Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ESSER-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man die internen Newsletter verfolgt und auch mal mit Führungskräften spricht, dann kann niemand über mangelnde Kommunikation meckern. Ich kenne das aus anderen Firmen ganz anders.
Innerhalb der einzelnen Bereiche super. Manchmal würde ich mir einen besseren Zusammenhalt zwischen den Bereichen wünschen, aber auch das ist normal. Und auch hier wird vieles besser.
Man kann immer über alles mit den Führungskräften sprechen. Jeder muss arbeiten, aber es wird Rücksicht genommen wo es nur geht.
Ich kann nichts negatives sagen. Wer hier meckert: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus! Geben und nehmen. Ganz normal!
Wenn man engagiert an die Arbeit herangeht kann man hier die volle Bandbreite der Druckindustrie erleben.
Es gibt zwar manchmal Stimmungsschwankungen in der Belegschaft und der Führungsebene, aber das ist ganz normal. Auf die harten Jahre folgen jetzt die guten, da sind wir uns sicher!