Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EssilorLuxottica Retail die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und von gegenseitigem Respekt geprägt. Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial und es herrscht eine offene, respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt in Ordnung, aber verbesserungsfähig. Auf der Ebene des direkten Teams funktioniert der Austausch gut, während die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen oder Ebenen teilweise träge oder unklar sein kann.
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt sehr gut. Es herrscht eine grundsätzlich kollegiale und unterstützende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und respektvoll miteinander umgeht.
Die Work-Life-Balance ist im Allgemeinen zufriedenstellend. Die Arbeitszeiten sind meist gut planbar und es wird in der Regel Wert darauf gelegt, Beruf und Privatleben sinnvoll zu vereinbaren.
In stressigen Phasen oder vor wichtigen Projekten kann die Belastung kurzfristig höher sein, aber diese Phasen sind meist zeitlich begrenzt und werden durch ein grundsätzlich gutes Arbeitsklima ausgeglichen.
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