46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Buchhalterin, gut 2 Jahre bei Estama gewesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Finanzen / Controlling bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene Kommunikation und ein wirklich gutes Miteinander unten den Kollegen, flache Hierachi
- Kunden aus Großbritannien aber alle gebuchten Objekte in Deutschland
- man kann sich die Aufgaben einteilen, wenn man gute Arbeit macht, hat man vollen Unterstützung
- die Arbeit war viel, aber zu schaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro war manchmal laut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein KOMMEN und GEHEN...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontaktfreudige Menschen lerne sehr viele Kollegen kennen, leider immer nur für kurze Zeitabstände. Aber man sieht sich ja immer zweimal im Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma ständig neue Mitarbeiter suchen muss, weil es wie in einem Bahnhof ein ständiges Kommen und Gehen ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg gehen Mitarbeiter zu halten und nicht ständig auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel an der Außenwirkung gearbeitet um interne Probleme nicht lösen zu müssen.
Image
Mehr Schein als Sein. Kompetenz hat auch was mit Erfahrung zu tun.
Work-Life-Balance
Der Arbeitnehmer lernt eine Menge Menschen kennen muss sich aber auch von vielen wieder verabschieden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht möglich, weil die Mitarbeiter für eine Zusatzausbildung nicht lange im Unternehmen verweilen. Warum für die Zukunft investieren, wenn der Mitarbeiter sein Wissen, dann für ein anderes Unternehmen nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der sehr hohen Fluktuation kann ein Kollegenzusammenhalt nicht entstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungsebene ist unter 30 Jahre. Da hat es ein Arbeitnehmer 45+ mit den entsprechenden Berufserfahrungen natürlich schwer. Gerade wenn der junge Geschäftsführer beratungsresistent ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konzepte, keine Führung. Was sicherlich an den geringen Erfahrungswerten liegt.
Kommunikation
Schwer Ansprechpartner zu finden. Führungsebene ist überfordert.
Gehalt/Benefits
Es wird wöchentlich in den einschlägigen Jobbörsen nach neuen Mitarbeitern gesucht. Kann natürlich daran liegen, dass Bewerber von einem anderen Gehalt ausgehen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles billig - es darf nix kosten!!! Aber alle anderen müssen kräftig zahlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei Estama Gesellschaft für Real Estate Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lerne zuhören. Gelegenheiten äußern sich oft leise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Außen hui innen pfu*
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei ESTAMA Gesellschaft für Real Estate Management mbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Estama Gesellschaft für Real Estate Management in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute work-life balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Estama Gesellschaft für Real Estate Management in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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