51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible, unkomplizierte Umgebung. Einsatz neuester Technologien für Mitarbeiter und Kunden.
Manchmal zu 'sprunghaft'.
Entscheidungen fundierter treffen und länger einhalten.
freie Getränke Heiß/Kalt, Barista Kaffeekultur an der Bar, Frühstück/Obstkorb ...
Büros Nordseitig/Südseitig-ausgerichtet, Groß/Klein. Laptop wechselarbeitsplatz/Mobileoffice, such dir aus was zu dir passt ...
ausgeprägt/komplex
definitiv
Das produkt
Vieles
Änderung der strategie
Nicht optimal
Geht
Geht
Geht
Nicht gut
Passt
Passt
Geht
Geht
Passt
Wenig
Passt
Passt
Keine bKV und Co.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ein gemeinsames Miteinander mit dem Ziel die Firma nach vorne zu bringen
Da wurde einiges in letzter Zeit unternommen um wieder up to date zu sein.
Natürlich gibt es je nach Bereich und Projekt auch mal Spitzen, aber insgesamt past das gut.
Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Leistung bleibt nicht unerkannt
Branchenüblich
Insgesamt sehr gut, wir sitzen alle im gleichen Boot und wollen vorwärts kommen
Es gibt einige Mitarbeiter, die schon lange dabei sind. Stets fairer Umgang
Es gibt regelmässige Führungskräftetrainings. Das direkte Vorgesetztenverhalten in meinem Fall ist einwandfrei.
2 Top Büros an der Sbahn Station Hirschgarten in München und das Hauptgebäude in Starnberg, mit Dachterasse und Blick auf den Starnberger See
Es gibt regelmässige Newsletter und Blogbeiträge. Zudem gibt es verschiedene Veranstaltungen übers Jahr, bei dem die Mitarbeiter abgeholt werden. Auch der Geschaftsführer informiert periodisch.
Da es ein agiles und kleineres Unternehmen ist, gibt es immer wieder neue, spannende Aufgaben zu bewältigen um für die Zukunft gerüstet zu sein
nette Kollegen, mein Arbeitssumfeld passt
Meetings ohne Sinn und Inhalt, Hauptsache es gibt viele Meetings. Diese dienen, je nach Abteilung, eher der Kontrolle, als dass sie Nutzen haben.
Die geforderten Ziele auf ein realistisches Maß senken!
Es geht aufwärts, in allen Dimensionen! Seitdem wir einen neuen Geschäftsführer haben, spüren wir eine frische, positive Energie im Unternehmen. Zusätzlich sind wir in ein neues, wunderschönes Büro mit zwei Dachterrassen eingezogen, was die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert hat. Diese Veränderungen haben zu einer spürbaren Weiterentwicklung der gesamten Firma geführt, und es wird wieder verstärkt Personal eingestellt. Ich freue mich auf die Zukunft und bin gespannt, wohin die Reise noch führt.
Auch in der Entwicklung darf Personal eingestellt werden um das Arbeitspensum besser zu verteilen.
neues Büro mit zwei (!) Dachterassen ;)
Bildet eure Führungskräfte weiter
So gut wie alles. Die Kultur passt, ich fühle mich im richtigen Maß in meiner Arbeit frei und unterstützt. Kooperativer Führungsstil. Man merkt, dass mehr Dynamik ins Unternehmen kommt, und die Mitarbeiter die Chance haben, alte Zöpfe abzuschneiden - ohne dass es den Drang gibt, alles über den Haufen zu schmeißen.
Vor einiger Zeit wäre die Bewertung sicher etwas schlechter ausgefallen, aber es hat sich einiges im Management getan. Für mich auch der Anlass, diese Bewertung zu schreiben.
Aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern und organisieren, hier liegt sicher noch Potential in der Weiterentwicklung.
Vertrauensvolle, lockere Atmosphäre, die Mitarbeiter werden immer wieder gelobt, was natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft abhängt.
Meines Wissens prima! Ich erzähle auch gerne, dass ich bei estos arbeite.
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten für Mobile Work. Überstunden werden nicht erwartet, jeder ist selbst verantwortlich, auf seine 40 Stunden zu kommen.
Sehr viel wird in den Teams bzw. Abteilungen selbst organisiert und flexibel gelöst. Urlaub nehmen ist kein Problem, auch hier wird Vertrauen großgeschrieben.
Karrieremöglichkeiten nach oben sind aufgrund der Firmengröße und Hierarchie etwas eingeschränkt, mehr Verantwortung zu übernehmen ist aber oft drin. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und erwünscht, jedoch aus meiner Sicht zu sehr von der Eigeninitiative der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte abhängig. Das geht wohl im Alltagsgeschäft zu sehr unter.
Ich kenne natürlich nicht alle Gehälter, passt aber aus meiner Sicht. Es hilft natürlich, wenn man beim Mitarbeitergespräch nicht zu schüchtern ist und eine evtl. Unzufriedenheit auch äußert. Gehalt immer top pünktlich da!
Aus meiner Sicht in gesundem Maß vorhanden.
Ich kann nichts negatives berichten, die Kollegen gehen fair miteinander um und unterstützen sich nach Möglichkeit.
Sicher kein Thema.
Einwandfrei, Konflikte werden mit den Betroffenen gelöst, niemand wird vor anderen runtergemacht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Feedback.
Ausstattung passt, ergonomische Schreibtische vorhanden. Arbeitssicherheit etc. wird ernst genommen.
Manko: in Starnberg im Winter zu zugig und im Sommer zu heiß.
Die Kommunikation habe ich bis auf einzelne Ausnahmen ausschließlich als direkt, offen und ehrlich erlebt.
Jeder ist für jeden ansprechbar, wenn es natürlich die Zeit erlaubt, und wird ausdrücklich auch von der Geschäftsführung so angeboten.
Meines Wissens ist Gleichberechtigung gegeben. Auf jeden Fall ist die Firma interessiert, auch bei längerer Auszeit (Elternzeit, Krankheit etc.) die Mitarbeiter zu behalten und wieder voll zu integrieren.
Allein schon aufgrund der Branche gibt es immer wieder neue interessante Themen. Sich einbringen ist erwünscht und wird gefördert.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Man vertraut einander. Einzig die Vielfalt der zu erledigenden Themen, die sich aus dem dynamischen, sich stark verändernden Markt ergeben trüben manchmal den Spaß.
Auch eine klare Stärke! Die Aufgaben und Arbeitslast ist zwar hoch. Benötigt man aber Zeit für sein Privatleben wird das auch immer verstanden und kommentarlos ermöglicht.
Weiterbildungen werden nicht forciert sind aber bei individuellem Interesse auch kein Problem.
Klar, könnte immer besser sein, aber ich denke es ist auf dem branchenüblichen Niveau. Individuelle Sozialleistungen wie betr. AV sind möglich.
nicht besser oder schlechter als die meisten anderen Firmen
Sehr gut! Klare Stärke der estos. Eigentlich hat jeder immer ein offenes Ohr für den anderen.
Alle Altersklassen vorhanden
Partnerschaftlich
Alles auf dem aktuellen Stand. Natürlich auch Getränke umsonst usw. Mittlerweile gibt es sogar 1x wöchentlich ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück
Manchmal fällt natürlich auch was runter, aber insgesamt bemüht man sich mit regelmäßigen Infoveranstaltungen und get-togethers alle relevanten Informationen zu verteilen
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt
Durch den Wandel in der Branche gibt es viel (neues) zu tun!
So verdient kununu Geld.