kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei ESW - Evangelisches Siedlungswerk eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Dass man bei guter Leistung viel Verantwortung und spannende Aufgaben bekommt und nach der Ausbildung gute Karrierechancen erhält.
in der Regel sehr gut und relativ locker
eine Übernahme ist wahrscheinlich, wenn man das möchte und entsprechend gute Leistungen bringt
dank Gleitzeit und 37-Stunden-Woche sehr flexibel
angemessen, nach Tarifvertrag
In fast allen Abteilungen sehr nett, hilfsbereit und respektvoll. Da man mehrere Abteilungen durchläuft und mit vielen verschiedenen Personen zu tun hat, gibt es natürlich auch mal jemanden, mit dem man weniger gut zurecht kommt, aber alles in akzeptablen Maß.
Durch spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sehr hoch. Azubi-Ausflüge, Betriebsausflüge etc. tragen zusätzlich bei.
Sehr abwechslungsreich, da man mehrere verschiedene Abteilungen im Unternehmen durchläuft und dementsprechend immer wieder neue Aufgaben hat. Wenn man gute Leistungen bringt, bekommt man auch sehr verantwortungsvolle und spannende Aufgaben und keine 0815 Azubi-Aufgaben.
sehr hoch
war immer gegeben
Lieber ehemaliger Azubi,
da in diesem Jahr noch nicht so viele ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben, habe ich eine gute Vorstellung, wem ich hier danke! Besonders wertvoll ist ihre Beurteilung, da Sie das auch im Nachgang noch so empfinden und sich die Mühe machen, hier zu schreiben.
Wir freuen uns natürlich sehr, wenn unsere Bemühungen um eine gute Ausbildung und Betreuung wahrgenommen werden und Ihnen zugute kommen - es war leicht, mit einem so zuverlässigen und aufgeschlossenen Menschen wie Ihnen zusammenzuarbeiten. Die Teams haben Sie immer sehr geschätzt!
Auf dem neuen Weg wünschen wir selbstverständlich alles Gute und dass alles so klappt, wie Sie sich das wünschen.
Liebe Grüße
Ihr "ehemaliges" Perso-Team
Jeder geht Respektvoll miteinander um und größtenteils herrscht ein super Arbeitsklima.
Einige Mitarbeiter haben wenig Geduld, wenn es darum geht jemanden etwas beizubringen oder wenig Verständnis wenn Fehler gemacht werden. Dies ist in der Regel aber nicht die Norm.
Höhere Ausbildungsvergütung und ein schnelleres Betriebssystem.
Die 37std Woche ist perfekt für das moderne Arbeitsleben.
Könnten durchaus 200 Euro brutto mehr sein
Manchmal wird die Arbeit etwas eintönig
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Es gibt natürlich immer Unterschiede zwischen den Menschen und manchmal auch in der Tagesform. Ich bin aber froh, dass die allermeisten Mitarbeitenden geduldig erklären und auch bei vielleicht wiederholten Fehlern von neuen Azubi´s Verständnis haben.
Als Azubi zum Immobilienkaufmann/-frau sind die tariflichen Ausbildungsvergütungen schon vergleichsweise gut, aber hier kommt sicherlich mit dem nächsten Tarifabschluss auch noch ein deutlich mehr.
Es ist nicht das Betriebssystem, dass in der Schnelligkeit Probleme hat - das ist nämlich standardmäßig Windows. Unser ERP-System, mit dem die täglichen Vorgänge bearbeitet und in dem alle wichtigen Daten zu den Mietern und den Objekten verwaltet werden, lässt an Schnelligkeit zu wünschen übrig. Hier warten wir jedoch alle gespannt auf eine stabile neue Version, das uns allen dann das Leben erleichtert.
Die Abwechslung kommt mit der Zeit. Sie haben ja gerade erst angefangen mit dem Arbeitsleben und je besser Sie Ihre aktuellen Aufgaben machen, desto größer das Vertrauen der Kollegen:innen und Führungskräfte. Dann werden Ihnen auch immer mehr und anspruchsvollere Tätigkeiten übertragen. Das haben Sie ein wenig selbst in der Hand mit Ihrer Leistung. Und da Sie bei der Ausbildung im ESW durch fast alle Abteilungen "rotieren", kommen spätestens mit dem Wechsel in die nächste Abteilung auch neue Aufgaben hinzu. Aber auch da gilt dann wieder: Es hängt von Ihnen, Ihrer Zuverlässigkeit, der zügigen und richtigen Aufgabenerledigung und Umsichtigkeit ab, wie spannend die Aufgaben werden.
Wenn es einmal Schwierigkeiten geben sollte - bitte immer direkt bei uns melden, damit wir Sie direkt unterstützen können.
Liebe Grüße vom ESW Team
Das Arbeitsklima ist wirklich sehr angenehm und man fühlt sich wohl.
Eine eindeutige und offene Kommunikation.
Sehr hilfsbereite und soziale Mitarbeiter.
Gleitzeit.
Die Ausbilder in diesem Unternehmen sind sehr hilfsbereit mit der Absicht den Azubis so viel wie möglich in der Ausbildung mitzugeben.
Selbstständige Aufgaben für Azubis. (Bei Fragen / Problemen wird so gut wie immer ein Ansprechpartner aus der Abteilung auf einen zukommen.)
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
Hallo liebe:r Azubi:ine,
wir geben uns auch Mühe mit der Ausbildung - von den interessanten Aufgaben in den Abteilungen, über Ausbildungsverantwortliche in jeder Abteilung bis hin zu monatlichen Schulungen zu besonderen Themen. Da ist es natürlich sehr schön, wenn sich das auch in der Zufriedenheit der Auszubildenden wieder spiegelt.
Und ich kann sagen, wir haben immer tolle Auszubildende, auf die wir auch nicht mehr verzichten wollen, da Sie persönlich eine Bereicherung sind, aber auch zunehmend wichtige Aufgaben in den Fachabteilungen übernehmen.
Vielen Dank für die erfreuliche Rückmeldung - und es einmal nicht so läuft, bitte melden ;-)
Ihr ESW Team
durch den häufigen Wechsel von Abteilung zu Abteilung weiß man am Schluss (hoffentlich) genau wo die Reise hingehen soll nach der Ausbildung, dem Azubi wird ein guter Überblick über die Tätigkeiten in jeder Abteilung vermittelt
manchmal sollte dem Azubi doch mehr Verantwortung zugetraut werden
manche Prozesse werden noch sehr altmodisch behandelt, durch die angestrebte Digitalisierung bin ich mir aber sicher, dass sich hier noch viel verändern wird.
Alles in allem ist das ESW ein super Ausbildungsbetrieb, den ich jedem ans Herz legen kann.
super Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
durch die Gleitzeit bleibt es einem selber überlassen, wann man beginnt bzw. aufhört. Auf die 37h sollte man natürlich trotzdem kommen.
Die Ausbilder verstehen alle etwas von ihren Handwerk und können ihr Fachwissen super an die Azubis weitergeben
ab und zu wird auch mal ein Sekt aufgemacht...
die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, je mehr Interesse vom Azubi gezeigt wird, desto mehr (interessante) Aufgaben werden einem gegeben.
durch den häufigen Wechsel der Abteilungen bleibt es immer interessant
durch die Telefongespräche und Erzählungen der Festangestellten wird es auch nie langweilig
...dass die Azubis von Anfang an voll in die Arbeit der verschiedenen Abteilungen integriert sind. Es gibt zusätzlich noch einen betriebsinternen Azubiunterricht, in dem diverse Themen, auch aus der Berufsschule, besprochen werden.
Das ESW bietet Gleitzeit an.
-