Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Essmann's Backstube die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Diese Leitwerte dienen als Orientierung für alle Essmanns Family Mitglieder. Herzlich familiär Für unsere Gäste sind wir mit Freude und Begeisterung da. Unsere heitere Grundstimmung, ein herzliches Lächeln, ein Augenzwinkern oder ein lockerer Spruch machen uns aus. Handwerklich geschmackvoll Wir ...
Wir glauben, dass der Erfolg unseres Unternehmens eng mit dem Wohlergehen und der Entwicklung unserer Mitarbeiter verbunden ist. Daher planen wir, in umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme zu investieren, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten verbessern, sondern auch die persönliche Ent ...
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null den Beschwerden werden abgetan so als ob du nichts zu sagen hättest ausser die Filialleiter
Man wird mit den Leuten mit den man sich versteht nicht zusammen arbeiten das wird extra so gemacht aber die ältere Dame unterhält sich wie im Kaffeeklatsch während die anderen ackern müssen!
Die hören einem garnicht zu es wird nur drauf gehört was die ältere Dame zu sagen hat 5 Sterne von Kunden bedeuten nicht das es toll ist da zu arbeiten!
Am Anfang war es noch in Ordnung, aber man hat sofort gemerkt das eine ältere Arbeitskraft eher das sagen hat als die Filialleiterin. Die ältere hat immer die jüngeren Kollegen runter gemacht bzw. hat es kaum erwarten können bis einer einen Fehler macht. Und man wird in der Spätschicht einfach im Stich gelassen. In der Frühschicht sind immer drei bis vier Mitarbeiter aber in der Spätschicht ist man alleine. Da muss man alleine bedienen und auch noch backen plus die To-Go Tüten vorbereiten. Dazu kommt es noch das es bei warmen Tagen voll ist.Und man soll alles in 30 min nach filial Schließung schaffen. Und dazu gehören: Aufräumen, putzen, Paletten tragen, Theke vorbereiten für die morgen Schicht. Kaffee Maschine sauber machen und auffüllen, Retour , Abrechnung, Müll, Geschirr plus die Spülmaschine reinigen. Verantwortung für den Safe wie für die Alarmanlage und den Backofen. Und wenn man mal was vergisst wird man sofort angemeckert. Und es ist ne Frechheit das man von einer Person die seid einem Monat da überhaupt arbeitet, so viel anvertraut und damit auch noch im Stich gelassen wird. Dann verlangt man auch noch man soll alles perfekt machen und richtig und bloß nix vergessen.
Alles wird nur durch WhatsApp besprochen. Und die Filialleiterin hat ständig in rätseln gesprochen und verlangt das man alles schon kann. Hat ständig etwas Neues in der WhatsApp Gruppe gepostet. Sogar in der Freizeit wurde man deswegen benachrichtigt.
Die jüngeren werden aussortiert sobald man nicht das macht was die von dir wollen.