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Gehalt

Pünktliche Gehaltszahlung. Das Gehalt ist branchenüblich und fair, könnte aber angesichts der aktuellen Lebenshaltungskosten etwas höher sein.

Das Gehaltsniveau ist eher im unteren Bereich angesiedelt. Besonders frustrierend: Wer mehr kann und mehr Verantwortung übernimmt, bekommt das gleiche Gehalt wie Kollegen, die nur das Minimum leisten. Neueinsteiger steigen oft mit höheren Gehältern ein als langjährige Mitarbeiter. Lohnanpassungen werden meist abgeblockt oder sind minimal – und wenn es doch mal eine kleine Erhöhung gibt, wird im Gegenzug eine massive Leistungssteigerung erwartet. Es wirkt so, als wolle man den maximalen Gewinn auf Kosten einer minimalen Vergütung erzielen.

Mangelhaft

Gehalt ist in jeder Abteilung (außer Vertrieb) weit unter einer tariflichen Bezahlung. Obwohl viele Positionen im Vertrieb nur Sachbearbeiter-Stellen sind, verdient man durch die Provisionierung überproportional viel.

Das Gehalt ist stark abhängig wie man sich im Mitarbeitergespräch verhält. Wer nichts sagt, wird auch nichts bekommen.

Zahlt gut. Man kann gut mit dem Geld leben.

Bezogen auf die Kategorie vertrete ich hier den Standpunkt aus der Sicht als Praktikant/Student. Während meiner Ausbildung und meiner Praktikantenzeit kam es kein einziges Mal vor, dass die Gehälter nicht ordnungemäß bezahlt wurden. Darüber hinaus wird die Praktikantenstelle als technisch orientierter Student angemessen gut vergütet.