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Estrel 
Berlin
Bewertung

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Estrel - Gute Arbeit, problematische Vorgesetzte?

3,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Estrel Hotel-Betriebs-GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut, aber es kann schon auch mal sehr stressig werden wenn man mit 200-1000 Gästen auf ein Mal konfrontiert ist.

Work-Life-Balance

Super, da Mann sich selbst aussuchen kann wann man arbeiten möchte.

Kollegenzusammenhalt

Enge Beziehungen bauen sich jetzt nicht unbedingt auf wenn man nicht dafür arbeitet. Ansonsten schliessen sich jedoch schon Freundschaften unter Kollegen. Auch bei der Arbeit arbeitet man oft im Team…

Vorgesetztenverhalten

Viele der Vorgesetzten (alle Beschuldigten natürlich männlich) im Service (Oberkellner), verhalten sich immer wieder unangebracht gegenüber jungen Frauen. Vor allem 16-25 jährige sind betroffen und haben immer wieder mit Kommentaren bei der Arbeit oder Nachrichten über die Sozialen Medien zu tun. Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist nicht nur schlimm sondern auch umprofessionell. Man merkt schnell wie stark hier die Macht, welche die Vorgesetzten besitzen, ausgenutzt wird.

Kommunikation

Es wird immer klar kommuniziert was zu tun ist und wie.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist nicht besonders abwechslungsreich, klar gibt es immer wieder andere Veranstaltungen aber der Ablauf und die Aufgaben im Service sind doch meistens gleich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance positiv wahrgenommen haben. Auch der Teamzusammenhalt ist uns wichtig, und wir schätzen es, dass hier Freundschaften entstehen können.

Ihre Kritik am Verhalten einiger Vorgesetzter nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller und professioneller Umgang ist für uns unerlässlich und wir dulden keinerlei unangemessenes Verhalten oder Machtmissbrauch. Wir ermutigen alle Mitarbeitenden, sich in solchen Fällen an unsere internen Ansprechstellen zu wenden, damit wir entsprechend reagieren können. Falls Sie nachträglich Vorfälle melden möchten, stehen wir Ihnen jederzeit vertraulich zur Verfügung. Melden Sie sich gern unter hr@estrel.com oder wenden Sie sich an unseren Vertrauensanwalt unter:

Rechtsanwalt Olav Sydow
Albionstraße 36
12103 Berlin
Telefon: 030-2537710
Email: estrel@fachanwaelte-berlin.de

Wir danken Ihnen für Ihre Zeit bei uns und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Estrel-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.