Ihr Unternehmen?

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Essmann's 
Backstube 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kollegen vor Ort super. Chefs ganz oben Schulnote 6

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Die Zentrale sollte entweder von Grund auf ein mal kernsaniert werden. Oder sie gehen selbst mal 1 Monat in die Filialen und Packen mit an, damit die mal verstehen, was wichtig in diesem Job ist.

Arbeitsatmosphäre

Vor Ort ist an sich alles super, man versteht sich gut und hilft einander.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden. Die einzige Kommunikation ist das Meckern von oben. Pläne die von der Leitung in der Filiale gemacht werden, werden ohne Absprache geändert.

Work-Life-Balance

Für mich als Minijoblereher weniger ein Problem gewesen, habe aber auch schon von Kollegen vieles anderes gehört. (16 tage am Stück und ohne freien Tag Arbeiten)

Vorgesetztenverhalten

Für die Zentrale sind wir keine Menschen sondern eher Maschinen die Geld verdienen sollen. 0 Rücksicht oder Verständnis für irgendwas. Pausen werden gewürfelt, damit man auch bloß nicht über die Vorgegebenen Verkausstunden kommt. (Bsp. bei 3 Stunden Arbeit 30 Minuten Pause einfach reinpacken, obwohl man da nicht nach gefragt hat. Auch muss ,am manchmal auch eine Pause machen wenn man gerade erst mit der Arbeit angefangen hat.) Insgesamt hat man als Arbeiter vor Ort oft das Gefühl, dass die Leute in der Zentrale keine Ahnung haben wie man in einer Bäckerei Arbeit, sondern nur Geld vor Augen haben.

Interessante Aufgaben

Arbeitest in einer Bäckerei, wirklich spannend ist da nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Unverlässlichkeit bei den Plänen, dank nicht Kommunizierter Änderungen

Arbeitsbedingungen

Vieles veraltet und Kaputt. Unzuverlässig bei den Lieferungen der Waren (nicht durch die Lieferanten, sondern durch die Planung, mal wird was vergessen mal kommt viel zu viel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gehen immer massig an Brötchen zurück. (U.a. weil die Bezirksleitungen aufstocken als gäbe es kein Morgen mehr)

Gehalt/Benefits

Man bekommt als Mini-Jobler den Mindestlohn und keine Sonn- und Feiertagszuschläge

Image

Image und Realität können unterschiedlicher nicht sein (siehe andere Bewertungen)


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Dirks, Marketingleitung
Chiara DirksMarketingleitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie Ihre ausführliche und sehr offene Einschätzung mit uns teilen. Auch wenn Ihre Rückmeldung kritisch ausfällt, wissen wir es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so klar zu schildern.

Gerne möchte ich anerkennen, dass Sie den Zusammenhalt vor Ort und die Unterstützung im Team positiv hervorheben. Kollegialität und gegenseitige Hilfe gehören zu den Werten, die uns besonders wichtig sind – umso mehr freut es uns, dass Sie diesen Teil als verlässlich und menschlich erlebt haben. Auch die Benefits erwähnen Sie als positiven Aspekt, was zeigt, dass einzelne Rahmenbedingungen für Sie stimmig waren.

Zu den kritischen Punkten, die Sie ansprechen, möchte ich gerne Stellung nehmen. Ihre Schilderungen zu Kommunikation, Planänderungen, Arbeitsbelastung und Pausenregelungen zeigen deutlich, dass Sie Situationen erlebt haben, die nicht unseren Ansprüchen an gute Führung und respektvollen Umgang entsprechen. Gerade weil Sie diese Themen ausführlich und konkret benennen, hilft uns das, noch besser zu verstehen, wo wir genauer hinschauen und weiterentwickeln müssen.
Auch Ihre Hinweise zu Liefermengen, Arbeitsmaterialien sowie zur Wahrnehmung der Zentrale nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, Prozesse in der Planung transparenter und verlässlicher zu gestalten. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass gutes Miteinander auch von Vertrauen, klarer Kommunikation und Verständnis für die Arbeit in den Filialen lebt – hier möchten wir uns weiter verbessern.

Wenn Sie bereit sind, würden wir sehr gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um die Hintergründe gezielt prüfen zu können. Sie können uns jederzeit direkt unter info@essmanns-backstube.de
erreichen. Eine vertrauliche Rückmeldung hilft uns, Ihre Hinweise konkret nachzuverfolgen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams waren und mit Ihrem Einsatz vor Ort zu unserem Erfolg beigetragen haben.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.