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Arbeitgeberbewertungen

1,00

Personalabteilung, Abteilungsleiter

Firma Estrel Hotel Berlin
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,54
  • 30.04.2016

Im Familienunternehmen ein Teil der Familie sein!

Firma Estrel Hotel Berlin
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Pro

Dadurch, dass es ein Familienunternehmen ohne Vorschriften einer Kette o.ä. ist, gibt es viele Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen. Das Arbeiten innerhalb der einzelnen Abteilungen ist immer sehr familiär und von Respekt geprägt. Trotz der Größe des Hotels hat man nie das Gefühl nur einer von vielen zu sein. Die Erfolge werden gemeinsam als solche wertgeschätzt. Man merkt den Mitarbeitern an, dass dies nicht nur ein Arbeitsplatz ist, sondern das sich alle mit der Marke identifizieren. Es gibt auch einige Mitarbeiter, die bereits seit der Eröffnung vor 21 Jahren dabei waren. Ich selbst bin auch über 10 jahre hier und kann mir nicht vorstellen woanders zu arbeiten.

3,62
  • 15.04.2016

Tolles Haus, tolle Teams!

Firma Estrel Hotel Betriebs GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2008
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Den Zusammenhalt einzelner Abteilungen, und das Gefühl einer Einheit nach außen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Estrel Berlin
3,77
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.922 Bewertungen

Estrel Berlin
3,77
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,10

Ausbildungsbewertungen

2,89
  • 11.05.2012
  • Standort: Berlin

Viel Arbeit für wenig Leistung!

Firma Estrel Hotel Berlin
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Betreuung der Azubis, eventuell auch ein wenig mehr auf persönlicher Basis. Es wäre schön, wenn man zu Beginn vielleicht noch ein wenig "Welpenschutz" bekommt. Auch mit einem Azubi sollte man respektvoll umgehen!

Pro

Sehr gute Einfrührung in den Betrieb (Kennenlernrunde, Aufwärmspiel um das Haus kennenzulernen...) . Die Azubis bekommen in der ersten Woche einen guten Crashkurs.

Contra

Leider gibt es oft Konflikte zwischen den Kollegen, bzw es wird nicht immer fair gespielt. Das ist sehr schade, da man als junger Berufseinsteiger mit solchen Situationen nur schwer umgehen kann und schnell verunsichert wird. Es ist schwer als "Neuling" eine Vertrauensperson zu finden.

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