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Estama GmbHals Arbeitgeber

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Estama GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,77
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
3,02
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,57
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,49
Work-Life-Balance
2,55

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,10
Umgang mit älteren Kollegen
2,55
Karriere / Weiterbildung
2,51
Gehalt / Sozialleistungen
2,43
Image
2,55
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 23 Bewertern Homeoffice bei 4 von 23 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 23 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 23 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 23 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 23 Bewertern Parkplatz bei 1 von 23 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 23 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 23 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 7 von 23 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 23 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 23 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 23 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Sooo lala

2,85

Verbesserungsvorschläge

  • Miteinander reden wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Verteilung der Arbeit Mehr Gehalt individuelle Förderung

Contra

Bezahlung unterschiedlich trotz gleichem Aufgabengebiet

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Estama Gesellschaft für Real Estate Management GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 06.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit macht es möglich.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 02.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Wegfall der drei ursprünglichen Geschäftsführer änderte sich so einiges. Unsicherheit war nunmehr an der Tagesordnung und eine ungewisse Zukunft.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter grundsätzlich nicht mit einbezogen. Man kann sich glücklich schätzen, wenn unternehmensinterne Änderungen nicht aus der Zeitung wahrgenommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander, innerhalb einer Abteilung, ist der Zusammenhalt schon recht gut vorhanden. Man unternimmt auch außerhalb der Arbeit Sachen miteinander.

Interessante Aufgaben

Sind so gut wie nicht mehr vorhanden. Es gehen mehr Mandate verloren, als neue hinzugewonnen werden. Adäquat ist auch ein Mitarbeiterschwund vorhanden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellten beläuft sich auf das Minimum. In wichtige Entscheidungen werden nur ausgewählte Personenkreise mit einbezogen, andere wiederum ausgeschlossen, was vor allem Macht demonstireren soll. Steigt ein einfacher angestellter zum Teamleiter auf, ist der Egosprung enorm.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer erhalten die gleiche Berechtigung. Aufstiegschancen sind aber so gut wie nicht vorhanden und basieren eher auf privaten Beziehungen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

50+ wird nicht gerne gesehen. Einerseits kosten diese Mitarbeiter mehr, was nicht dem Profilbild entspricht (Studienabgänger, geringes Einstiegsgehalt), andererseits könnten sich diese eine eigene Meinung aneignen, welche nicht konform mit der der Geschäftsführung korrespondiert. Zurecht formen kann man hier auch keinen mehr.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine. Fortbildungen werden zwar angeboten, aber lediglich aus dem Grund, um das Gehalt niedrig zu halten. Vereinbarungen werden mit den entsprechend zu fördernden Mitarbeitern geschlossen, welche Jenseits von Gut und Böse sind. Rechtlich sehr fraglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Miserabel. Auch nach dem Wechsel der Geschäftsführung zwar besser, aber marktüblich ist etwas vollkommen anderes. Man fühlt sich leicht ausgebeutet. Werden Gehaltswünsche bei Gesprächen geäußert, wird nach dem Credo gehandelt: Reisende soll man nicht aufhalten. Entsprechend ist auch die Fluktuation.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt wie die Hühner auf der Stange. Unpersönliche Großraumbüros. In England mag das noch akzeptabel sein, aber in Deutschland eher unüblich und unangemessen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Profit ist das einzige was zählt.

Work-Life-Balance

Früher starre Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr, nunmehr Gleitzeit (mit Fingerabdruck) für die einfachen Angestellten und Vertrauensarbeitszeit für die etwas höher gestellten. Work-Life-Balance hat sich zwar dadurch verbessert, ist aber weiterhin mäßig möglich.

Image

Das Image ist hinüber. Aufgrund einer zwischenzeitlich sehr hohen Fluktuation in einer bestimmten Abteilung hat das Image nach Außen hin sehr gelitten und leidet bis heute darunter. Es geht mehr rückwärts, als vorwärts.

Verbesserungsvorschläge

  • Siehe oben.

Pro

Lage, Infrastruktuelle Anbindung

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles wird ausgedruckt....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Unglaublich schlecht bezahlt.

Work-Life-Balance

Kein Home Office möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Strukturen lösen. Weg von der Zeiterfassung mit dem Fingerabdruck - Vertrauensbasis. Einführung von Home Office. Räumlichkeiten verbessern - Großraumbüros gehen gar nicht, bei Nichtmöglichkeit von Home Office.

Pro

Nichts.

Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwischen Kollegen untereinander und Vorgesetzten herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima, geprägt durch viel Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Sollte es Themen geben, ob positiver oder negativer Natur, dann wird sachlich und professionell darüber gesprochen. Ich hatte nie das Gefühl einen Fehler verbergen zu müssen und habe gern den Rat von Kollegen und Vorgesetzten gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Alle auf dem Boden geblieben. Hatte immer das Gefühl, dass man auf einer Augenhöhe miteinander spricht. Selten gab es Konflikte mit mehreren Beteiligten, dann allerdings haben sich die Vorgesetzten moderierend und professionell verhalten. Ziele wurden gemeinsam definiert. Gute Ideen wurden berücksichtigt, sodass man Spaß am Mitdenken hatte.

Kollegenzusammenhalt

Der Begriff "ESTAma Spirit" ist bereits das ein oder andere Mal gefallen. Es ist wirklich auffällig wie menschlich bei ESTAma miteinander umgegangen wird. Sicherlich trägt das DU Verhältnis dazu bei. Es herrscht keine Konkurrenz unter den Kollegen. Aus dieser Zeit habe ich viele interessante Bekannt- und Freundschaften mitgenommen.

Interessante Aufgaben

Zusammenfassend habe ich umfassende und vielseitige Aufgaben als Property Manager gehabt. Die zwei Jahre sind fast wie im Flug verflogen. Ich konnte mich persönlich wie beruflich stark weiterentwickeln und habe viel gelernt.

Kommunikation

Für über 100 Mitarbeiter ist die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen schon recht gut. Auch die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter war stets gut. Ich hatte selten das Gefühl eine wichtige Information verpasst zu haben.
Meiner Meinung müsste noch etwas abteilungsübergreifender gedacht werden aber da kommt es auf jeden Einzelnen an. Der Eine kann das besser als der Andere. Die Vorgaben von ESTAma sind jedoch gut und es wird stetig dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die gleichen Chancen! Leistungsbereitschaft und Motivation sind die Zauberwörter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Niederlassung Frankfurt war komplett gemischt. Alle Altersgruppen vertreten. Aufzug vorhanden c(:

Karriere / Weiterbildung

Wöchentlicher Englisch Unterricht ist ein Standard, den ESTAma den Mitarbeiter bei Bedarf anbietet. Weiterbildungen werden gefördert. Seminarwünsche einfach ansprechen.

Arbeitsbedingungen

Helle und moderne Arbeitsplätze mit ordentlichen Rechnern und mehreren Bildschirmen. Am Arbeitsmaterial wird nicht gespart, jeder Arbeitsplatz ist voll ausgestattet.

Work-Life-Balance

Mit der Gleitzeitregelung kann man seine Arbeitszeit super flexibel gestalten. Überstunden kann man bei Gelegenheit unkompliziert abbummeln. In der Niederlassung Frankfurt gab es nie Probleme, selbst mit einem kurzfristigen Urlaubsantrag. Auch längere Urlaube (mehr als zwei Wochen) sind ohne großen Aufwand möglich. Eine ordentliche Übergabe an die Vertretung vorausgesetzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ach da gibt es einiges

Pro

Zusammenhalt zwischen den Kollegen im jeweiligen Team

Contra

Keine Annahme von Vorschlägen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein gutes Arbeitsklima. Trotz zeitweise unterschiedlich vorkommendem Arbeitsaufwand (mal höher, mal geringer) kommen alle Kollegen super miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der vorhandenen flachen Hierarchie ist es super über den Teamleiter, Head of..., etc. evtl. Probleme anzusprechen und gemeinsam Lösungswege zu finden. Generell steht die Tür für einen immer offen, was den Arbeitsalltag einfacher macht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen zu unterstützen, wenn mal Not am Mann ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind innerhalb der Abteilungen vielschichtig, was das Arbeiten sehr interessant gestaltet und den Berufsalltag nicht langweilig werden lässt.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend kommt es durchaus mal vor, dass die Arbeitswege (durch Email oder Telefon) zu lang erscheinen. Im Großen und Ganzen jedoch ist die Kommunikation untereinander aber gut.

Gleichberechtigung

Hier merkt man keinen Unterschied, ob Mann oder Frau. Im Gegenteil, die meisten Teamleiterpositionen sind durch Frauen besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein Alterslimit. Jeder kann sich mit seinem Fachwissen einbringen, egal wie alt.

Karriere / Weiterbildung

Es ist möglich neben der Arbeit über Fortbildungen/Studiengänge eine Weiterentwicklung vorzunehmen. Dieses wird durch Estama unterstützt und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltszahlungen sind seit dem komplett erfolgten Geschäftsführerwechsel zum Glück angestiegen. Sowohl die Gehälter bei Bestandsmitarbeitern als auch bei Neuanstellungen liegen mittlerweile weit höher als noch vor ein paar Jahren.

Arbeitsbedingungen

Gearbeitet wird in einem Großraumbüro. Das ist, je nach Abteilung auch mal etwas lauter. Jedoch ist das nicht über den gesamten Arbeitstag.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich der Vollzeit-Job sehr gut mit vorhandener Familie vereinbaren. Auch geplante Urlaube sind kein Problem.

Image

Wie es immer so ist, bleiben meist natürlich nur abgegebene Negativmeldungen bei den Mitmenschen/Arbeitskollegen hängen. Die Firma selbst hat sich definitiv weiterentwickelt in den letzten Jahren, aber eher zum Vor- als zum Nachteil.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre schön, wenn auch etwas Frisches Obst den Mitarbeitern zur Verfügung stehen würde. Auch jährlich stattfindende Teamevents wären wieder toll. Egal ob diese Teamintern, oder Teamübergreifend stattfinden würden. Es wäre auch toll, wenn mehr gesundheitsfördernde Maßnahmen ermöglicht werden.

Pro

Das alle Kollegen gleichberechtigt behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Umgestalltung der Teams und Austausch einiger Führungsangestellte, die leider nicht mehr tun als reden und damit sehr gutes Geld verdienen ohne es verdient zu haben.

Pro

Es fällt mir nichts ein.

Contra

Wenn ich merke, dass ein AN keine Einarbeitung erhält, sollte man es vielleicht nicht auf seine Fähigkeiten schieben. Denn diese Fähigkeiten kann man gar nicht bewerten!
Freundschaften zwischen Teamleitern und Angestellten gehören ins Privatleben und nicht über die Bedürfnisse des Teams gestellt! Und die Teamfähigkeit jedes Angestellten sollte stimmen, wenn man in Teams arbeiten soll.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling