Let's make work better.

ESW - Evangelisches Siedlungswerk Logo

ESW 
- 
Evangelisches 
Siedlungswerk
Bewertung

Top
Company
2024

nicht zu empfehlen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Das ESW - Evangelisches Siedlungswerk in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkiste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Mitarbeiter ist eine Zahl die einfach ausgetauscht wird

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt besser kommunizieren/den Informationsfluss verbessern und die Außenposten vom ESW mehr mit einbeziehen.
Teilweise wissen Kollegen nicht mal, dass es eine Zweigstelle in München gibt oder waren dort noch nie . Würde den Teamgeist stärken, der auch besser sein könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schwanken zwischen naja und naja.
Kommt immer etwas darauf an welcher Kollege/in gerade im Büro ist.
Teilweise geht man eher ungerne in die Arbeit. Gelobt etc. wird eher selten

Kommunikation

Die Kommunikation läuft gegen null.
Man bekommt vielleicht eher zufällig etwas Relevantes mit als über den Vorgesetzten.
Falls man nicht mal zufällig etwas erfährt ist man am Ende noch das Dummerchen, das nichts kann.
Wenn es geht würde ich sogar null Sterne geben

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die jeweiligen Kollegen an.
Ansonsten wird das eigene Süppchen gekocht.

Work-Life-Balance

Hier gut. Man kann ggf. früher aus der Arbeit gehen wenn z.B. schönes Wetter ist.

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein. Kommunikation funktioniert wie oben beschrieben
nicht.
Teilweise wird auch bei den Angestellten mit unterschiedlichen Maß gemessen.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das Gleiche. Daher auch nicht wirklich interessant oder abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok. Manche ältere Kollegen werden mitgeschleift und die anderen Kollegen dürfen es dann ausbaden

Arbeitsbedingungen

Computer, technische Ausstattung etc. ist ok. Es ist alles da was man braucht.
Nur technisches Wissen/Eigeninitiative ist hier gefragt, da die IT-Abteilung meist nicht erreichbar ist und hier eigene Problemlösung auf der Tagesordnung steht. Das hält dann die eigene Arbeit auf bzw. diese bleibt dann liegen... Daher nur zwei Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auch hier naja. Teilweise druckt man Dokumente gefühlt 20 mal aus. Immerhin Müll wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Es gibt auch eine Altersvorsorge/Zusatzversicherung etc

Image

war schon mal besser...

Karriere/Weiterbildung

leider keine Aufstiegschancen/Weiterbildungsmöglichkeiten. Bzw. nur für bestimme Kollegen/Personen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ESW - Team
ESW - Team

Hallo liebe/r "Ex", vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Feedback genommen haben.
Momentan gibt es sicherlich das ein oder andere zu verbessern, aber wir sind auch an vielen Themen dran - einiges hat bestimmt auch unter dem Umzug gelitten. Daher wird die Digitalisierung nun stark gefördert, um die Papierflut zu mindern, auch weil uns der Umweltschutz wichtig ist. Hier liegt es aber auch manchmal am Einzelnen, wie viel er ausdruckt. Und unsere IT-Abteilung war wirklich sehr eingespannt durch die Neuerungen und die Neuplanung, aber das wurde jetzt auch klarer strukturiert und das macht sich schon bemerkbar, finde ich.
Unterschiedliche Kollegen gibt es überall, aber der Zusammenhalt und die Sympathie unter den Kollegen ist eigentlich unsere große Stärke - und Sie haben sicher recht damit, dass wir Mitarbeitende, die nicht mehr so leistungsfähig sind, bestimmt sehr viel länger unterstützen, als es andere Unternehmen tun würden. Das gehört für uns jedoch auch zum sozialen Miteinander, langjährige Mitarbeitende zu schützen, die vielleicht eine schwere Zeit haben oder tatsächlich weniger leistungsfähig geworden sind. Uns ist bewusst, dass wir dabei auch die Kollegen mit belasten, doch jeder würde sich das für sich selber wünschen, wenn man vielleicht nicht mehr so kann wie früher. Wir bemühen uns, um einen guten Mittelweg, können den aber vielleicht auch nicht immer finden, da Mitarbeiter eben nicht nur eine Zahl für uns sind.
Vielen Dank aber auch, dass Sie auch positive Seiten erwähnt haben, das finde ich sehr fair.

Anmelden