50 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Lieber woanders einen Job suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Steinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezirksleitungen besser im Umgang mit Mitarbeitern Schulen. Das Verhalten ist teilweise unter aller Sau. Versprechungen werden nicht eingehalten, Vertragsänderungen kommen nicht. Filialleitungen vekommen permanenten Druck, dürfen aber wenig selber entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Vorherige Filiale war Top, jetzt kann ich scheinbar nichts mehr richtig machen.
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen, kurzfristige planänderungen
Kollegenzusammenhalt
Früher 5 Sterne, heute am liebsten 0. Wenn man krank ist oder Fehler macht, ist man unten durch
Vorgesetztenverhalten
Da könnte ich Romane schreiben.
Absolut unprofessionell und teilweise wirklich Übergriffe und freche bezirksleitung
Kommunikation
In der neuen Filiale quasi keinerlei Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Der job ansich ist toll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es war vor Jahren viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles etwas entspannter wäre, würde das alles auch Spaß machen.
Verbesserungsvorschläge
-Einfach etwas mehr auf die Wünsche von Mitarbeitern eingehen.
-Sich an die Verträge halten was die Stunden angeht.
-So gut aufgestellt sein, das man nicht dauerhaft einspringen muss und Termine verschieben muss.
-Freundlicher mit dem Personal umgehen (dann bleiben Leute vielleicht auch länger da)
- nicht mehr alleine arbeiten bzw. So arbeiten das die Gäste nicht genervt gehen weil die Wartezeit sehr lang ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle genervt durch BZL
Work-Life-Balance
Ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer mit vieles gelockt damit neues Personal kommt aber groß weiterbilden ist da nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein von den Verpackungen.
Kollegenzusammenhalt
Sind immer die selben die einspringen was auch immer als selbstverständlich gesehen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns in der Filiale wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unerträglich.
Arbeitsbedingungen
Man muss alles können.
Toiletten putzen
Tische reparieren
Unkraut zupfen (nicht grade wenig)
Putzen, Putzen, Putzen
Gleichzeitig bedienen und Theken schön gestalten plus Backen.
Das alles am besten alleine damit man Stunden spart.
Grundsätzlich macht man nix richtig und ständig bekommt man Ärger.
Kommunikation
In der Filiale wird von der fialleitung nix weiter geleitet. Bzl interessiert vieles nicht und arbeitet ehr gegen uns statt miteinander
Gleichberechtigung
Ist gut.
Interessante Aufgaben
Ist Abwechslungsreich
Image
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Ein gutes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube Arnold Essmann in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job Rad, macht viel auszubilden, regelmäßig Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vieles entschieden wird was uns angeht mal nach fragen fände ich schön
Verbesserungsvorschläge
Sollte mal gucken wer länger da ist und an eine sonder Zahlung denke. Vor allem wenn es mal schwierig wird
Arbeitsatmosphäre
Immer mal gute Stimmung
Image
Ist ok
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Benefits
Man hat die Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Läuft bei denn
Kollegenzusammenhalt
Ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar
Arbeitsbedingungen
Eigentlich gut
Kommunikation
Läuft gut
Gleichberechtigung
Ja, jeder muss mal ran
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Kein komentar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter Bonus
Und 3 heis getrenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Leute die ein Handicap haben nicht ernst genommen werden
Verbesserungsvorschläge
Meer für leute mit Handicap machen das die wochende samstags immer frei haben
Arbeitsatmosphäre
Konnte mer sein
Work-Life-Balance
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Geht
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
No
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, schlechte Bezirksleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ins BV aus trotz geschickt werden…
Arbeitsatmosphäre
Bis auf einen Mitarbeiter 10/10 Arbeitsatmosphäre
Image
War schon vorher Fan der Firma
Work-Life-Balance
Hab einen Tag frei bekommen um meinen Sohn zu betreuen
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht viel sagen, gibt aber Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gibt 30-50€ auf eine Mitarbeiterkarte, 35% zusätzlich auf alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
:)
Kollegenzusammenhalt
Nette Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Hab nichts mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung 20/10, Bezirksleitung -10/30
Arbeitsbedingungen
Nehmen auf Eltern Rücksicht
Kommunikation
Gibt nichts negatives zu berichten
Gleichberechtigung
Gibt nichts negatives
Interessante Aufgaben
Ist eine Bäckerei
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Bin sehr zu frieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Buldern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem zugehört wird und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird
Arbeitsatmosphäre
Es ist auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Wir verstehen uns gut im Team
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe mit Respekt und Freundlichkeit
Kommunikation
Es ist nicht immer einfach jemanden zu erreichen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen als Führungskraft mit uns teilen. Es freut mich sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie den respektvollen Umgang hervorheben. Genau diese Werte – Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und lösungsorientiertes Handeln – sind uns im Vertrieb und Verkauf besonders wichtig.
Dass Sie wahrnehmen, dass Ihnen zugehört wird und Sie gemeinsam mit Ihren Ansprechpartnern Lösungen finden, bestätigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind. Ebenso schön ist Ihr Lob zum Teamzusammenhalt und zur Arbeitsatmosphäre – beides sind entscheidende Faktoren für ein gutes Miteinander und für erfolgreiche Filialarbeit.
Gleichzeitig nehmen wir ernst, dass die Erreichbarkeit nicht immer einfach ist. Vielen Dank für diese ehrliche Rückmeldung. Hier möchten wir weiter an klareren Strukturen und verlässlichen Kommunikationswegen arbeiten, damit Sie und Ihr Team jederzeit schnell die Unterstützung bekommen, die Sie benötigen.
Wir freuen uns, dass Sie bei uns sind.
Es wird immer schlimmer. Um Stunden muss gebettelt werden. Ein schreckliches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Ahaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Seht zu das ihr endlich wieder Teams hinbekommt. Jeder der bei uns in der Filiale anfängt geht nach kurzer Zeit wieder.
Wenn man als Teilzeit Mitarbeiter anstelle van 80 Stunden nur etwa 40 bis 60 bekommt weil Vollzeitkräfte ja Vorrang haben dann ist das sehr unfair.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist lange zerbrochen. Selbst die Filialleiterin und stellvertretende Leitung arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Durch ständige Stundenkürzungen wenigstens genug Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Bin viele Jahre im Betrieb
Schulungen wurden nie angeboten
Kollegenzusammenhalt
Ja welcher Zusammenhalt?
Vorgesetztenverhalten
Standard Artwort ist Nein
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ganz gut
Kommunikation
Es wird viel geredet. Egal was man sagt es weiß danach der ganze Betrieb. Es wird viel übereinander geredet statt miteinander
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke so offen mit uns teilen. Ihre Rückmeldung zeigt deutlich, dass Ihnen ein verlässlicher Stundenumfang, ein gutes Miteinander im Team und eine offene Kommunikation besonders wichtig sind. Dass Sie die pünktliche Bezahlung positiv hervorheben, freut uns, denn Verlässlichkeit in diesem Bereich ist für uns selbstverständlich.
Wir bedauern, dass Sie die aktuelle Situation in Ihrem Team als schwierig empfinden und den Zusammenhalt vermissen. Ein respektvolles, kollegiales Miteinander ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur und wir wissen, wie entscheidend dies für die Zufriedenheit im Alltag ist. Auch Ihre Hinweise zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst, da wir diese Punkte kontinuierlich im Blick haben und gemeinsam verbessern möchten.
Gerne bieten wir Ihnen an, Ihre Erfahrungen direkt und vertraulich mit uns zu besprechen. Sie können uns jederzeit unter info@essmanns-backstube.de
erreichen. So können wir konkrete Situationen nachvollziehen und gezielt Lösungen suchen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Einsatz zu unserem Erfolg beitragen.
Die Mitarbeiter kommen überhaupt nicht auf ihre Stunden die ihnen Vertraglich zugesichert werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Altenberge gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kennt die Missstände und nimmt unzufriedene Mitarbeiter absichtlich in Kauf
Arbeitsatmosphäre
Die Verkäufer stehen die meiste Zeit allein im Verkauf um auf die passende Stundenleistung zu kommen. Die Kunden gehen frustriert zu anderen Bäcker hin, weil sie lange warten müssen.
Image
Nach außen hin präsentiert sich Essmann als familienfreundlicher, loyaler Arbeitgeber, aber innerhalb der Strukturen eine einzige Katastrophe
Work-Life-Balance
Für Familie unerträglich weil nichts planbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keinen Wert auf harmonisches Miteinander legt und seine Freizeit der Firma opfert, kann man es durchaus zum Filialleiter schaffen.
Gehalt/Benefits
Stunden werden absichtlich vergessen abzurechnen. Stunden werden gekürzt, wodurch natürlich monatlich das Geld fehlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden Kollegen, die aus dem gleichen Ort kommen, in weit weit entferntere geschickt, wo sie für 3 Stunden Arbeit locker 30 Minuten und länger Fahrzeit haben. Ökologischer Fußabdruck ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Kollegen den Mund aufmachen um Missstände aufzuzeigen, werden sie strategisch raus gemoppt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die überwiegende Mehrheit der Kollegen haben genauso wie ich innerlich gekündigt, dass ich natürlich auch bei dem Umgang mit den Kunden widerspiegelt
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich nicht für die Belange der Mitarbeiter ein, sind überfordert und möchten am liebsten nichts unternehmen, weil sie selber im „ Hamsterrad“ gefangen sind.
Arbeitsbedingungen
Eine Katastrophe nach außen hin wird alles toll dargestellt aber innerlich sind die Strukturen sehr schlecht. Es sind keine Insekten fallen aufgestellt. Die Klimaanlage ist dauernd kaputt. Die Öfen werden nicht repariert die Kühlung fallen ständig aus. Es wird sich halt um nichts gekümmert.
Kommunikation
Es werden Schichtpläne nach Belieben geändert.
Gleichberechtigung
Derjenige, der brav alles macht und die geleisteten Stunden nicht aufschreibt oder sich vorzeitig aus dem Kassensystem ausgeloggt wird in Ruhe gelassen.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Filialen die zu besetzen sind, weil sehr viel Mitarbeiter psychisch krank sind und nicht mehr können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen und ausführlich zu schildern. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns sehr wertvoll, weil sie uns helfen, die Sichtweisen unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen.
Sie sprechen viele verschiedene Punkte an – von der Arbeitsatmosphäre über die Einsatzplanung bis hin zu Fragen rund um Führung und Organisation. Dass Sie sich dabei so belastet gefühlt haben, tut uns leid zu lesen. Gerade Aspekte wie ein verlässlicher Dienstplan, kollegialer Zusammenhalt und ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben sind uns sehr wichtig und sollen unsere Kultur prägen. Auch die Hinweise zu Arbeitsbedingungen und Kommunikation nehmen wir ernst, denn uns ist bewusst, dass dies entscheidend für Zufriedenheit und Motivation ist.
Wir möchten betonen, dass uns die Weiterentwicklung in diesen Bereichen am Herzen liegt und wir kontinuierlich daran arbeiten, Strukturen und Abläufe zu verbessern. Kritikpunkte greifen wir auf, ohne einzelne Situationen hier zu bewerten, und suchen nach Wegen, wie wir die Rahmenbedingungen für unsere Teams stärken können. Wenn Sie möchten, können Sie uns Ihre Erfahrungen auch vertraulich per Mail an info@essmanns-backstube.de
schildern, damit wir gezielt ins Gespräch kommen können.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Einsatz zu unserem Erfolg beitragen.
Ich bin glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man nicht ständig kontrolliert wird
- viel Entscheidungsfreiheit hat
- Planzahlen kennt und sich dadurch Ziele setzen kann
- Man immer um unterstützt bitten kann
Arbeitsatmosphäre
Als Teamleitung habe ich viel Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Wir verstehen uns alle gut und haben eine Menge spaß.
Work-Life-Balance
Wenn jemand ausfällt braucht man natürlich Ersatz. Natürlich macht man dann auch Mal länger oder springt mal spontan ein. Aber man weiß auch für wen man es tut. Wenn man sich als Team gut versteht wäscht die eine Hand die andere. Wenn man an einem bestimmten Tag frei haben möchte, kann man das im Vorfeld markieren. Dann wird auch geschaut, dass das machbar ist. Natürlich versucht man immer Rücksicht zu nehmen damit alle zufrieden sind.
Wenn jemand sich ungerecht behandelt fühlt, Probleme mit Schichten hat oder ähnliches muss man es nur sagen. Dann wird nach alternativen geschaut und dann wird auch fast in allen Fällen eine Lösung gefunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto. Und zufriedenes Gehalt? Wer hat das heutzutage schon noch. Es kann immer mehr sein. Aber ich kann sagen, dass ich gerne zur Arbeit gehe und das ist mir wichtig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Togoodtoogo wird schon gemacht, ein Filial-Tablet genutzt um weniger Papier zu benötigen.. und viele Zangen gestellt damit nicht immer Papier benutzt wird. Es wird noch mehr unternommen aber das Unternehmen ist immer offen für neue Vorschläge.
Kollegenzusammenhalt
Als Teamleitung hat man die Aufgabe aus Mitarbeitern ein Team zu erschaffen. Wer das begreift hat viel gewonnen. Dann ist das Team das zweite Zuhause wo man gerne ist. Herzlich Familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Chance! Natürlich muss Motivation und Spaß vorhanden sein. Älter zu sein ist kein Ausschluss Kriterium.
Vorgesetztenverhalten
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, ja. Manchmal hört man diese nicht so gerne aber man kann es nachvollziehen und verstehen. Das ist das wichtigste. Es wird erklärt warum eine Entscheidung so getroffen wird und man kann auch seine Meinung zu den Themen sagen. Kompromisse werden eingegangen wenn es machbar ist. Bisher hatte ich noch keine Probleme was das angeht. Ich finde immer ein offenes Ohr, kann selbst Ideen einbringen und auch nach Hilfe fragen, wenn ich Mal in einer Situation bin wo ich nicht weiter weiß wie ich handeln soll.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung sind Schürzen und Bluse/Hemd. Schön wäre es wenn es ein T-Shirt als Alternative gäbe wo man sich das ganze Jahr aussuchen kann, was man davon anziehen möchte. Aktuell ist T-Shirt nur bei sehr sommerlichen Temperaturen erlaubt.
Kommunikation
Wenn Änderungen anstehen werden diese über Hausinfos bereitgestellt. Bei Problemen kann man immer jemanden erreichen und bekommt Hilfe. Es gibt regelmäßig Meetings mit allen Filialleitern. Dort berichtet die Bezirksleitung von den aktuellen Ergebnissen und Ereignissen. Natürlich dient es auch zum Austausch untereinander. Der Filiale wird Zeit gegeben um ein regelmäßiges Teammeeting zu veranstalten. Das finde ich sehr wichtig damit das Team Rückmeldung bekommt und auch ihre Gedanken einbringen können.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen. Es geht um Arbeitsmoral, wie man Arbeitet, Stärken und Schwächen
Interessante Aufgaben
Wir haben die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und neue Sachen auszuprobieren. Dadurch hat man viel Abwechslung und Motivation. Gerade wenn es die eigenen Ideen sind ist man da mit mehr spaß und Motivation dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
haben Sie vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation zufrieden sind und Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft entfalten können. Besonders Ihre Hinweise zu Entscheidungsfreiheit, klarer Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung spiegeln Werte wider, die uns als Unternehmen wichtig sind.
Schön ist auch zu sehen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Team als familiär und kollegial erleben. Dieser Teamgeist und die Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen, sind für uns ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Ebenso motiviert es uns, dass Sie den offenen Austausch mit der Bezirksleitung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, positiv hervorheben.
Wir nehmen Ihre Anregung zur Arbeitskleidung gerne auf, denn Rückmeldungen aus der Praxis helfen uns, alltägliche Dinge kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass Sie mit uns gemeinsam diesen Weg gehen.
Leben verloren wenn man da arbeitet………!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Essmann's Backstube Arnold Essmann in Greven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Schliessung
Arbeitsatmosphäre
Grausam
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Wenn man da arbeitet hat man kein Leben mehr
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Null vorhanden
Gleichberechtigung
Niemals
Interessante Aufgaben
Nein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julian FellerMarketingleitung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu hinterlassen – auch wenn wir sehr bedauern, wie negativ Ihr Eindruck ausgefallen ist.
Wir nehmen Ihre Bewertung ernst, möchten jedoch betonen, dass die geschilderten Aussagen in dieser pauschalen Form nicht der Unternehmenskultur und den tatsächlichen Gegebenheiten bei Essmanns Backstube entsprechen. Unsere Werte wie Kollegialität, gegenseitiger Respekt und ein verantwortungsvoller Umgang miteinander bilden die Grundlage unseres täglichen Miteinanders an allen 67 Standorten.
Besonders schwer wiegt für uns Ihre Formulierung, dass man bei uns sein „Leben verliert“. Diese Aussage empfinden wir als verletzend gegenüber all den Kolleginnen und Kollegen, die sich tagtäglich mit viel Herzblut und Engagement für unsere Kundinnen und Kunden einsetzen. Natürlich kann es – wie in jedem Unternehmen – auch bei uns zu herausfordernden Situationen kommen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungs- und Kommunikationskultur und setzen gezielt Maßnahmen zur Förderung von Teamspirit, Eigenverantwortung und Work-Life-Balance ein.
Sollten Sie konkrete Anliegen oder Erlebnisse haben, die Sie zu dieser Einschätzung bewegt haben, freuen wir uns über Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme unter info@essmanns-backstube.de. Nur im direkten Dialog können wir nachvollziehen, was im Einzelfall schiefgelaufen sein könnte und daraus lernen.
Schön, dass Sie ein Stück des Weges mit uns gegangen sind. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.