61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Menschlich top, technisch im Gestern – Fassade glänzt mehr als der Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung: Ein Chef auf Augenhöhe, der immer ein offenes Ohr hat und bei Problemen unterstützt. Zudem ist die Work-Life-Balance überdurchschnittlich gut: Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und eine sehr unkomplizierte Urlaubsplanung, auch bei kurzfristigen Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veraltete Technik (extrem langsame PCs und instabile Scanner) sowie die hohe körperliche Belastung im Lager durch fehlende Hilfsmittel. Zudem herrscht eine ausgeprägte Silo-Mentalität zwischen den Abteilungen und eine Gehaltspolitik, die loyale Bestandsmitarbeiter gegenüber Neueinstellungen benachteiligt. Das Image nach außen ('Greenwashing') passt leider überhaupt nicht zur internen Realität der Verschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in Ordnung, kommt aber auch auf die Abteilung an
Image
Nach außen gibt sich das Unternehmen als Vorzeige-Arbeitgeber: Azubi-Projekte, politisches Engagement und ein scheinbar modernes Arbeitsumfeld wirken sehr attraktiv. Schaut man jedoch hinter die Kulissen, bröckelt die Fassade. Vieles wird massiv verherrlicht und bis ins Absurde hochgelobt, um einen perfekten Eindruck zu hinterlassen. In der Realität herrscht jedoch ein Klima wie in der Politik: Viel Selbstdarstellung und Schein, aber die eigentlichen Probleme (Technik, interne Zusammenarbeit, Gehalt) werden kaschiert statt gelöst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einer der größten Pluspunkte. Geplanter Urlaub wird fast immer problemlos genehmigt, und auch kurzfristige Anfragen sind meist kein Thema. Die Gleitzeitregelung erlaubt einen flexiblen Start in den Tag, solange die Soll-Stunden erreicht werden. Auch wenn man mal spontan früher weg muss, ist das nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten möglich. Überstunden sind keine Pflicht und werden nur nach Absprache und Verfügbarkeit angefragt.
Karriere/Weiterbildung
In der Logistik gibt es absolut null Aufstiegschancen. Wer sich weiterbilden möchte, etwa zum Meister, muss dies komplett selbst finanzieren. Doch selbst mit dem Abschluss in der Tasche gibt es keine passenden Stellen im Unternehmen. Man hört aus anderen Abteilungen Ähnliches: Weiterbildung wird zwar vielleicht geduldet, führt aber nicht zu beruflichem Aufstieg. Wer sich entwickeln will, muss das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist eher im unteren Bereich angesiedelt. Besonders frustrierend: Wer mehr kann und mehr Verantwortung übernimmt, bekommt das gleiche Gehalt wie Kollegen, die nur das Minimum leisten. Neueinsteiger steigen oft mit höheren Gehältern ein als langjährige Mitarbeiter. Lohnanpassungen werden meist abgeblockt oder sind minimal – und wenn es doch mal eine kleine Erhöhung gibt, wird im Gegenzug eine massive Leistungssteigerung erwartet. Es wirkt so, als wolle man den maximalen Gewinn auf Kosten einer minimalen Vergütung erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen präsentiert sich die Firma als umweltbewusst, die Realität sieht jedoch anders aus. Es herrscht eine enorme Papierverschwendung und beim Wareneinkauf zählt nur der billigste Preis – auch wenn die Ware über 2.500 km transportiert werden muss. Der CO2-Fußabdruck scheint völlig egal zu sein. Zudem wird die Ware mit Bergen an unnötigem Karton, Holz und Folie geliefert. Von echtem Umweltschutz ist im Alltag leider nichts zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt findet nur in der eigenen Bubble statt. Die Kommunikation zwischen den Bereichen ist schlecht; Hilfe wird weder angeboten noch auf Nachfrage gewährt. Man hat das Gefühl, dass es anderen Abteilungen egal ist, ob man untergeht, solange das eigene Pensum erledigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aktiv eingestellt, sofern sie ins Team passen und einen Beitrag leisten. Langjährige Mitarbeiter genießen eine hohe Wertschätzung im Unternehmen. Ein kleiner Wermutstropfen: Einzelne nutzen ihren Status leider aus, lehnen sich zurück und zeigen wenig Kompromissbereitschaft bei Neuerungen. Das betrifft aber wirklich nur eine kleine Minderheit; das Gros bringt sich gut ein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung ist vorbildlich. Man findet jederzeit Gehör für berufliche, aber auch private Anliegen. Vorschläge und Kritik können offen geäußert werden, ohne dass man eine respektlose Reaktion befürchten muss. Mein Vorgesetzter bemüht sich aktiv um Gleichbehandlung und vermeidet Bevorzugungen. Wichtig zu erwähnen: Das scheint stark abteilungsabhängig zu sein, aber in meinem Bereich funktioniert es hervorragend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schwierig. Investiert wird nur im absoluten Notfall, ansonsten wird extrem gespart. Die körperliche Belastung ist hoch, da schwere Ware im Wareneingang und in der Kommissionierung oft mühselig per Hand bewegt werden muss. Die Arbeitsmittel (Flurförderzeuge) sind in schlechtem Zustand, was man schon an der enormen Lautstärke der abgenutzten Räder hört. Auch die IT bremst den Workflow massiv aus: Rechner sind so langsam, dass einfache Belegdrucke Minuten dauern. Moderne Scanner sind zwar vorhanden, aber aufgrund technischer Probleme oder mangelnder Serververbindung kaum nutzbar. Das Potenzial der Software (Navision) wird durch fehlende Module oder Programmierung nicht ausgeschöpft.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr einseitig und oft manipulativ. Informationen werden vor allem dann weitergegeben, wenn man sich dadurch profilieren kann. Transparenz fehlt völlig; stattdessen wird vieles so zurechtgebogen, dass man selbst gut dasteht, während wichtige Details für andere untergehen.
Gleichberechtigung
In der Theorie und von der Firmenstruktur her spielt das Geschlecht keine Rolle – es zählt, wie man sich einbringt und welche Leistung man zeigt. Leider gibt es im Alltag aber immer noch vereinzelte Personen, die an alten Rollenbildern festhalten und das Gefühl vermitteln, man sei aufgrund des Geschlechts benachteiligt. Die Basis stimmt, aber am Mindset einiger Kollegen muss noch gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind abwechslungsreich und bieten Raum für eigene Optimierungen, um die Effizienz zu steigern. Das ist sehr positiv. Problematisch ist jedoch die Verantwortungsverteilung: Oft ist man für zu viele Bereiche alleine zuständig. Wenn Probleme auftreten, wird man als einfacher Mitarbeiter als Hauptverantwortlicher gesehen, während sich die stellvertretende Führungskraft bei Schwierigkeiten oft nicht zuständig fühlt oder die Dringlichkeit nicht erkennt. Die Last liegt hier oft auf den falschen Schultern.
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Mehrfachbewertung
Vielseitige Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigung der Arbeiter in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Job-Attraktivität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze, präzise Klärungs- und Kommunikationswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden hinausgeschoben
Verbesserungsvorschläge
Sollte im Bezug auf Gehalt Anpassungen an den Maschinenbau vornehmen
Arbeitsatmosphäre
Teamzugehörigkeit ist hoch
Image
könnte verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Angebot sollte attraktiver werden
Gehalt/Benefits
Mangelhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nur teilweise umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
ausgeprägt
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
je nach Bereich unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
schlecht einzuschätzen
Interessante Aufgaben
kommt auf den Arbeitsbereich an
Work-Life-Balance
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Guter Ausbildungsbetrieb, trotz schwacher Führung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Einsatz + Betreuung der Auszubildenden
- Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsebene / Geschäftsführung
- ungerechte / zu niedrige Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- Führungsebene / Geschäftsführung sollte kritikfähiger werden
- Wenn schon Familienmitglieder im Unternehmen etabliert werden, sollten sie wenigstens fachlich geeignet sein
- Mehr Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
- Tarifliche Bezahlung einführen
- Betriebsrat einführen
Unternehmen hätte so viel Potential, leider wird es nicht ausgeschöpft
- Bessere, digitale Prozesse einführen
- Aufträge ohne Marge ablehnen --> Verdient wieder nur der Vertriebler
- Kein Over-Engineering betreiben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an, grundsätzlich aber eher positiv
Image
Intern ist das Unternehmen nicht gut, nach Extern wird es aber als sehr gut verkauft
Work-Life-Balance
Durch die Einführung der Zeiterfassung wird die Arbeitszeit etwas flexibler, ansonsten ist die Work-Life-Balance eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Als Ausbildungsbetrieb gut, anschließend sollte man das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in jeder Abteilung (außer Vertrieb) weit unter einer tariflichen Bezahlung. Obwohl viele Positionen im Vertrieb nur Sachbearbeiter-Stellen sind, verdient man durch die Provisionierung überproportional viel.
Das Gehalt ist stark abhängig wie man sich im Mitarbeitergespräch verhält. Wer nichts sagt, wird auch nichts bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Esta bezeichnet sich immer als Umwelt- und Luftverbesserer. Mehr Schein als Sein. --> Gutes Marketing nach außen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt auf Angestellter-Ebene ist sehr gut. Alle halten zusammen und sind sehr hilfsbereit. Mit den Führungskräften sollte man besser eher weniger zu tun haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es wirtschaftlich nicht gut läuft, werden auch ältere Menschen einfach mal gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Das größte Problem der Firma Esta ist die Führungsebene. Viele Mikromanager, hören sich nur Probleme an, finden aber keine Lösungen. Liegt wahrscheinlich daran, dass die meisten Eigengewächse sind.
Die Führungsebene ist nicht kritikfähig, stattdessen herrscht eine Kultur der Angst. Man sollte besser immer der Meinung der Führungsebene sein, ansonsten bekommt man schneller als man denkt eine Kündigung. So viele Kündigungen wie in diesem Unternehmen habe ich noch nicht erlebt. Vor Gericht gewinnen die Mitarbeiter, aber für wenig Geld ist die Firma den Mitarbeiter los. Auf Grund der schlechten Führungsebene sowie der schlechten Bezahlung ist auch die Fluktuation enorm hoch.
Arbeitsbedingungen
Sauberer Betrieb, gute Arbeitsplatzausstattung.
Monitore + höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, es finden zwar täglich Shopfloor-Meetings statt, aber die wichtigsten Themen werden nicht angesprochen
Gleichberechtigung
Es gibt zwar fast nur Männer in höheren Positionen, aber Frauen werden nicht unfair behandelt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind trotz schlecht geführter Firma interessant. Vor allem während der Ausbildung / Studium bekommt man viele Einblicke und bekommt einiges gezeigt.
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Coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird keiner ignoriert. Jeder wird zugehört und seine Meinung ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Etwmas mehr Anerkennung der arbeiter durch z. B. Weihnachts - und Urlaubsgeld
Arbeitsatmosphäre
Alle in der Logistik funktionieren als Team sehr gut.
Image
Na ja. Wie Menschen so sind muss immer einer meckern.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten geben viel Zeit für Familie und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Ausbildung in vielen Bereichen der Logistik. Und die Azubis haben viel Zeit für schulisches und Berichtsheft.
Gehalt/Benefits
Zahlt gut. Man kann gut mit dem Geld leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt und Sicherheit der arbeiter wird sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Wir lassen keinen fallen bloß weil er mal nen schlechten Tag hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvolles Verhältnis. Aber mit viel Humor
Vorgesetztenverhalten
Familienbetrieb der jedem ein offenes Ohr schenkt.
Arbeitsbedingungen
Man hat nicht nur leichte Aufgaben aber sind alle in der Regel machbar.
Kommunikation
Jedes Problem wird 1 mal die Woche angesprochen. Von Azubi bis Lagermeister. Jeder darf mitreden.
Gleichberechtigung
Jeder hat das gleiche Recht. Egal ob Urlaub oder andere Themen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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ESTA - Einheit, Solidarität, Teamwork, Auf höchstem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ESTA ist ein Familienunternehmen mit einer historischen Gründungsgeschichte à la Jeff Bezos und Steve Jobs, das Arbeitnehmer sowohl beruflich als auch privat fördert und unterstützt, nachhaltig und umweltbewusst produziert und trotzdem mit technologischen Veränderungen Schritt hält. Darüber hinaus bietet ESTA Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen an ebenfalls Teil des Teams zu werden. Das Wohlbefinden des Arbeitnehmers steht an erster Stelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt expandieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weitblick fehlt, Personal wird nicht rechtzeitig gesucht sondern erst wenn es schon zu spät ist, Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
Verbesserungsvorschläge
Gehalts- und Sozialleistungen anpassen, Frischer Wind in der Führungsetage würde nicht schaden
Kommunikation
Fehlt häufig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Umfeldbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern gegenüber transparenter werden; Infos zeitnaher erteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird gefördert!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur BA im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Arbeitszeiten
Flexibel
Die Ausbilder
Hohes und praxisnahe Know-how Vermittlung
Spaßfaktor
Tolles Team
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigenverantwortliche Arbeit und abwechslungsreich
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Gute Firma mit Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESTA Apparatebau GmbH & Co. KG in Senden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit war interessant und eine Freude diese aus zu üben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit mit Mitarbeitern, Lösung von Konflikten.
Verbesserungsvorschläge
Offene direkte Kommunikation wäre im 21.Jahrhundert sehr zu empfehlen.
Optimierung Kommunikation zwischen Arbeitsvorbereitung, Gruppenleiter und Mitarbeiter.
Optimierung Umgang mit 450 € Kräfte
Dringende Optimierung Arbeitsabläufe in der Baugruppenfertigung nur ein Umbau der Abteilung reicht nicht.
An den richtigen Stellen sparen ein ganz wichtiger Aspekt für die weitere Zukunft der Firma......
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine klare von Tag eins das Gefühl vermittelt wertlos und unerwünscht zu sein.
Wenn man dies laut ausspricht, wird einem erst das Gefühl gegeben als würde man dies nicht dulden, und ein paar Wochen später erhält man die Kündigung wegen der Wirtschaftskrise.... Zeitgleich wird ein anderer eingestellt .....
Image
Die Firma hat Potenzial, aber leider sehr viele Baustellen die bewältigt werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte praktizieren eine ehrliche und direkte Zusammenarbeit und Umgang.....
Vorgesetztenverhalten
Kein ehrlicher Umgang...... Alles andere was ich dazu sagen möchte würde hier nur gelöscht werden
Kommunikation
Ist nicht mal einen Stern wert....
Interessante Aufgaben
Das ist das einzige was ich als Positiv aus der Zeit mitnehmen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ESTA Apparatebau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ESTA Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ESTA Apparatebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.