37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versucht die Probleme zu lösen
Es bleibt meistens bei einem Versuch
Keine besonderen da es nicht angenommen wird
Er arbeitet daran sein Image zu verbessern und bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen
Keine oder lange Endscheinungskompetenzen
kurze und schnelle Endscheidungen
Durchwachsen
Gut
Vorbildlicher Umgang unter den Kollegen, Unternehmen beteiligt Mitarbeiter am Konzern
Die Nähe zum direkten Vorgesetzten, sowie viele Angebote die Sozialleistungen zu erhöhen.
Die klimatischen Arbeitsbedingungen sind in vielen Büros schlecht
sehr gutes Arbeitsklima
manchmal sind Prozesse sehr langsam
global player mit ethischen Grundsätzen
Essilor tut viel Gutes aber redet nicht darüber-->Mission
Den Bekanntheitsgrad der Marke Essilor in Deutschland steigern
es wird permanent viel getan, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
"Improving live by improving sight"-->müsste stärker in den Vordergrund gerückt werden
könnte besser sein, ein börsennotiertes Unternehmen fordert mitunter viel
vorbildliches firmeninternes Weiter-und Fortbildungsprogramm-->Essilor University
marktgerecht und fair
...ist Bestandteil der Unternehmensphilosophie
könnte nicht besser sein
respektvoll
etwas gehobener als der Standard, Luft nach oben gibt es immer (Klimatisierung der Büros etc.)
einer der 5 Grundwerte des Unternehmens
Langeweile ausgeschlossen, change management wird groß geschrieben!
Der teilweise Zusammenhalt unter den Kollegen
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nach Nasenspitze behandelt und beurteilt
Nicht nur reden, sondern auch handeln. Es wird viel geredet, aber wenig umgesetzt und es folgen keine Konsequenzen, wenn es nicht umgesetzt wird.
Soziale Absicherung, Sicherheit eines großen Unternehmens
Beamtenmentalität, Unbeweglichkeit, lange Leitung zum Marktgeschehen, Großmachtstreben, zu starker französischer/internationaler Einfluss für das deutsche Marktgeschehen
Selbstreflektion der eigenen Aktivitäten im deutschen Markt
die flexiblen Arbeitszeiten und relativ gute Bezahlung
jede Abteilung arbeitet füpr sich und gegen anderees gibt keine klaren Ziele
Tolle ProdukteAngenehmes ArbeitsklimaTolle KollegenFaire Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.