5 von 83 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jeder geht Respektvoll miteinander um und größtenteils herrscht ein super Arbeitsklima.
Einige Mitarbeiter haben wenig Geduld, wenn es darum geht jemanden etwas beizubringen oder wenig Verständnis wenn Fehler gemacht werden. Dies ist in der Regel aber nicht die Norm.
Höhere Ausbildungsvergütung und ein schnelleres Betriebssystem.
Die 37std Woche ist perfekt für das moderne Arbeitsleben.
Könnten durchaus 200 Euro brutto mehr sein
Manchmal wird die Arbeit etwas eintönig
Das Arbeitsklima ist wirklich sehr angenehm und man fühlt sich wohl.
Eine eindeutige und offene Kommunikation.
Sehr hilfsbereite und soziale Mitarbeiter.
Gleitzeit.
Die Ausbilder in diesem Unternehmen sind sehr hilfsbereit mit der Absicht den Azubis so viel wie möglich in der Ausbildung mitzugeben.
Selbstständige Aufgaben für Azubis. (Bei Fragen / Problemen wird so gut wie immer ein Ansprechpartner aus der Abteilung auf einen zukommen.)
Gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung
durch den häufigen Wechsel von Abteilung zu Abteilung weiß man am Schluss (hoffentlich) genau wo die Reise hingehen soll nach der Ausbildung, dem Azubi wird ein guter Überblick über die Tätigkeiten in jeder Abteilung vermittelt
manchmal sollte dem Azubi doch mehr Verantwortung zugetraut werden
manche Prozesse werden noch sehr altmodisch behandelt, durch die angestrebte Digitalisierung bin ich mir aber sicher, dass sich hier noch viel verändern wird.
Alles in allem ist das ESW ein super Ausbildungsbetrieb, den ich jedem ans Herz legen kann.
super Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen
durch die Gleitzeit bleibt es einem selber überlassen, wann man beginnt bzw. aufhört. Auf die 37h sollte man natürlich trotzdem kommen.
Die Ausbilder verstehen alle etwas von ihren Handwerk und können ihr Fachwissen super an die Azubis weitergeben
ab und zu wird auch mal ein Sekt aufgemacht...
die Aufgaben sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, je mehr Interesse vom Azubi gezeigt wird, desto mehr (interessante) Aufgaben werden einem gegeben.
durch den häufigen Wechsel der Abteilungen bleibt es immer interessant
durch die Telefongespräche und Erzählungen der Festangestellten wird es auch nie langweilig
...dass die Azubis von Anfang an voll in die Arbeit der verschiedenen Abteilungen integriert sind. Es gibt zusätzlich noch einen betriebsinternen Azubiunterricht, in dem diverse Themen, auch aus der Berufsschule, besprochen werden.
Das ESW bietet Gleitzeit an.
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