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Essity
Bewertungen

504 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

504 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Mäßige Empfehlung für einen potentiell guten Arbeitgeber

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essity in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gehalt/Benefits

leider schlechte Bezahlung bei zu viel Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden wertgeschätzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns zu hören, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen bei uns positiv bewertest und auch die Arbeitsbedingungen für dich stimmen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Vergütung und Arbeitsbelastung sehr ernst. Wir verstehen, dass das Verhältnis zwischen Gehalt und Arbeitsaufwand für dich nicht passt - das ist ein wichtiger Punkt, den wir gerne weiter besprechen möchten.

Dein
Essity-Team

Mehrfachbewertung

Aussendienst

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essity Professional Hygiene Germany GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähige Führungskraft da müsste daran gearbeitet werden, aber es fällt nicht auf, da aus D geführt wird.

Verbesserungsvorschläge

Besser hinschauen und Zuhören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du unser Produkt schätzt und auch mit deinen Aufgaben, dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden bist.

Gleichzeitig tut es uns leid zu erfahren, dass du dich besonders in Bezug auf die Führung und Arbeitsatmosphäre unzufrieden fühlst. Dein Hinweis auf die Führungssituation nehmen wir sehr ernst - gerade wenn es um das Thema "besser hinschauen und zuhören" geht, ist das für uns ein wichtiger Impuls.

Dein
Essity-Team

ANONYM

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essity Operations Mannheim GmbH in Mannheim gearbeitet.

Image

Es wird auf sehr hohem Niveau diskutiert. Typisch deutsche Angewohnheit!

Karriere/Weiterbildung

k.K.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Auszahlung ist stets die Norm. Die Tarifeingruppierungen müssen in dieser derzeitigen Situation neu definiert und entsprechend geändert werden, da die Fluktuation sehr groß ist und die fachliche Kompetenz, Qualität und Zuverlässigkeit stark sinkt und deutlich ersichtlich wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung & Betriebszugehörigkeit sollte meiner Ansicht entsprechend auch finanziell honoriert werden!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unser Engagement für Umwelt- und soziale Verantwortung so positiv bewertest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anmerkungen zu den Tarifeingruppierungen und der Honorierung von Berufserfahrung nehmen wir ernst. Du sprichst wichtige Punkte an, die auch die Fluktuation und Qualität betreffen. Wir verstehen, dass eine faire Vergütung entsprechend der Erfahrung und Betriebszugehörigkeit entscheidend ist. Deine Beobachtungen helfen uns sehr.

Auch dein Hinweis zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wertvoll für uns. Wir möchten gerne verstehen, wie wir hier besser werden können und welche konkreten Entwicklungswege du dir vorstellst.

Dein
Essity-Team

Pulse Promotion Banner

Neu für dich: Puls,
dein Stimmungs-Check

Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Essity in Mannheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

Täglicher 7-17h Tage

Karriere/Weiterbildung

Aller zwei Jahren 200 Netto Gehaltserhöhung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht respektiert

Vorgesetztenverhalten

Ahnungslos ins Wasser schmeißen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden bist.

Besonders deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance mit den langen Arbeitszeiten nehmen wir ernst. Auch deine Erfahrungen mit dem Führungsverhalten und dem Gefühl, ins kalte Wasser geworfen zu werden, sind wichtige Hinweise für uns. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen und die Gehaltsstruktur sind weitere Bereiche, in denen wir offensichtlich Verbesserungsbedarf haben.

Positiv ist, dass du deine Aufgaben als interessant bewertest - das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungen anzugehen. Vielen Dank dafür.

Dein
Essity-Team

Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber….

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essity PLD Germany GmbH in Mannheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinschauen, den Markt akzeptieren

Arbeitsatmosphäre

Man macht es sich gut…

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollege / Kollegin… jedoch denkt meist jeder an sich

Vorgesetztenverhalten

Je nach Person, wie man jedoch über 5 Jahre einen unfähigen Vorgesetzten den Bereich schädigen lässt, ist mir ein Rätsel

Kommunikation

Schlecht, wichtige Informationen kommen durch die Buschtrommel zu uns, man will das jetzt verbessern

Interessante Aufgaben

Bereits vorhandenes/ Altes was auf dem deutschen Markt nicht funktioniert, wird wieder aufgetan und man denkt man erhält neue Ergebnisse, am Markt eben vorbei


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du deine Work-Life-Balance positiv bewertest und auch in anderen Bereichen wie Gleichberechtigung und Gehalt zufrieden bist.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Kommunikation sehr ernst. Dass wichtige Informationen über die "Buschtrommel" ankommen, ist definitiv nicht der Standard, den wir uns wünschen. Es ist gut zu hören, dass bereits Verbesserungen geplant sind - wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege zu optimieren.

Auch deine Rückmeldung zum Führungsverhalten beschäftigt uns. Führung sollte unterstützend und fördernd sein, und wir verstehen deine Frustration bezüglich der Situation in deinem Bereich.

Deine Verbesserungsvorschläge "genauer hinschauen" und "den Markt akzeptieren" nehmen wir gerne mit. Dein Input hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

Dein
Essity-Team

Mehrfachbewertung

Guter Hidden Champion

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Geschäftsführung bei BSN in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch den Verkauf an Konzern hat BSN viel von seiner Identität verloren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du in so vielen Bereichen zufrieden bist - besonders bei den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung, die du mit 5 Sternen bewertet hast. Auch die gute Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt zeigen, dass wir vieles richtig machen.

Deine Sorge bezüglich des Identitätsverlusts durch den Verkauf an den Konzern nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass Veränderungen dieser Art Unsicherheiten mit sich bringen können. Es ist uns wichtig, die Werte und die Kultur, die BSN ausgemacht haben, zu bewahren und gleichzeitig die Chancen zu nutzen, die sich durch die neue Struktur ergeben.

Dein
Essity-Team

Nicht der beste Arbeitgeber Keine Wertschätzung, zu wenig gehalt

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Essity in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitszeit in der Tagschicht war gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die falschen Leute am länger hebel

Verbesserungsvorschläge

teilweise Führungspersonal austauschen null Qualität

Arbeitsatmosphäre

Keine Führungsqualität

Image

Geht

Work-Life-Balance

Auf Tagschicht gut

Karriere/Weiterbildung

wird nicht im geringsten gefördert oder angesehen.

Gehalt/Benefits

am unteren Ende einzuordnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Ja geht

Umgang mit älteren Kollegen

schon teilweise respektlos

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Nicht wirklich

Gleichberechtigung

Naja, hier wird mit zweierlei Maß gemessen

Interessante Aufgaben

Hab mich unterfordert Gefühlt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches Feedback - es hilft uns wirklich weiter.

Schön zu hören, dass du mit der Work-Life-Balance in der Tagschicht und den Arbeitsbedingungen zufrieden warst. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine Kritik zum Führungsverhalten und zur fehlenden Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Wenn Mitarbeitende sich unterfordert fühlen oder das Gefühl haben, dass Führungsqualitäten fehlen, dann müssen wir genauer hinschauen und Verbesserungen angehen.

Auch deine Anmerkungen zur Vergütung und zum Umgang mit verschiedenen Mitarbeitenden sind wichtige Hinweise für uns. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle fair behandelt fühlen.
Dein Input ist wertvoll für unsere Weiterentwicklung. Vielen Dank dafür.

Dein
Essity-Team

Ein sehr spezielles Unternehmen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BSN medical in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein für die Mitarbeiter guter Tarifvertrag mit entsprechenden Vorteilen. Der kollegiale Zusammenhalt ist stark, der Umgang freundlich und unterstützend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht wie man ein Unternehmen verlässt ist das Problem. Sondern das "WIE" man jemanden gehen lässt! Man sollte immer daran denken, dass auch das "LEADERSHIP" ist. Denn ist gibt keinen Moment, in dem die Kultur eines Unternehmens deutlicher wird, als wenn jemand dieses verlässt.

Verbesserungsvorschläge

Ein wesentlicher Faktor ist die fehlende Transparent der Führungsebene. Auch die fachliche Inkompetenz von Entscheidungsträgern ist verblüffend. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, was zu Verunsicherung und einem Gefühl von Ohnmacht bei den Mitarbeitern führt. Erwartungen empfindet man als unrealistisch , während gleichzeitig wenig Unterstützung oder Ressourcen zur Verfügung stehen. Man sollte in gewissen Abteilung mal über einen Wechsel der Vorgesetzten nachdenken. Wer seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet wird protegiert.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Unterstützung der Vorgesetzten

Image

In der Branche anerkannt

Work-Life-Balance

Lasst sich in der Regel vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit dem direkten Vorgesetzten nicht auf einer Wellenlänge ist wird es schwer

Gehalt/Benefits

Es gibt Unternehmen die für vergleichbare Tätigkeiten mehr bezahlen. Sozialleistungen werden auch zunehmend gekürzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht Nachhaltigkeit nach außen hin zu verkaufen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft unterstützt man sich und es wird einem geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht sich schon von älteren und zu teuren Mitarbeitern zu trennen

Vorgesetztenverhalten

Von mangelhafter Wertschätzung und Unklarheiten geprägt

Arbeitsbedingungen

Entsprechend dem Standard

Kommunikation

Findet häufig nur in eine Richtung statt

Gleichberechtigung

Findet statt

Interessante Aufgaben

Der Position entsprechend

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst.
Es freut uns, dass du den kollegialen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team positiv bewertest. Das zeigt, dass wir hier eine gute Basis haben, auf der wir aufbauen können.

Deine Kritik zu den Führungsstrukturen und der mangelnden Transparenz nehmen wir sehr ernst. Die Punkte zu fehlender Unterstützung durch Vorgesetzte, einseitiger Kommunikation und unklaren Entscheidungsprozessen sind wichtige Hinweise für uns. Auch deine Bedenken zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden und zur Wertschätzung beschäftigen uns.

Dein Hinweis zum "WIE" beim Verlassen des Unternehmens ist besonders wertvoll - wir sind offen für Verbesserungen. Nur so können wir gezielt an den Themen arbeiten, die dir wichtig sind.

Dein
Essity-Team

Tolle Kollegen, interessanter, vielseitiger Job, einige Führungspositionen weisen sehr fragwürdiges Verhalten auf

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essity GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Verhalten einiger Mitarbeiter im Unternehmen toleriert wird

Verbesserungsvorschläge

erfahrene, kompetente und motivierte Führungspositionen einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Es freut uns zu hören, dass du die Flexibilität im Job schätzt und mit dem Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben sowie der Work-Life-Balance zufrieden bist. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zum Führungsverhalten und zur Gleichberechtigung sehr ernst. Dein Hinweis, dass bestimmte Verhaltensweisen toleriert werden, ist für uns ein wichtiger Punkt zum Nachdenken. Auch dein Verbesserungsvorschlag bezüglich erfahrener und kompetenter Führungspositionen ist wertvoll für uns.

Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können.

Dein
Essity-Team

CASINO KANTINE

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essity in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er so ist wie er ist !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix !

Verbesserungsvorschläge

Garkeine er ist perfekt so wie er ist einfühlsam, direkt , hilfsbereit,und immer ein offenes Ohr für alles

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit, zusammenhalten, immer lustig

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Mega !

Karriere/Weiterbildung

Immer im vorraus

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade

Kollegenzusammenhalt

Absprache mit den Kollegen immer sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Strikt , direkt ,

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Einfach nur der hammer jeder sagt immer etwas wenn was ist und es wird direkt geklärt

Gleichberechtigung

Nicht immer der eine macht mehr der andere weniger

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MareikeTalent Acquisition Specialist

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als so positiv erlebst.

Besonders schön zu lesen ist, wie du die Teamarbeit und den Zusammenhalt beschreibst - dass ihr zusammenhaltet und es "immer lustig" ist, zeigt wirklich, was für ein starkes Team ihr seid. Auch dass die Kommunikation bei euch "einfach nur der Hammer" ist und Probleme direkt geklärt werden, ist genau das, was wir uns wünschen.

Bei der Gleichberechtigung hast du angemerkt, dass nicht immer alle gleich viel machen - das nehmen wir als wichtigen Hinweis mit und schauen gerne, wie wir hier noch fairer werden können.

Was das Gehalt angeht: Wir verstehen, dass da immer Luft nach oben ist.

Danke, dass du uns als "perfekt" beschreibst - das motiviert uns sehr, weiterhin unser Bestes zu geben.

Dein
Essity-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.