estos 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible, unkomplizierte Umgebung. Einsatz neuester Technologien für Mitarbeiter und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu 'sprunghaft'.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht optimal

Image

Geht

Work-Life-Balance

Geht

Karriere/Weiterbildung

Geht

Gehalt/Benefits

Nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Geht

Vorgesetztenverhalten

Geht

Arbeitsbedingungen

Passt

Kommunikation

Wenig

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Passt

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Kollegen, mein Arbeitssumfeld passt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meetings ohne Sinn und Inhalt, Hauptsache es gibt viele Meetings. Diese dienen, je nach Abteilung, eher der Kontrolle, als dass sie Nutzen haben.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es geht aufwärts, in allen Dimensionen! Seitdem wir einen neuen Geschäftsführer haben, spüren wir eine frische, positive Energie im Unternehmen. Zusätzlich sind wir in ein neues, wunderschönes Büro mit zwei Dachterrassen eingezogen, was die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert hat. Diese Veränderungen haben zu einer spürbaren Weiterentwicklung der gesamten Firma geführt, und es wird wieder verstärkt Personal eingestellt. Ich freue mich auf die Zukunft und bin gespannt, wohin die Reise noch führt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

neues Büro mit zwei (!) Dachterassen ;)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Die Kultur passt, ich fühle mich im richtigen Maß in meiner Arbeit frei und unterstützt. Kooperativer Führungsstil. Man merkt, dass mehr Dynamik ins Unternehmen kommt, und die Mitarbeiter die Chance haben, alte Zöpfe abzuschneiden - ohne dass es den Drang gibt, alles über den Haufen zu schmeißen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor einiger Zeit wäre die Bewertung sicher etwas schlechter ausgefallen, aber es hat sich einiges im Management getan. Für mich auch der Anlass, diese Bewertung zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle, lockere Atmosphäre, die Mitarbeiter werden immer wieder gelobt, was natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft abhängt.

Image

Meines Wissens prima! Ich erzähle auch gerne, dass ich bei estos arbeite.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten für Mobile Work. Überstunden werden nicht erwartet, jeder ist selbst verantwortlich, auf seine 40 Stunden zu kommen.
Sehr viel wird in den Teams bzw. Abteilungen selbst organisiert und flexibel gelöst. Urlaub nehmen ist kein Problem, auch hier wird Vertrauen großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten nach oben sind aufgrund der Firmengröße und Hierarchie etwas eingeschränkt, mehr Verantwortung zu übernehmen ist aber oft drin. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und erwünscht, jedoch aus meiner Sicht zu sehr von der Eigeninitiative der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte abhängig. Das geht wohl im Alltagsgeschäft zu sehr unter.

Gehalt/Benefits

Ich kenne natürlich nicht alle Gehälter, passt aber aus meiner Sicht. Es hilft natürlich, wenn man beim Mitarbeitergespräch nicht zu schüchtern ist und eine evtl. Unzufriedenheit auch äußert. Gehalt immer top pünktlich da!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht in gesundem Maß vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nichts negatives berichten, die Kollegen gehen fair miteinander um und unterstützen sich nach Möglichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Sicher kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei, Konflikte werden mit den Betroffenen gelöst, niemand wird vor anderen runtergemacht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Feedback.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung passt, ergonomische Schreibtische vorhanden. Arbeitssicherheit etc. wird ernst genommen.
Manko: in Starnberg im Winter zu zugig und im Sommer zu heiß.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich bis auf einzelne Ausnahmen ausschließlich als direkt, offen und ehrlich erlebt.
Jeder ist für jeden ansprechbar, wenn es natürlich die Zeit erlaubt, und wird ausdrücklich auch von der Geschäftsführung so angeboten.

Gleichberechtigung

Meines Wissens ist Gleichberechtigung gegeben. Auf jeden Fall ist die Firma interessiert, auch bei längerer Auszeit (Elternzeit, Krankheit etc.) die Mitarbeiter zu behalten und wieder voll zu integrieren.

Interessante Aufgaben

Allein schon aufgrund der Branche gibt es immer wieder neue interessante Themen. Sich einbringen ist erwünscht und wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum See

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Platz für eigene Ideen . Die Marketing Dame in der Leitung lässt Kreativität nicht zu

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Strukturen festgefahren

Gehalt/Benefits

Eher für süddeutschland zu niedrig

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Da hat sich richtig was getan. Teamübergreifende Zusammenarbeit funktioniert immer besser! Das hilft nicht nur im täglichen Doing, sondern schafft auch Transparenz und gegenseitiges Verständnis. Und es macht Spaß! Bitte weiter so, dann gibt es 5* :-)

Image

estos ist seit 25 Jahren am Markt. Die Produkte sind sehr bekannt und werden von Kunden und Partner sehr geschätzt. Aktuell steht die Entwicklung Richtung Cloud im Fokus. Genau das, was am Markt gefragt ist und in der Zukunft richtig wichtig wird.

Work-Life-Balance

Die Kombi aus Home-Office und Präsenz ist sehr gut geregelt. Jedes Team entscheidet das selbst. Flexibilität gibt's in dieser Hinsicht auch. Läuft immer über Absprache.

Karriere/Weiterbildung

Wer will hat alle Möglichkeiten, das ist sehr gut. Allerdings ist hier ist Eigeninitiative gefragt. Das könnte besser gesteuert werden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer :-) Jedoch über dem Durchschnitt in der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Der ist sehr gut! Einzigartig ist der Umgang mit neuen Kollegen. Noch nirgends sonst so erlebt. Hier freut sich jede(r) über jede(n). Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und sofort mit einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Das verbessert sich gerade. Alte Strukturen weichen auf. Es wird mehr Wert auf Kommunikation, Transparenz und ein gemeinsamen Mindset gelegt. Positive Veränderungen, so sollte es weitergehen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an Arbeitsmitteln - wie Laptop, Headset oder Bildschirm / Docking-Station für das Home-Office falls gewünscht - ist top. Wenn etwas fehlt, kann es bei der IT bestellt werden. Die Arbeitsplätze in den Büros sind so eingerichtet, dass man an jedem Schreibtisch arbeiten kann. Das Office in Starnberg (mit cooler Dachterrasse, auf der im Sommer auch gegrillt wird) hätte einen frischen Anstrich verdient... die neuen Büros in München (am Hirschgarten) sind dagegen komplett neu. Arbeiten kann man wo man möchte, auch abwechselnd. Für die Mitarbeiter gibt es regelmäßige Frühstücksrunden, das "Bier um 4", Wandertage, Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Kick-Off-Party, Launch-Partys... und weitere. Kann man nicht meckern :-)

Kommunikation

Auch hier gibt es sehr viele gute Veränderungen. Regelmäßige Info-Veranstaltungen für die Belegschaft in denen auch transparent über Zahlen und Entwicklungs-Perspektiven berichtet wird. Dann die Einbeziehung aller Abteilungen in die Roadmap-Planung und der neue Mitarbeiter-Blog. Das wirkt sich nicht nur positiv auf die Kommunikation vom und mit dem Management aus, sondern auch auf die Kommunikation der Kollegen untereinander.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte, spannende Entwicklungen und spannende Projekte in die sich jeder und jede einbringen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Veränderungen dauern einfach zu lange. Es fehlt teilweiße ein frischer Wind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich inzwischen Mühe eine gute Atmosphäre zu schaffen.

Image

Ab und an wird man Betriebsblind und kann nicht mehr objektiv einschätzen wo wir als Firma stehen. Aber trotzdem spricht der Titel "Größter UCC Anbieter Deutschlands" für sich und man kann stolz darauf sein!

Work-Life-Balance

Keine Kernarbeitszeiten da Vertrauensarbeitszeit. In Absprache mit den Vorgesetzten lässt sich vieles realisieren und man bekommt immer weniger Steine in den Weg gelegt. Inzwischen gibt es sogar eine verschriftliche Richtlinie, welche den Umgang mit Mobile Office regelt. Sollte man auch mal einen Tag mehr im Mobile Office benötigen gibt es keine Schwierigkeiten. Mal schauen ob es so bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Was sind interne Titel schon wert? Letztendlich muss man selbst wissen was man machen möchte und dies auch mit seinen Vorgesetzten absprechen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und weitere Leistungen werden individuell verhandelt.
Und mal ehrlich :) Gehalt gibt es nie genug.

Kollegenzusammenhalt

Was würde man ohne Kollegen machen? Ausreiser gibt es immer und überall.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich inzwischen TOP! Man muss aber klar sagen dass hier teilweiße große Unterschiede bestehen!

Arbeitsbedingungen

Wenn man möchte bekommt man regelmäßig neue Hardware gestellt. (Laptop, Headset, Maus, Tastatur und alles was man so zum Arbeiten braucht).

In einigen Büroräumen hallt es ein wenig und macht Onlinemeetings oder Telefonate sehr anstrengend. Hier wurde Abhilfe versprochen.

Kommunikation

Schon viel viel besser, als noch vor 5 Jahren.
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Dort wird dann jeder reichlich mit Informationen, Essen und Trinken versorgt.
Auch an der Produktplanung kann man inzwischen mitwirken.
Wichtig ist, dass offen und ehrlich kommuniziert wird. Und genau das passiert inzwischen!

Interessante Aufgaben

Wie in einer IT-Firma üblich muss man am Zahn der Zeit bleiben! An Interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Man muss sie einfach im Sinne der Firma angehen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Vertrauen bei Kunden und Partnern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden manchmal zu zögernd getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Gutes Image auch bei Partnern und Endkunden

Gehalt/Benefits

könnte besser sein...

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Themen, die gemacht werden müssen, auch wenn man andere lieber machen würde.