ESSKA.de 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundschaftlicher Umgang, Vertrauen...

Verbesserungsvorschläge

Guter Weg, weiter so.

Arbeitsatmosphäre

entspannt, offen, Freude

Image

40 Jahre Esska!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Abbummeln / Urlaub kurzfristig möglich.
Überstunden nicht notwendig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bester Mann !

Kommunikation

Auch in Homeoffice richtig gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das, dass Führungspersonal kaum da ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persöhnlich und fachlich ungeeignet

Verbesserungsvorschläge

Dies obliegt mir nicht

Arbeitsatmosphäre

Führung und Abteilungsleiterebene top denn nach unten tritt es sich leicht.
Als Arbeiter eher zugeschüttet mit Arbeit nahe am Magengeschwür und ungeschätzt

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Von Kunden wird immer gesagt, der Laden ist eine Apotheke, reiner Verkauf ohne Fachwissen, meist überfordert mit Standardsituationen, da einfach unwissend im eigenen Handeln.
Auch ein gut gelebtes Motto wo kein Kläger da kein Richter

Work-Life-Balance

Hier wird unterschieden ist man Mitarbeiter sind Überstunden unabdingbar auch erhält man stets einen bitterbösen Blick mit Geschwätz hintenrum, wenn pünktlich gegangen wird. Abteilungsleiter sind hier ausgenommen Homeoffice u 3 Tagewoche mit 20% Arbeitsleistung sind ok Hauptsache andere Mitarbeiter werden bespitzelt, denunziert und schlecht gemacht dann ist eine 0 Leistung schon in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Auch hier, die Willkür siegt bzw. alle Posten sind fest auf ewig besetzt Aufstieg unmöglich. Meist auch nicht mehr gewollt, da, wer in der Riege der Unehrlichkeit gefangen ist, wird selbst wenn es dann mal nicht passt, bei "schlechtem Essen" zum Ziel

Gehalt/Benefits

Willkürlich, auch hier zählen zu den Kriterien wer mehr Geld möchte, muss andere denunzieren, dann wird das auch was mit gutem Gehalt.
Können, Wissen, Ausbildung und Leistung werden 5. Rangig, da aus eigenem fachlichen Unwissen die Messlatte wahllos gelegt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird recycelt der Vorschlag und Umsetzung kam jedoch nicht aus der Chefetage hier fehlt eher das Feingefühl für wichtige Dinge im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nicht unterschieden

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, durch alle Bereiche ausgenommen das Lager, da diese jedoch 100 m entfernt agieren, sind diese trotz übermäßiger Arbeit kaum beachtet bzw. ehrlich geschätzt

Arbeitsbedingungen

Es gibt höhenverstellbare Tische :)

Kommunikation

Offenheit, Ehrlichkeit und miteinander wird hoch angepriesen, sind jedoch nur reine Phrasen in den vorangegangen gekauften Bewertungen zu erlesen. Mund auf gibts auf den Deckel (wenn man Glück hat) weitere Folgen wie man immer wieder sieht offen, Mitarbeiterkündigungen sind gängig, auch als Führungskraft hast du keine Dauerkarte 3 dürfen in 5 Jahren bereits abdanken wegen schlechtem Essen:)))

Gleichberechtigung

Reine Willkür der Chefetage u Laune

Interessante Aufgaben

:))) ja wenn du was drauf hast, darfst du alles machen, auch interessante Sachen, denn der Slogan "von Profis für Profis" ist auch hier nicht ganz richtig. Vorgesetze sind fachlich leider stehen geblieben, regiert wird man von gering geschultem "Fach" wenn überhaupt:) Personal, der Rest sind Kauffrauen im Groß u Außenhandel (mit fachlichem Unverständnis) u Studium als mögliche Option für später

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es war wirklich erfreulich, dass binnen 2 Tagen alle Kollegen aus den Büros ins Homeoffice umziehen konnten.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Grundsätzlich war die Unterstützung schon sehr gut.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den Teams, aber auch über Teams hinaus im ganzen Unternehmen passt.

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Wird besser, ich finde es daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Stimmt im großen und ganzen.

Karriere/Weiterbildung

Wer motiviert ist und eine konkrete Vorstellung von Weiterbildung hat, kann mit dem Unternehmen einen klaren Plan zur Entwicklung machen.

Gehalt/Benefits

Gefühlt im oberen Durchschnitt, aber dass kann man nie genau sagen. Die Sozialleistungen sind über die letzten Jahre immer besser geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist definitiv da, es wird versucht immer Aspekte zu betrachten und umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Offen und respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorgesetzter ist perfekt, aber alle achten aufeinander und sind sehr dran mit den Mitarbeitern klar und offen umzugehen.

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung, z.B. seit 1,5 Jahren sind alle Mitarbeiter mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Kommunikation

Seit 2 Jahren wird stark an einer anderen, besseren Kommunikation gearbeitet. Der Weg geht definitiv in die richtige Richtung.

Gleichberechtigung

Wir hier doch großgeschrieben, wie in sehr vielen Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

unter den Mitarbeitern meistens nett

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Könnte deutlich besser sein, im Gegensatz zu ähnlichen Firmen bietet Esska deutlich mehr.

Work-Life-Balance

Manchmal sind Überstunden erforderlich, die kann man aber abbummeln, wenn es passt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann mit Vorschlägen kommen, welche Fortbildung er machen möchte. Die meisten Kurse und Programme werden von der Geschäftsführung unterstützt. Muss natürlich sinnvoll sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair und gut. Manchmal würde man sich mehr Information erhoffen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt frisches Obst, einen Fitnessraum und moderne Arbeitsplätze. Ausserdem eine Kaffeemaschine und Wasser umsonst.

Kommunikation

Wird langsam aber sicher immer besser

Interessante Aufgaben

Jeder hat seinen festgelegten Aufgabenbereich, aber eigentlich liegt es an einem selbst, was man draus macht. Zur Zeit verändert sich viel und neue Ideen sind meistens willkommen.

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege und eine flache Hierarchie gepaart mit einem, im durchschnitt, recht jungen Team sorgen für ein gutes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Überstunden anhäufen. Durch das Zeiterfassungssystem hat jeder Mitarbeiter den aktuellen Einblick in sein Stundenkonto und auch von der Geschäftsleitung wird darauf geachtet, dass aufgelaufene Überstunden zeitnah in Freizeit umgewandelt werden. Dies kannte ich von meinen vorherigen Arbeitgebern so überhaupt nicht! Deshalb 5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden von Unternehmen getragen. Sie müssen natürlich Inhaltlich dem Unternehmen und der Position des Arbeitnehmers dienen. Das erklärt sich ja aber von selbst.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mittlerweile hat jedes Team einen Teamleiter, der die Interessen des Teams gegenüber der Firmenleitung vertritt. Außerdem regeln die Teamleiter alle teaminternen Belange auf kurzem Dienstwege.

Arbeitsbedingungen

Es werden Getränke (Wasser in Glasflaschen mit und ohne Kohlensäure), Kaffee, Kaokao und div. Teesorten unbegrenzt kostenlos zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die Kommunikation wird fortlaufend verbessert. Das Unternehmen kommuniziert auch nach außen auf allen modernen Kanälen

Interessante Aufgaben

Wenn man das potential hat, zukunftsorientiert über den Tellerrand hinauszuschauen, kann im sich ständig wandelnden e-Commerce Markt auf viele neue und spannende Herausforderungen gefasst machen. Für Leute, die nur ihren "Kram" abarbeiten wollen, ist der Horizont natürlich beschränkt. Es hängt ja immer davon ab, was man daraus macht.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist relativ angenehm.

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Das Mitarbeiter positive Bewertung hinterlassen sollen, sagt doch schon alles xD. Viel positives lässt sich leider nicht sagen..

Work-Life-Balance

Im Grunde waren die Arbeitszeiten in Ordnung.
Mit der Umstellung das keiner mehr vor 7 Uhr anfangen darf, wird es sehr genau genommen. Selbst wenn man sich 2-3 Minuten vor 7 Uhr einloggt, klingelt das Telefon mit der Ermahnung doch bitte erst um 7 Uhr zu stempeln.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nicht. Weiterbildung werden zum Teil mitfinanziert

Gehalt/Benefits

Ein einheitliches Gehaltsystem gibt es nicht.
Wer am besten verhandelt hat, bekommt mehr Geld.
Sozialleistungen sind in Ordnung. Es werden Zusatzversicherung angeboten, VWL sowie eine Betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung hat leider absolut keine Personalführungsfähigkeit. Dort wird nur nach Sympathie entschieden. Man ist besonders sympathisch wenn man zu allem Ja und Amen sagt.

Das Vorgesetztenverhalten aus der Abteilung, in der ich gearbeitet habe war über die Jahre eigentlich sehr gut. Die Abteilung wurde über alles aus dem Wochenmeeting informiert und durfte Themen fürs nächste Meeting beisteuern. Die Betonung liegt allerdings auf War sehr gut. Leider steckte der Hals der Vorgesetztin so tief im Hintern der GF das an uns Mitarbeiter nichts mehr heran getragen wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten der Firma sind in Ordnung. das Warenwirtschaftssystem ist ein wahres Trauerspiel.

Kommunikation

Kommunikation gibt es so gut wie gar nicht! Getreu dem Motto - Wissen ist Macht. Ich alles, du nichts...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es schon, denn es ist egal ob du als männlicher oder weibliche Mitarbeiter mist baust. Auf dem kiecker haben sie alle

Interessante Aufgaben

Wirklich abwechslungsreich sind die Aufgaben nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das deutliche Bemühen, zielgerichtete Arbeitsleistungen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz unter einen Hut zu bringen. Und zwar auch unter Bedingungen eines komplexen Geschäftsumfeldes.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen, beinahe entspannnt. Erleichtert die Bearbeitung hoher Arbeitsaufkommen ungemein.

Image

Solider Mittelständler mit Perspektiven.

Work-Life-Balance

Passt. Auch Dank flexibler Arbeitszeit und guter Verkehrsanbindung.

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt bzw. angeboten firmenseitig.

Gehalt/Benefits

Etwas mehr als nur in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts auszusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts auszusetzen

Vorgesetztenverhalten

Sachlich. Zugleich zugänglich für die individuellen Belange der MA wie des Teams insgesamt.

Arbeitsbedingungen

Es wird Einiges getan, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.

Kommunikation

Funktioniert nach allen Seiten. Auch aufgrund kurzer Wege.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Die Vielfältigkeit der Aufgaben lässt keine Monotonie aufkommen.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten hat sich hier einiges getan - gute, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre!

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Arbeitsbelastung ist absolut angemessen. Natürlich gibts in Hochphasen auch mal Überstunden, die dann in ruhigeren Phasen abgegolten werden können.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung wird grundsätzlich in vielen Bereichen unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführer nehmen sich Zeit und kommunizieren offen und nachvollziehbar.

Kommunikation

Es gibt für alle Themen und Situationen einen Ansprechpartner. In den Meetings werden regelmäßig Updates zu relevanten Themen gegeben und Diskussionen geführt. Auch die Geschäftsleitung ist (fast) immer ansprechbar.

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen gibt es eine große Bandbreite an Aufgaben - Engagement wird belohnt. Die Mitarbeiter werden auch bei einzelnen bereichsübergreifenden Themen mit einbezogen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1X die Woche Massage (25 min) das wars dann aber auch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Anbindung für Bahn/Busfahrer
Bedingungen
Vorsetzen/GF

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine. Schlechte Stimmung!

Image

Schlecht!

Work-Life-Balance

Es wird ganz genau geguckt wenn man ankommt. Recht unflexibel in allen Bereichen. Nicht zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Reine Katastrophe. Könnte ein Buch drüber schreiben.

Arbeitsbedingungen

Technik in Ordnung. Büro immer dreckig, Toiletten (verschimmelt)

Kommunikation

Vorgesetzten lassen Mitarbeiter ins offene Messer laufen und Beschwerden sich im Nachhinein über Fehler.

Gehalt/Benefits

Wenig Möglichkeiten. Keine klare Struktur

Interessante Aufgaben

Kaum. Sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchie, man hat Freiheiten (es sei denn, man nutzt sie aus)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation. Das fehlen eines Betriebsrates (gut, muss seitens der Mitarbeiter "organisiert" werden; macht die Sache aber nicht besser, dass es keinen gibt....).

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation.
Einbindung von Mitarbeitern in wichtige Entscheidungen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in einem gewissen Rahmen kurzfristig genommen werden, es gibt Gleitzeit sowie ein Stundenkonto. Überstunden können recht problemlos stundenweise abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Allein schon aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Austiegsmöglichkeiten begrenzt.
Forbildungen werden in Absprache (und wenn als sinnvoll erachtet) monitär unterstützt.

Gehalt/Benefits

Deutliches Gefälle der Gehälter von "Alt-" zu "Neuverträgen".
Aber: es gibt Maßnahmen der Gesundheitsförderung (tw. nur für Festangestellte).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden verschiedene soziale Projekte unterstützt (und das ohne sich damit profilieren zu wollen).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

GF erweckt ab und an den Eindruck, man würde nach Sympathie entscheiden.
Im Großen und Ganzen ist es aber noch im Rahmen (daher noch 3 Sterne) bzw. es hat sich im Verlauf des letzten Jahres verbessert.

Kommunikation

Größte Schwäche des Unternehmens: Besonders die Kommunikation seitens der Führungsebene (ob untereinander oder in die "unteren Ebenen") muss dringend verbessert werden!

Gleichberechtigung

Keinerlei geschlechterbedingte Benachteiligung festgestellt.
Wiedereinstieg bspw. nach Schwangerschaft möglich.
Es gibt auch ein paar "Wiederkehrer" die zwischenzeitlich in anderen Unternehmen gearbeitet haben.