Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei es.te Reha die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss auf sich selbst achten und sich bewusst sein, das diese Verantwortung bei einem selbst liegt. Hier ist es wichtig nein sagen zu können.
Man muss nein sagen können und die wichtigen Aufgaben priorisieren können, sonst wird man überlastet und überschüttet, da es an allen Ecken und Enden zu "brennen" scheint. Oft mussten Aufgaben unterbrochen werden um sich mit "zweitrangigen" Aufgaben zu beschäftigen.
Kommt immer darauf an von wem die Infos kamen. Untereinander war die Kommunikation gut. Von Abteilung zu Abteilung jedoch gestört, da vieles im "Alltag" vergessen wurde zu kommunizieren.