Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der teilweise Zusammenhalt unter den Kollegen
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten nach Nasenspitze behandelt und beurteilt
Nicht nur reden, sondern auch handeln. Es wird viel geredet, aber wenig umgesetzt und es folgen keine Konsequenzen, wenn es nicht umgesetzt wird.
Soziale Absicherung, Sicherheit eines großen Unternehmens
Beamtenmentalität, Unbeweglichkeit, lange Leitung zum Marktgeschehen, Großmachtstreben, zu starker französischer/internationaler Einfluss für das deutsche Marktgeschehen
Selbstreflektion der eigenen Aktivitäten im deutschen Markt
die flexiblen Arbeitszeiten und relativ gute Bezahlung
jede Abteilung arbeitet füpr sich und gegen anderees gibt keine klaren Ziele
Mitarbeiterzuschüsse (Produkt, Kantine)
Reisemöglichkeiten
Keine echte und ehrliche Kommunikation.
Hire and fire Mentalität.
Der hohe Wirtschaftliche Druck wird 1:1 oder gar verstärkt von oben nach unten durchgereicht. Fehlende Zukunftsperspektive bzw. fehlende Kommunikation beeinflussen die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen negativ.
Keine Kommunikation,
absprachen werden nicht eingehalten, verschoben oder gar aufgesessen.
Keine Kommunikation bzw. keine echten Inhalte.
Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man sich einbringt.