6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EssilorLuxottica Retail Bewertungen
EssilorLuxottica
Retail
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut, aber mit Verbesserungspotenzial. Solides Unternehmen mit angenehmem Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EssilorLuxottica Retail in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und es herrscht eine offene, respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im Allgemeinen zufriedenstellend. Die Arbeitszeiten sind meist gut planbar und es wird in der Regel Wert darauf gelegt, Beruf und Privatleben sinnvoll zu vereinbaren.
In stressigen Phasen oder vor wichtigen Projekten kann die Belastung kurzfristig höher sein, aber diese Phasen sind meist zeitlich begrenzt und werden durch ein grundsätzlich gutes Arbeitsklima ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut. Es herrscht eine grundsätzlich kollegiale und unterstützende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und respektvoll miteinander umgeht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt in Ordnung, aber verbesserungsfähig. Auf der Ebene des direkten Teams funktioniert der Austausch gut, während die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen oder Ebenen teilweise träge oder unklar sein kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe drei Kreuze an meinem letzten Tag gemacht. Bin froh dort weg zu sein!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EssilorLuxottica Retail in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Brillen jedes halbe Jahr for free.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nicht mal die Fahrkarte bezahlt und bei fast jeder Gehaltszahlung wurden Fehler in der Auszahlung gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Talente wirklich fördern und nicht versuchen klein zuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Keine schöne da so viel negative Energie verbreitet wurde.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit war ein muss, als Teams kam, wurden die Anrufe weniger aber die Nachrichtend und E-Mails wurden mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wichtige Positionen werden an Paare vergeben, anstatt hier nach dem Leistungsprinzip zu handeln.
Vorgesetztenverhalten
Zu hoher Verschleiss und ein Wechsel nach dem Nächsten, da hier nicht nach Leistung sondern nach Sympathie gewählt wurde. Keine wirkliche Bindung zu den Vorgesetzten.
Kommunikation
Alles negativ und nicht auf Augenhöhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Italienischer Hauch in einem Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EssilorLuxottica Retail in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisch locker jung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Karton und Verschwendung an Papier
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Stores haben tolle Teams sehr lebensfreudig (italienischer touch)
Image
Junges dynamisches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiter Entwicklung möglich
Gehalt/Benefits
Bonus, Prämie,Weihnachtsgeld Urlaubsgeld... Free Pairs 2x im Jahr im wert von 450€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel Papier und Karton Verschwendung
Sachen die online sind müssen ausgedruckt werden und das manchmal mehrmals die Woche und die Ware wird in viel zu viel Karton geliefert.
Kollegenzusammenhalt
Team work is the Dream work zur 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Area top, immer.
Arbeitsbedingungen
Hängt davon ab in welchen Haus man sich befindet
Kommunikation
In denn meisten fällen schwierig
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues und aufregendes
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitgeber im Retail – mit fairer Kommission und Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EssilorLuxottica Retail in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders, dass ich durch die Kommission mein Gehalt aktiv beeinflussen kann. Wer motiviert ist, gut verkauft und sich mit den Marken identifiziert, kann hier wirklich etwas rausholen. Auch die Mitarbeiterbrillen sind ein echter Vorteil – gerade bei Premium-Marken wie Ray-Ban oder Oakley macht das einen großen Unterschied. Das Team arbeitet gut zusammen, und die meisten Kolleg:innen sowie Führungskräfte sind hilfsbereit und fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich bewusst sein, dass es im Retail klare KPIs gibt und diese auch Druck erzeugen können. Kommission gibt es nicht geschenkt – gute Ergebnisse erfordern Einsatz und manchmal auch Stressresistenz. Die Benefits könnten noch attraktiver sein, aber es bewegt sich bereits etwas in die richtige Richtung.
Verbesserungsvorschläge
- Benefits weiter ausbauen
- KPI-Ziele regelmäßig prüfen und realistisch halten
- Positive Rückmeldungen noch häufiger geben-
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Store ist insgesamt angenehm. Man merkt, dass alle ihr Bestes geben, und gute Leistung wird gesehen – vor allem durch die Möglichkeit, über Kommission das Gehalt aufzubessern.
Work-Life-Balance
Es ist Retail – die Öffnungszeiten bis 20 Uhr und spontane Ausfälle durch Krankheit gehören dazu. Überstunden können vorkommen, besonders in der High Season. Positiv: Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst, und Stunden verfallen nicht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Store läuft die Zusammenarbeit gut. Wir unterstützen uns gegenseitig, und das macht den Alltag deutlich angenehmer.
Vorgesetztenverhalten
Unser Store Manager ist sehr bemüht, gibt Infos gut weiter und motiviert das Team. Feedback erfolgt offen und fair.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert, könnte aber strukturierter sein. Es gibt viele Wege (interne Plattform, Teams, E-Mail), was manchmal unübersichtlich wirkt.
Interessante Aufgaben
Am Ende ist es Verkauf und Kundenservice – das sollte man mögen. Beratung, Service und Kundenerlebnisse sind der Kern. Dazu kommen typische Aufgaben wie Warenannahme, Brillenpflege, kleine Inventuren oder Schulungen, die durch die eher kleinen Flächen überschaubar bleiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung bei EssilorLuxottica Retail in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima fördert bei Mitarbeitern das Wohlbefinden, die Motivation und die Zusammenarbeit hier ist es definitiv vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Respekt und gegenseitige Wertschätzung auf allen Hierarchieebenen.
Faire Vergütung.
Transparente und offene Kommunikation.
Flexible Arbeitszeiten und Fokus auf eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Respekt, Toleranz Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, offene Dialoge und klare Informationen Transparenz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung entsteht, wenn alle Mitarbeiter sich eingebunden und geschätzt fühlen. Dazu gehören regelmäßiger Austausch, gemeinsame Erlebnisse und bewusst geförderte soziale Beziehungen. Hier ist alles vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Großer Gestaltungsspielraum in einem internationalen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EssilorLuxottica Retail in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weltmarktführer mit viel Gestaltungsspielraum im Retail.
- Moderne, offene Unternehmenskultur.
- Entwicklungsmöglichkeiten vom Store bis zum Area Manager.
- Kollegen im Corporate-Bereich sind hilfsbereit und professionell.
- Interne Weiterentwicklung wird bevorzugt.
- Leonardo-Plattform bietet starke Lern- und Karriereinhalte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation ist nicht immer klar strukturiert und rechtzeitig (Beispiel: kurzfristige Team Meetings, die dann den Kalender und die Personalplanung in den Stores durcheinander bringen)
- Benefits könnten noch attraktiver sein.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikations-Guidelines einführen.
- Benefits weiter ausbauen.
- Positives Feedback häufiger und ohne Relativierung geben.
- Retail-Strukturen noch transparenter gestalten.
- Interne Trainee-Programme vollständig etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist modern und von Offenheit geprägt. Besonders schätze ich, dass eigene Ideen willkommen sind und man viel Gestaltungsspielraum hat, da der Retail-Bereich noch im Aufbau ist.
Image
Als Weltmarktführer hat EssilorLuxottica ein starkes Image. Die Kombination aus globaler Stärke und lokalem Aufbau macht die Arbeit besonders spannend.
Work-Life-Balance
Retail bringt naturgemäß Stoßzeiten und Flexibilität mit sich, aber die Planung ist nachvollziehbar und es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen. In den Office Positionen ist Remote Arbeit generell möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklung wird klar bevorzugt. Vom Store-Mitarbeiter bis zum Area Manager ist vieles möglich. Regelmäßige Entwicklungsgespräche und die Leonardo-Lernplattform unterstützen dabei. Ein vollständiges internes Traineeprogramm wäre noch ein guter nächster Schritt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair für Retail, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Kommissionen und Bonusmöglichkeiten in den Stores. Die Benefits könnten noch ausgebaut werden, was jedoch bereits aktiv angegangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein klares Engagement, z. B. über die OneSight Foundation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend positiv. Vor allem im Corporate-Bereich habe ich Kolleg:innen als hilfsbereit, freundlich und lösungsorientiert erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sind Führungskräfte offen für Feedback und fördern eigenständiges Arbeiten und erkennen diese Arbeit auch an!
Arbeitsbedingungen
Die Stores haben eine moderne Ausstattung, und die technische Infrastruktur entwickelt sich stetig weiter. Ein nennenswertes Potential ist die IT - hier gibt es hin und wieder kleinere und größere Herausforderungen aber insgesamt solide Bedingungen, die kontinuierlich verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, könnte aber an manchen Stellen klarer strukturiert sein. Klare Guidelines wären hier hilfreich — erste Schritte sind gemacht.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird ernst genommen. Es gibt Kurse zu Diversity & Inclusion über die Leonardo-Plattform, und die Teams sind international geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig — von Beratung über Marken- und Produktwissen bis zur Weiterentwicklung von Prozessen und Projektabeit in den Office Positionen. Wer gerne mitdenkt und Verantwortung übernimmt, findet hier viel Abwechslung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EssilorLuxottica Retail durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden EssilorLuxottica Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EssilorLuxottica Retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.