Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Estama die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist Luft nach oben, aber Informationen sind jederzeit zugänglich und Fragen kein Problem.
Ich habe keine negativen Erfahrungen gesammelt, im Gegenteil.
Bei diesem Arbeitgeber ist Homeoffice ein klarer Pluspunkt. Längere Anfahrtswege lassen sich dadurch sehr gut ausgleichen. Mit Urlaubswünschen gab es bislang keine Schwierigkeiten – sie wurden immer problemlos berücksichtigt. Gearbeitet wird tagsüber, nicht bis in die Nacht, und das ist auch so gewünscht. Die Erreichbarkeit ist ebenfalls nur innerhalb der Arbeitszeit erforderlich.
Wenn es Konflikte hinsichtlich Aufgaben gab, stand die Tür immer offen und es gab lösungsorientiertes Feedback und Unterstützung.
Du hast es selbst in der Hand, schwierige Aufgaben interessant zu gestalten und zu lösen. Hier ist nichts unmöglich – mit Eigeninitiative und der richtigen Einstellung lässt sich vieles bewegen.
Das Arbeitsklima ist ohne Beanstandung