Verbesserungsvorschläge

• Noch mehr junge Impulse. Was schon immer so funktioniert hat, ist heute nicht mehr immer die beste Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsleistungen werden anerkannt und auch gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegiale Führungskräfte. Mitarbeiter werden so weit wie möglich in Entscheidungen miteinbezogen. Unstimmigkeiten werden schnellst möglichst durch klärende Gespräche versucht zu beseitigen.

Umgang mit Kollegen 45+

Trotz jungem Team werden auch ältere Bewerber berücksichtigt und eingestellt!
Vorhandene ältere Mitarbeiter werden gefördert und geschätzt.

Pro

Dass Mitarbeitern die Chance gegeben wird sich stetig weiter zu entwickeln.