und Kollegen unzufrieden. Das liegt nicht nur an oben genannten sondern auch daran, das Mitarbeiter entlassen werden, gejammert wird das "kein Geld da" ist, aber neue teure Autos auf den Chefparkplätzen stehen.
Auf Instagram, Facebook und YouTube vertreten - oftmals Posts zum Kopfschütteln.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit war oft angesagt, da meines Erachtens Prioritäten verkehrt gesetzt wurden. Meist im 2 Schichtensystem gearbeitet.
Urlaub allerdings stets bekommen wenn ich ihn gebraucht habe.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur richtigen Zeit vor Ort ist, hat man Glück. Ansonsten gibt es keine mir bekannten Weiterbildungsangebote.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter kamen pünktlich. Allerdings gab es keinen Inflationsausgleich, Gewinnbeteiligungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das Wort Gehaltserhöhung wird überhaupt nicht gern gehört - automatische Anpassungen gibt es erst gar nicht.
Sozialleistungen habe ich nie erhalten. Es wird nicht offen kommuniziert ob es überhaupt möglich ist welche zu bekommen.
3 Firmen wurden in ca. 3 1/2 Jahren gekauft, Millionen ausgegeben, aber der Angestellte kommt zu kurz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Solaranlage für eigenen Strom ist vorhanden. Eine PEFC Zertifizierung ist auch vorhanden. Mülltrennung wird vorgenommen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war die Kollegialität top.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht in Ordnung. Bei der Verabschiedung in die Rente bekommt man von der Chefetage wenigstens einmal die Hand gereicht und ein Dankeschön ausgesprochen - mehr ist nicht zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Das war in Ordnung. Anfangs ein paar Schwierigkeiten, aber im Laufe der Zeit haben wir uns gut eingearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut, allerdings werden Ohropax zur Verfügung gestellt.
In Sommer funktioniert die Klimaanlage nicht und im Winter die Heizung. Heizlüfter wurden im Winter nicht zur Verfügung gestellt. Mit dicker Jacke und Handschuhen arbeiten war keine Seltenheit.
Leere Versprechungen bezüglich der Reparaturen wurden stets gemacht.
Weiterhin gibt es zu wenig Toiletten und einen Mini Pausenraum.
Kommunikation
Die Kommunikation des Abteilungsleiters ist Ordnung. Allerdings wird wenig an die Arbeitnehmer von der Chefetage aus kommuniziert.
In der Produktion lässt sich niemand blicken.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat jeder. Gelerntes Personal wird nicht 1:1 ersetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wenig anspruchsvoll. Bohren, verpacken, einschrumpfen, Kartons holen ...
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana EsserProkuristin
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Ex-Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten.
Sehr gerne nutze ich die Chance um Ihre Bewertung zu kommentieren. Nicht, weil ich mich rechtfertigen möchte sondern weil Sie natürlich nur Ihren Blick auf die Dinge haben und erst von mehreren Seiten beleuchtet wird ein Bild richtig aussagekräftig.
Homeoffice ist in der Tat leider nur für Mitarbeiter in der Verwaltung möglich. Und auch in der Verwaltung gibt es Kollegen, die aufgrund ihres Tätigkeitsprofils vor Ort sein müssen.
Ja die ständige Veränderung... Da haben Sie absolut recht. Auch ich sehne mich nach der Zeit in der mehr Beständigkeit herrschte. Heute verändern sich die Anforderungen des Marktes gerade in unserer Branche so schnell, dass wir uns permanent neu erfinden müssen. Das ist anstrengend für uns alle. Da haben Sie absolut recht.
Mit der WLAN Nutzung für die Mitarbeiter ist das so eine Sache ;-). Sie wissen sicherlich noch, dass Mitarbeiter während der Arbeit am Arbeitsplatz per WLAN Netflix gestreamt haben. Das ist gefährlich und leider auch bei der Arbeit nicht ok. Deswegen waren wir gezwungen die Nutzung des WLAN nicht mehr zu erlauben. Für den schlechten Internetempfang kann ich leider nichts.
Wertschätzung wird von unterschiedlichen Menschen unterschiedlich gegeben und unterschiedlich wahrgenommen. Ich schätze Mitarbeiter wert. Ob die Form und die Ausprägung jedem reicht und jedem passt, kann ich natürlich nicht beeinflussen. Sollten Sie das Gefühl gehabt haben man hätte Sie nicht wert geschätzt, dann tut mir das persönlich sehr leid.
Ihren Einwand von der Chefetage lässt sich keiner blicken, kann ich nicht teilen. Jeden Tag, wenn ich am Standort Bretten bin, laufe ich einmal durch die Produktion und sage jedem der Mitarbeiter "Hallo", den ich sehe. Das ist nicht jeden Tag da stimme ich Ihnen zu aber das ist der Tatsache geschuldet, dass ich sehr viel unterwegs bin.
Schön, dass Sie nach anfänglichen Schwierigkeiten mit Ihrem direkten Vorgesetzten gut ausgekommen sind.
Natürlich gibt es Helfertätigkeiten in der Produktion, die nicht so anspruchsvoll sind. Da haben Sie recht. Aber es gibt Mitarbeiter, die die deutsche Sprache nicht sprechen oder keine Berufsausbildung haben, die froh über einen Job mit einfacheren Tätigkeiten sind. In einem Team ist es wichtig, dass alle Tätigkeiten erledigt werden und wir brauchen alle Mitarbeiter. Egal ob es die Putzfrau, der Hilfsarbeiter, der Facharbeiter oder die leitenden Angestellten bis hin zur Geschäftsleitung ist, nur so wird eine Firma "rund".
Jeder Mitarbeiter, den ich in die Rente verabschiedet habe, hat ein Geschenk als Dankeschön bekommen. Für jeden habe ich mir individuell Gedanken gemacht womit ich eine kleine Freude zum Abschied bereiten kann. Jeder Mitarbeiter, der ein rundes Jubiläum hat, bekommt ein Geschenk und Jubiläumsgeld. Gegen dieses ganz plakative "man bekommt hier nichts" möchte ich hier deswegen gerne von ganzem Herzen argumentieren. Auch Lohn- und Gehaltserhöhungen werden mit den Kollegen individuell besprochen und nicht ans schwarze Brett gehängt.
Diesen Winter ist unsere Heizung ausgefallen. Das war sehr ärgerlich aber das kann leider passieren. Das kann zu Hause und in der Firma leider vorkommen. Einen Handwerker zu bekommen und die Besorgung von Ersatzteilen ist schwer und langwierig (Das kennen Sie sicher aus dem privaten Bereich). Wir haben uns für eine neue komplexe Heizungs- /Klimaanlage entschieden. Diese muss finanziert werden und hat Lieferzeiten von ca. 6 Monaten. Das dauert mir auch zu lange aber an der Stelle bitte ich um Geduld.
Die Abteilungsleiter wissen über dieses Thema Bescheid und können jederzeit Info geben wenn Sie fragen.
Wenige Toiletten und ein zu kleiner Pausenraum sind leider korrekt. Baulich sind das die Gegebenheiten und wir versuchen durch versetzte Pausen zu vermeiden, dass es zu voll wird.
Das es sehr laut ist, ist absolut richtig. Im Produktionsumfeld ist dies leider oft der Fall.
Danke, dass Sie unser Engagement für die Umwelt lobend hervorheben. Das ist uns sehr wichtig und auch an dem Punkt versuchen wir stetig besser zu werden.
Es freut mich, dass Sie sehen, dass die Löhne und Gehälter immer pünktlich kommen. Das machen wir immer, weil auch das mit Wertschätzung zu tun hat.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge steht jedem unserer Mitarbeiter zu. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten, unseren Betriebsleiter oder mich fragen, erhalten Sie dazu sofort umgehend detaillierte Auskunft. Alle Mitarbeiter immer für alle Bereiche jederzeit umfassend ständig über alle eventuellen Themen zu informieren ist oftmals im Tagesgeschäft leider unmöglich. Wenn ein spezielles Thema für einen Mitarbeiter relevant ist, kann er gerne bei der Einstellung oder auch sonst jederzeit gerne nachfragen.
Das Businessbike haben Sie ja selber schon angesprochen. Wir haben uns bis letztes Jahr an den Beiträgen unserer Mitarbeiter fürs Fitnessstudio beteiligt. Das musste mangels Interesse aus der Belegschaft abgeschafft werden, weil wir eine bestimmte Mindestmitarbeiterzahl beim Fitnessstudio anmelden müssen.
Ich darf Sie beruhigen: Wir haben sicherlich keine Millionen ausgegeben für unsere Zukäufe. Aber das gehört nicht hierher. Aufgrund der Zukäufe können wir uns im sich wandelnden und immer schwieriger werdenden Umfeld der Druckbranche behaupten und weiterhin auch die Arbeitsplätze in Bretten sichern.
Wenn Ihnen unsere Posts auf Social Media nicht gefallen, dann folgen Sie uns einfach nicht mehr. Dann müssen Sie nicht den Kopf schütteln.
Die Posts macht übrigens ein Kollege von Ihnen und nicht die Geschäftsleitung. Der Kollege ist oft vor Ort und geht auch oft durch die Produktion. Er hätte sich sicherlich gefreut, wenn Sie ihn ansprechen anstatt das hier zu kritisieren. Das nur zum Thema Kollegenzusammenhalt ;-).
Das überaus positive und schöne für Mitarbeiter ist, dass Sie sich jederzeit eine neue Arbeitsstelle suchen können, wenn sie mit Ihrem Job, Ihrer Arbeit, Ihrer Position, Ihrer Vergütung, der Geschäftsleitung oder der Firma selber unzufrieden sind. Sie haben nur ein kostbares Leben und wir alle verbringen so viel Zeit in der Arbeit. Da sollten wir uns so wohl wie möglich fühlen. Sich jeden Tag zu einer Arbeit zu quälen, die einen nicht erfüllt macht unzufrieden und krank.
Ich finde es toll, dass Sie offensichtlich so konsequent waren und das getan haben. Hoffentlich sind Sie glücklich und zufrieden in einem neuen Arbeitsverhältnis angekommen. Von ganzem Herzen wünsche ich Ihnen nur das Beste privat und beruflich.
Herzliche Grüße
Ihre
Diana Esser
Innovatives Familienunternehmen mit einer vorbildlichen Geschäftsführung und einem kollegialen Team. Es macht Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Esser printSolutions GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt. :)
Arbeitsatmosphäre
ich fühle mich in meiner Tätigkeit seit Jahren sehr wertgeschätzt.
Image
Esser hat sich im Lauf der Jahre durch zahlreiche Innovationen sowie Aktionen in den sozialen Medien am Markt ein tolles Image aufbauen können.
Work-Life-Balance
Meinen Bedürfnissen wurde hier großzügig entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird angemessen belohnt und Weiterbildung wird auf jeden Fall gern
unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist meinen Leistungen angemessen und kommt stets pünktlich. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Digitaldruck-Unternehmen ist Nachhaltigkeit eine unserer großen Stärken: Das Credo, nur das zu drucken, was auch wirklich benötigt wird. Das Unternehmen achtet sehr auf eine umweltschonende Produktion und greift auf erneuerbare Energien zurück.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich offen mit den Kollegen und Kolleginnen austauschen. Der Umgang ist freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu den reiferen Mitarbeitern und fühle mich zu 100 % wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Umgang auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite vorwiegend im Home-Office und bekomme alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird.
Kommunikation
Neuerungen und Ergebnisse werden offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang keine
geschlechtsspezifischen Nachteile erlebt.
Interessante Aufgaben
Ich kann weitgehend eigenverantwortlich agieren. Die Vertrauensbasis ist erfreulich groß.
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Arbeitgeber-Kommentar
Diana EsserProkuristin
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben uns 11 Mal mit der Traumnote 5 Sterne belohnt! Wow. Danke von Herzen!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten, zu jedem Punkt einen Kommentar zu schreiben und uns so in Summe eine 4,8 Sterne Bewertung zu geben. Danke!
Eine so gute Bewertung bedeutet mir und der gesamten Geschäftsleitung sehr viel.
Wir freuen uns auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit mit Ihnen. Schön, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen.
Herzliche Grüße
Diana Esser
Klasse Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Esser printSolutions GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefetage gibt mächtig Gas, ich glaube mein Arbeitsplatz ist sehr sicher.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und respektvoll, so wie es ein soll. Leider war das bei meinem vorherigen Arbeitgeber nicht so.
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man halt überall
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, aber eher im oberen Bereich. (Bei mir zumindest)
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team - kann man schon so sagen.
Vorgesetztenverhalten
Fast schon freundschaftlich
Interessante Aufgaben
Ich komme ursprünglich aus einer anderen Branche, für mich war es vom ersten Tag an spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Diana EsserProkuristin
Lieber Kollege oder liebe Kollegin,
Vielen herzlichen Dank für Ihre Höchstbewertung von 5 Sternen!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ausführlich zu bewerten.
Besonders schön zu lesen ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als kollegial und respektvoll empfingen. Das ist uns als Firma sehr wichtig und deswegen freut mich dieser Kommentar besonders.
Auch die Tatsache, dass Sie unter den Kollegen ein Team sind, finde ich sehr positiv und wichtig. Schön!
Wir freuen uns auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
Herzliche Grüße
Diana Esser
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESSER-Gruppe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 17% der Bewertenden würden ESSER-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESSER-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.