37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teils chaotische Züge und vollkommen unstrukturiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Essilormitarbeiter muss man sich allerdings als EssilorLuxottica Mitarbeiter fühlen, obwohl Vertrag von Essilor! Verkauf ebenfalls von Luxottica Produkten - keine Unterstützung, nur Druck, kein roter Faden!
Image
Weltmarktführer als EssilorLuxottica - so benimmt man sich aber auch!!!
Work-Life-Balance
Kann man haben, da kein Kontrollmechanismus der Arbeit vorhanden ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo Bewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
Im Team super - alles andere nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sind keine richtigen Vorgesetzten - alles nur Marionetten vom leitenden Management
Kommunikation
Sehr schlecht - Möchtegern Regionalleiter - kein Konzept - keine Unterstützung - kein Coaching
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Einarbeitungsplan.
Die Mitarbeiter dort arbeiten oft schon Jahrzehnte dort und haben in den Jahren keine Prozessbeschreibungen erstellt, so dass man sich als von außen kommender sehr schlecht in die Themen einarbeiten kann.
Mitarbeiter hatten keine Lust mich einzuarbeiten und haben mich, wenn ich einen Fehler gemacht habe, vor den Kollegen im Büro beleidigt.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht. Mobbing fälle sind bekannt.
Verbesserungsvorschläge
Ressourcenplanung vorher zu Ende denken bevor man jemanden von einem anderen Unternehmen abwirbt und dann feststellt, dass man diesen Menschen gar nicht braucht.
Schulung der Teamleiter bzgl Führungsverhalten den Mitarbeiter gegenüber.
Kommunikation mit dem Mitarbeiter erhöhen.
Auch mal neue Wege beschreiten.
Es arbeiten wirklich fast nur Personen im Altern von 50+ dort, die keine Lust mehr auf große Veränderungen im Unternehmen haben und auch keine Lust haben, junge Mitarbeiter einzuarbeiten.
Einen strukturierten Einarbeitungsplan erstellen und die Erwartungshaltung schon von Beginn an kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Meine ehemaligen Kollegen haben den ganzen Tag über das Unternehmen gelästert und sich darüber lustig gemacht, dass ich dort ja angefangen habe. Keiner hatte Lust auf die Weihnachtsfeier zu gehen. Es wird ordentlich gelästert hinter dem Rücken.
Image
Das Unternehmen kennt niemand.
Work-Life-Balance
War in Ordnung durch das Home-Office und Gleitzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch alles ausgedruckt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über eine Lernplattform wurden mir von der Teamleitung untersagt, da man es als Zeitverschwendung betitelt hat.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen im Urlaub waren, wurde besonders über diese hergezogen und überlegt, wie man die los wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja nur ältere Kollegen dort. Jüngere Kollegen werden nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Habe die Kündigung erhalten ohne dass vorher mal mit mir gesprochen wurde. Vorgesetzter reagiert Tage nicht auf meine Nachrichten. Fehler, die ich in der Einarbeitung gemacht habe, wurden in einer Liste festgehalten.
Kommunikation
Es war von Anfang nicht klar, welche Position und Aufgaben ich nun machen soll. Kein Einarbeitungsplan. Es wurde hinter meinem Rücken über mich kommuniziert
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt war wirklich gut.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, ich fühl mich dort wohl!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Job der Spaß macht, aber kaum eine Karrieremöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Die Firma kennen nur die Kunden, ansonsten niemand.
Kommunikation
Die Prio ändert sich sehr schnell, ohne dass man weiß warum.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es lohnt sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Umbruch im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESSILOR GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr erfahrene MA in allen Bereichen verlassen das Unternehmen. Darüber könnte man sich Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
unerreichbare Ziele und zu viele Themen sorgen für Überforderung und weniger Motivation.
Work-Life-Balance
Wer alle Aufgaben erledigen möchte hat kein Leben mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde komplett gestrichen, Karriere fast nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Austausch es wird sich geholfen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fragt man sich wie diese Personen in Führungspositionen kommen konnten und dort bleiben dürfen. Die Motivation der MA sinkt unter den meisten aktuellen Managern.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem guten Weg aber noch sehr weit weg von einem erfolgreichen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht die Probleme zu lösen, gerät aber dabei manchmal in Aktionismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein einheitliches Bild ind Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und offener Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Jahr zu Jahr immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt is Ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Nur Schleimer, Ja-Sager und A...kricher kommen bei den Vorgesetzten gut an.
-Seit Jahren wird in der Produktion nicht mehr Ausgebildet.
-Sehr schlechte Arbeitszeiten ( Spätschicht bis 23.30 Uhr)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach aussen sieht es besser aus, als es intern gemacht wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht sein Image zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er fängt viele Sachen an, bringt aber wenig zu Ende
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge für meinen Arbeitgeber, da in der Vergangenheit alle abgelhnt wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scheint nach aussen mehr zu sein als es intern ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ESSILOR GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er versucht alles auf ein gutes Niveau zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meistens bleibt es bei den Versuchen etwas besser zu machen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte klar und eindeutig kommunizieren und nicht immer um den heißen Brei herumreden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESSILOR durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ESSILOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESSILOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.