Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Essmann's Backstube die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über alle Regeln des Unternehmens, die eine Work-Life-Balance sichern sollten wird sich regelmäßig hinweggesetzt. Dienstpläne für die nächste Woche kommen häufig Freitags oder Samstags, erst recht wenn ein Kollege innerhalb der eigenen Filiale krank ist.
Ständiges kurzfristiges Einspringen oder Längerbleiben.
Arbeit in Früh-, Mittel- und Spätschicht, die oft innerhalb der Woche wild vermischt sind.
Der Umgangston der Vorgesetzten ist unter aller Würde, besonders der Ton einer nicht zu nennenden Bezirksleitung. Sie brüstet sich damit, Kollegen "durch's Telefon zu ziehen".
Bis auf einen Mitarbeiter 10/10 Arbeitsatmosphäre
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