16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung nach 10 Wochen
Bewerber/inHat sich 2025 bei estos GmbH in Berlin als Teamlead Support / Customer Success (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Manager
Hallo Du,
Danke für Dein offenes Feedback, es tut uns sehr leid zu hören dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Verbindlichkeit und eine schnelle Rückmeldung im Bewerbungsprozess sind für uns sehr wichtig. Deine Bewerbung ist uns offensichtlich schlichtweg "durchgerutscht".
Wir hoffen du gibst uns noch eine zweite Chance. Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen gerne direkt per Mail an hr@estos.com oder melde dich gerne telefonisch bei uns unter: 08151 36856179
Liebe Grüße
Super transparentes und angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren war allesamt sehr gut! In den Gesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre, die Gesprächspartner waren offen und sympathisch, es war ein persönliches und offenes Gespräch auf Augenhöhe. Mir wurde zu jedem Zeitpunkt absolute Transparenz, sowohl hinsichtlich des Prozesses als auch meiner Fragen, entgegengebracht. Es wurden gemeinsam Termine gefunden um Gespräche zu ermöglichen und nicht einfach vorgeschrieben. Ein Kennenlernen vor Ort ermöglichte das Büro, die Kollegen und Vorgesetzten persönlich kennenzulernen.
Aufgrund von Abwesenheiten zog sich der erste Kontakt nach Verschicken der Bewerbung vier Wochen, wofür sich allerdings entschuldigt wurde und was auch in meinem Fall nicht weiter schlimm war, alle weiteren Rückmeldungen erfolgten innerhalb von 2-5 Werktagen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
- Erwartungen meinerseits
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Manager
Hey du,
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als transparent und angenehm erlebt hast. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und persönliche Begegnungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Herzlich willkommen bei estos – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Liebe Grüße
Schlanker und bewerberfreundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt in der finalen Runde eine Absage, weil sich für eine:n andere:n Kandidat:in entschieden wurde. Die Absage erfolgte telefonisch, später als zum vereinbarten Zeitpunkt. Ich hätte mir gerne ein detaillierteres Feedback gewünscht, wie es zu der Entscheidung kam, gerade wenn man als Bewerber so weit im Prozess gekommen ist und so viel Zeit investiert hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
Hallo,
vielen Dank für die Deine Bewertung. Dein offenes Feedback nehmen wir uns gerne zu herzen und versuchen unseren Prozess entsprechend zu verbessern.
Danke für die Zeit und die Mühe, die du in den Bewerbungsprozess mit uns investiert hast.
Für Rückfragen stehen wir gerne zu Verfügung unter:
Mail: hr@estos.de
Tel: +49 8151 368 56 177
Top Bewerbungsprozess - sehr wertschätzend und transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als Product Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aus meiner Sicht nichts zu verbessern - sehr offenes und herzliches Recruiting und Product Management Team, das einem über den gesamten Prozess hinweg Wertschätzung entgegenbringt. Dem Bewerber wird viel Raum und Zeit gegeben eigene Fragen zu stellen und alle Fragen werden transparent beantwortet. Man wird gut informiert und weiß zu jedem Zeitpunkt was als nächstes im Prozess kommt.
Bewerbungsfragen
- Sehr positiv fand ich, dass keine klassischen "was sind deine Stärken/Schwächen" Fragen gestellt wurden. Es war eher ein lockerer Austausch auf Augenhöhe. Die Fragen waren individuell auf den Bewerber abgestimmt, um zu schauen ob man fachlich aber vor allem auch menschlich zusammenpasst.
- Bisherige berufliche Erfahrungen und Projekte, Grund des Arbeitgeberwechsels
- Es gab eine Case Study mit einer Aufgabe, die inhaltlich sehr gut zur Rolle passt. Diese wurde vorab zugeschickt, sodass man genug Zeit hatte sich vorzubereiten. Die Case Study hat man dann im 2. Interview vor Ort vorgestellt. Super Möglichkeit sich noch einmal tiefer mit den Themen und der neuen Rolle auseinanderzusetzen. Toll fand ich auch, dass im 2. Interview Termin weitere Team Mitglieder dabei waren, so konnte man das Team auch schon einmal persönlich kennenlernen und schauen, ob es passen könnte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
Hallöchen Du,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Schön, dass du die Atmosphäre während des Austauschs als angenehm und auf Augenhöhe empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, unsere Bewerbungsgespräche individuell und persönlich zu gestalten. Es ist uns wichtig, nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die menschliche Komponente in den Fokus zu rücken.
Wir freuen uns auf gemeinsame, spannende Projekte mit Dir. :)
Herzliche Grüße und bis bald!
Unkomplizierter digitalisierter Prozess mit Herz
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als 2nd & 3rd Level IT Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
fällt mir nichts ein
Bewerbungsfragen
- Es gab eher einen lockeren Austausch mit gegenseitiger Vorstellung. Stressresistenz und Softskills standen im Vordergrund. Ein klassisches Abfragen fand nicht statt. Augenhöhe war durchgehend gegeben.
- Es wurde darüber gesprochen, welche Herausforderungen speziell zu meinen Fähigkeiten passen und darüber, was ich brauche, um meine Fähigkeiten optimal einbringen zu können.
- Es wurde eine anspruchsvolle technische Aufgabe gestellt, die beim zweiten Gespräch zu präsentieren war.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
Hi Du! :)
Wie schön, dass Dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat. Wir freuen sehr darüber, dich als neue Kollegin/neuen Kollegen bei estos begrüßen zu dürfen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten. :)
Liebe Grüße
Authentisches, emphatisches und offen!
Bewerber/inHat sich 2024 bei estos GmbH in Starnberg als Sales Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich keine. Wie meine Überschrift schon beschreibt, es war ein sehr authentisches, emphatisches und offenes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe. Wertschätzend und sehr freundlich. Es wurde meiner Ansicht nach die Situation klar und transparent beschreiben ohne dabei etwas zu beschönigen. Mein Eindruck war sehr positv!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sara KernHR Managerin
liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. Authentische und offene Bewerbungsgespräche sind uns sehr wichtig, um gemeinsam mit Bewerbenden zu schauen ob wir ein "Match" haben. Danke für Dein Interesse an der estos GmbH. :)
liebe Grüße
Super angenehmer Recruiting-Prozess. 100%ige Weiterempfehlung!
Bewerber/inHat sich 2023 bei estos GmbH in Starnberg als Senior HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war vom Anfang bis zum Ende hin einwandfrei. Der gesamte Prozess har Spaß gemacht, daher gibt es nichts zu verbessern.
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Toller Bewerbungsprozess, super Recruiting-Team, sehr angenehme Atmosphäre !
Bewerber/inHat sich 2023 bei estos GmbH in Starnberg als HR-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsprozess gibt es meiner Ansicht nach nicht viel zu verbessern :-)
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Schnell, wertschätzend und sehr sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2022 bei estos GmbH in Starnberg als HR Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Besser geht es nicht
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei estos GmbH in Starnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch besser vorbereiten (es war ein absolutes unstrukturiertes Interview, von 3 Interviewern sprach nur eine (das zeigt die Kultur auch wieder deutlich).
Absagen sollten nach einem ersten Gespräch immer persönlich erfolgen, niemals per Mail!
Ausgeschrieben Benefits in der Stellenanzeige sollten auch gegeben sein - ansonsten einfach rausnehmen ;)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.