ESW - Evangelisches Siedlungswerk als Arbeitgeber

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13 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundliches Bewerbungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Nürnberg als Immobilienverwalter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Zielbild in 5 Jahren, Stärken und Schwächen
  • Wechselgründe, Gründe für andere Entscheidungen (z. B. Wahl des Ausbildungsberufs)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gute Atmosphäre, aber leider kein Erfolg.

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Nürnberg beworben.

Bewerbungsfragen

  • Wechselabsicht
  • Gibt es besondere AG Zulagen oder Vegünstigungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Modern, digital und wenig Kirche. Aber super Sozialleistungen.

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Nürnberg als Projektentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mir vorstellen könnte Ausbildungs- und Fortbildungstätigkeiten intern zu übernehmen
  • Welche Fortbildungsmaßnahme mich selbst interessieren würden
  • Welche Konflikte ich in früheren Unternehmen austragen musste und wie dies gelaufen ist
  • Wie ich im Team mit Fehlern umgehen würde
  • Aufgrund meiner langjährigen Selbstständigkeit ging es vor allem das Hinterfragen der Motivation für einen Angestellten-Job
  • Welche Perspektive ich beim ESW sehe und wie lange ich dem Unternehmen erhalten bleibe
  • Wieviel Wert ich auf einen festen Arbeitsplatz im eigenen Büro lege....der im Umbau befindliche Firmensitz wird wohl sehr moderne Arbeitswelten bieten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ESW Bayern in Nürnberg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab nichts zu bemängeln. Durch eine umfangreiche und detaillierte Stellenbeschreibung erhielt man einen ersten guten Eindruck über die ausgeschriebene Stelle. Die Zusammenarbeit mit dem Personalberater verlief auf einer äußerst professionellen Ebene, was nicht als Selbstverständlichkeit zu betrachten ist. Die Gespräche mit den Ansprechpartnern fanden in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt und waren von Offenheit geprägt. Die Rückmeldungen seitens Arbeitgeber erfolgten sehr zeitnah. Alles in allem, sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Aufgabe hätte mir gut gefallen, aber anderer Bewerber bekam die Stelle.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Nürnberg als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Stellenanzeigen


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Halbes Jahr und nicht mal eine Standartabsage...entweder langsam oder eingeschlafen? Hauptsache christliche Werte und so

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei ESW GmbH in Nürnberg als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängig von Corona, könnte das ESW den Bewerber nicht eine halbe Stunde im Gang warten lassen, aufein komplett unvorbereites Vorstellungsgespräch seitens der Personalabteilung. Zwei Gesprächspartner waren bekannt gewesen, leider war eine davon krank, nur blöd wenn man diese flüchtig kennt und diese in der Wartezeit im Eingangsbereich zu gegen war, Ehrlichkeit wird hier wohl groß geschrieben. Zu meinem Eindruck vom Ausblick des Gespräches, Vorraussetzungen waren praktisch, als theoretisch und gesprächsbedingt erfüllt gewesen.. allerdings kommt mir das Gefühl ziemlich nahe, dass man hier nur eingeladen wird um die Neugier zu befriedigen, vorallem da Lästerei über diverse Vorgänger im Vordergrund stand. Es hat zwar gehießen, dass der Entscheidungsprozess länger dauern werde, aber nachdem inzwischen über ein halbes Jahr vergangen ist und auf Nachfrage nicht reagiert wird und die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist...eine Absage sollte wohl schon drinnen sein, obwohl auch dies vermutlich zu viel Aufwand, wie eine Fahrkostenersattung, ist..ich bedanke mich herzlich für diese Erfahrung und meine gestohlene Lebenszeit! Empfehle Zeitungsartikel bzgl. der christlichen Werte zu googeln ;)

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf wurde nicht wirklich gelesen und auf die Person wird nicht wirklich eingegangen.
  • Ledeglich oberflächliche Betrachtung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absage ohne Vorstellungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei ESW GmbH in Nürnberg als Leiter Personal (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die die Stellenanforderungen zweifellos und offensichtlich erfüllen, mindestens zu einem Vorstellungsgespräch einladen, um weitere Details zu hinterfragen und die Bewerber - insbesondere auf exponierte Positionen wie in diesem Fall - mindestens etwas Wertschätzung erfahren lassen.
Die Absage darauf zu stützen, dass sich (noch) geeignetere Kandidaten beworben haben, eröffnet Zweifel und nährt Mutmaßungen zu tendenzieller Diskriminierung (Geschlecht, Alter, o. Ä.).


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

kein substantielles Feedback ohne Nachfrage, sehr langsam

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ESW GmbH in Hamburg als Leiter Strategie und Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung über das Online-Portal erhielt ich eine automatisch generierte Antwort. Danach herrschate 8 Wochen Funkstille. Auf Nachfragen seien Sachbearbeiter im Urlaub, die jedoch dann am nächsten Tag eine Standard-Absage übersandten. Das war kein würdiger Bewerbungsprozess - insbesondere nicht für eine solche Stellenausschreibung. Das gleiche erlebte ich bei meiner ersten Bewerbung in diesem Hause 2 Jahre zuvor, somit scheint es kein temporäres Problem zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Wirklich rasch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr guter Gesamteindruck

4,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Nürnberg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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