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ESW - Evangelisches 
Siedlungswerk
Vorstellungsgespräche

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15 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundliches Bewerbungsgespräch

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in N√ľrnberg als Immobilienverwalter beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Zielbild in 5 Jahren, St√§rken und Schw√§chen
  • Wechselgr√ľnde, Gr√ľnde f√ľr andere Entscheidungen (z. B. Wahl des Ausbildungsberufs)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gute Atmosphäre, aber leider kein Erfolg.

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in N√ľrnberg beworben.

Bewerbungsfragen

  • Wechselabsicht
  • Gibt es besondere AG Zulagen oder Veg√ľnstigungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Modern, digital und wenig Kirche. Aber super Sozialleistungen.

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in N√ľrnberg als Projektentwickler beworben und wurde f√ľr eine sp√§tere Ber√ľcksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mir vorstellen k√∂nnte Ausbildungs- und Fortbildungst√§tigkeiten intern zu √ľbernehmen
  • Welche Fortbildungsma√ünahme mich selbst interessieren w√ľrden
  • Welche Konflikte ich in fr√ľheren Unternehmen austragen musste und wie dies gelaufen ist
  • Wie ich im Team mit Fehlern umgehen w√ľrde
  • Aufgrund meiner langj√§hrigen Selbstst√§ndigkeit ging es vor allem das Hinterfragen der Motivation f√ľr einen Angestellten-Job
  • Welche Perspektive ich beim ESW sehe und wie lange ich dem Unternehmen erhalten bleibe
  • Wieviel Wert ich auf einen festen Arbeitsplatz im eigenen B√ľro lege....der im Umbau befindliche Firmensitz wird wohl sehr moderne Arbeitswelten bieten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei ESW Bayern in N√ľrnberg als F√ľhrungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gab nichts zu bem√§ngeln. Durch eine umfangreiche und detaillierte Stellenbeschreibung erhielt man einen ersten guten Eindruck √ľber die ausgeschriebene Stelle. Die Zusammenarbeit mit dem Personalberater verlief auf einer √§u√üerst professionellen Ebene, was nicht als Selbstverst√§ndlichkeit zu betrachten ist. Die Gespr√§che mit den Ansprechpartnern fanden in einer sehr angenehmen Atmosph√§re statt und waren von Offenheit gepr√§gt. Die R√ľckmeldungen seitens Arbeitgeber erfolgten sehr zeitnah. Alles in allem, sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Aufgabe hätte mir gut gefallen, aber anderer Bewerber bekam die Stelle.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in N√ľrnberg als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Stellenanzeigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Halbes Jahr und nicht mal eine Standartabsage...entweder langsam oder eingeschlafen? Hauptsache christliche Werte und so

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei ESW GmbH in N√ľrnberg als Personalsachbearbeiter beworben und sich schlie√ülich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unabh√§ngig von Corona, k√∂nnte das ESW den Bewerber nicht eine halbe Stunde im Gang warten lassen, aufein komplett unvorbereites Vorstellungsgespr√§ch seitens der Personalabteilung. Zwei Gespr√§chspartner waren bekannt gewesen, leider war eine davon krank, nur bl√∂d wenn man diese fl√ľchtig kennt und diese in der Wartezeit im Eingangsbereich zu gegen war, Ehrlichkeit wird hier wohl gro√ü geschrieben. Zu meinem Eindruck vom Ausblick des Gespr√§ches, Vorraussetzungen waren praktisch, als theoretisch und gespr√§chsbedingt erf√ľllt gewesen.. allerdings kommt mir das Gef√ľhl ziemlich nahe, dass man hier nur eingeladen wird um die Neugier zu befriedigen, vorallem da L√§sterei √ľber diverse Vorg√§nger im Vordergrund stand. Es hat zwar gehie√üen, dass der Entscheidungsprozess l√§nger dauern werde, aber nachdem inzwischen √ľber ein halbes Jahr vergangen ist und auf Nachfrage nicht reagiert wird und die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist...eine Absage sollte wohl schon drinnen sein, obwohl auch dies vermutlich zu viel Aufwand, wie eine Fahrkostenersattung, ist..ich bedanke mich herzlich f√ľr diese Erfahrung und meine gestohlene Lebenszeit! Empfehle Zeitungsartikel bzgl. der christlichen Werte zu googeln ;)

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf wurde nicht wirklich gelesen und auf die Person wird nicht wirklich eingegangen.
  • Ledeglich oberfl√§chliche Betrachtung

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Absage ohne Vorstellungsgespräch

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei ESW GmbH in N√ľrnberg als Leiter Personal (m/w) beworben und sich schlie√ülich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die die Stellenanforderungen zweifellos und offensichtlich erf√ľllen, mindestens zu einem Vorstellungsgespr√§ch einladen, um weitere Details zu hinterfragen und die Bewerber - insbesondere auf exponierte Positionen wie in diesem Fall - mindestens etwas Wertsch√§tzung erfahren lassen.
Die Absage darauf zu st√ľtzen, dass sich (noch) geeignetere Kandidaten beworben haben, er√∂ffnet Zweifel und n√§hrt Mutma√üungen zu tendenzieller Diskriminierung (Geschlecht, Alter, o. √Ą.).


Zufriedenstellende Reaktion

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kein substantielles Feedback ohne Nachfrage, sehr langsam

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei ESW GmbH in Hamburg als Leiter Strategie und Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung √ľber das Online-Portal erhielt ich eine automatisch generierte Antwort. Danach herrschate 8 Wochen Funkstille. Auf Nachfragen seien Sachbearbeiter im Urlaub, die jedoch dann am n√§chsten Tag eine Standard-Absage √ľbersandten. Das war kein w√ľrdiger Bewerbungsprozess - insbesondere nicht f√ľr eine solche Stellenausschreibung. Das gleiche erlebte ich bei meiner ersten Bewerbung in diesem Hause 2 Jahre zuvor, somit scheint es kein tempor√§res Problem zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Herzlich und offen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in N√ľrnberg als Kfm. Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Waren gute Gespräche!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in N√ľrnberg als Hausmeister beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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