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Essmann's 
Backstube 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Essmann's Backstube die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Essmann's Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Essmann's Backstube
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fehlende Kommunikation, Missverständnisse, Beefs

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorherige Filiale war Top, jetzt kann ich scheinbar nichts mehr richtig machen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der neuen Filiale quasi keinerlei Kommunikation.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher 5 Sterne, heute am liebsten 0. Wenn man krank ist oder Fehler macht, ist man unten durch

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufiges Einspringen, kurzfristige planänderungen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da könnte ich Romane schreiben.
Absolut unprofessionell und teilweise wirklich Übergriffe und freche bezirksleitung

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