Sparen, wo es nur geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Entscheidungen wird man übergangen, es wird zu wenig und zu schlecht kommuniziert. Aus der Chefetage wird versucht, mit aller Macht Stunden einzusparen, dass man das Gefühl hat, man muss alles schnell schnell erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte funktionierendes Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt werden. Die Arbeitnehmer sollten nicht gehetzt oder beobachtet werden, weil man so keine Qualität abliefern kann.
Arbeitsatmosphäre
Man wird hier beim Arbeiten von der Führung beobachtet.
Work-Life-Balance
Ganz gut, man kann gewünschte "frei-Tage" einreichen und bekommt diese (meistens) auch.
Gehalt/Benefits
Durch Zuschläge ist das Gehalt ok.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Kollegen, die wegen jeder Kleinigkeit ins Büro rennen und sich dort beschweren, anstatt zuerst mit der entsprechenden Person zu reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch teils/ teils, manche Kollegen erwarten exakt die gleiche Leistung (Geschwindigkeit) von jemandem über 60, die eine Person mit 30 bringt, ebenso manche aus der Chefetage, aber nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
Teils/ teils, es gibt welche, die einem mit Respekt behandeln und andere, die ziemlich "abgehoben" sind.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an benötigten Materialien.
Kommunikation
Von "oben" wird nichts weiter gegeben, oft nicht, wenn es uns unmittelbar betrifft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr offenes Feedback, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung und die Möglichkeit, freie Tage einzureichen, als positiv wahrnehmen. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie sich in bestimmten Bereichen nicht ausreichend eingebunden gefühlt haben.
Die Kritikpunkte zur Kommunikation und zum Entscheidungsprozess nehmen wir sehr ernst. In den letzten Monaten haben wir bereits gezielt daran gearbeitet, die internen Abläufe transparenter zu gestalten und den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften zu verbessern. Wir wissen, dass eine offene Kommunikation essenziell für ein gutes Arbeitsklima ist, und sind bestrebt, hier weitere Fortschritte zu machen.
Auch die Themen Arbeitsmaterial und Arbeitsbedingungen sind uns bewusst. Unser Ziel ist es, die nötige Ausstattung bereitzustellen, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben unter bestmöglichen Bedingungen erledigen können. Falls es in bestimmten Bereichen konkrete Probleme gibt, sind wir jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge.
Bezüglich der Arbeitsgeschwindigkeit und des Umgangs mit älteren Kolleg*innen ist es uns wichtig, eine faire und respektvolle Arbeitsweise zu fördern. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten wertgeschätzt werden.
Sollten Sie weitere Anregungen haben oder sich mit uns austauschen wollen, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung. Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!