ESWE für Wiesbaden und die Region
Als starker Partner stellt ESWE die Daseinsvorsorge der Bürgerinnen und Bürger sicher. Die ESWE Gruppe garantiert eine zuverlässige Stromversorgung, kümmert sich um die Anbindung mit schnellem Internet, bietet umweltfreundliche Wärmeerzeugung und baut erneuerbare Energien aus.
Die ESWE Versorgungs AG vereint 95-jährige Tradition mit modernsten Marktstrategien. Qualitäten, die den Wiesbadener Energiedienstleister bei Strom und Gas immer wieder zum Testsieger machen.
ESWE Versorgung ist aus den einstigen Wiesbadener Stadtwerken hervorgegangen. In der hessischen Landeshauptstadt garantiert ESWE bis heute zuverlässig die Versorgung mit Strom, Erdgas und Fernwärme. Darüber hinaus betreibt ESWE das Wassernetz in Wiesbaden sowie die Gasnetze in Taunusstein, Walluf und Schlangenbad. Aber auch bundesweit hat sich ESWE Versorgung längst einen guten Namen als Energielieferant mit Top-Konditionen gemacht. Dafür sorgen 600 Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr.
ESWE Versorgung trägt Verantwortung als Arbeitgeber, Ausbilder und Infrastrukturdienstleister. Dieses umfangreiche Tätigkeitsfeld meistern wir gemeinsam: Teamstärke, Engagement und Fachwissen vereinen sich in unserer Unternehmenskultur.
Vom Stadtwerk alter Prägung zum modernen Energiedienstleister: Für die Energieversorgung der Zukunft heißt es, Ökologie, Technologie und Ökonomie in Einklang zu bringen. Denn wir alle brauchen Energie: für unser Leben, für unsere Arbeitsplätze, für die Freizeit und für die vielen kleinen Annehmlichkeiten, auf die wir nicht mehr verzichten möchten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Zuverlässig und sicher stellt sie die ESWE Versorgungs AG bereit.
Die Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg von ESWE.
Deshalb investieren wir in ein vielseitiges und modernes Angebot an Seminaren und in individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sichern Ihnen einen zukunftsorientierten Karriereweg und bieten Ihnen dabei vielfältige und interessante Aufstiegschancen sowie unterschiedlichste Perspektiven in einem innovativen Unternehmen.
Wir bieten Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten: Für den Start ins Arbeitsleben oder den nächsten Schritt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAngenehme Arbeitsbedingungen, Work-Life Balance und vieles mehr
Die Welt ist in einem ständigen Wandel, die Bedürfnisse der Menschen und ihre Lebensverhältnisse verändern sich. Um ihren Alltag flexibel gestalten zu können, nehmen wir auf ihre individuellen Wünsche Rücksicht und haben vielseitige Benefits als festen Bestandteil in unsere Unternehmenskultur implementiert.
Viele Mitarbeiter von ESWE Versorgung sind schon lange Teil des Unternehmens. Doch was macht ESWE so erfolgreich bei der Gewinnung von neuen Talenten, sei es Berufseinsteiger oder Schulabgänger? Diese Frage möchte Herr Mazurek klären. Als „Spion“ der 0815 Energie wird er undercover in die Belegschaft von ESWE eingeschleust, um die Arbeitsatmosphäre und das Unternehmen aus erster Hand zu erleben.
Im humorvollen Clip „ESWE Undercover“, der mit einer guten Portion Selbstironie daherkommt, taucht er in die verschiedenen Abteilungen ein und lernt die Unternehmenskultur kennen.
Von technischen Bereichen wie Netzbau und erneuerbaren Energien bis zu kaufmännischen Themen rund um Einkauf und Vertrieb – bei uns bewegen Sie sich in einem Umfeld voller Möglichkeiten. Packen Sie mit an und bringen Sie Ihre Ideen ein. Bei uns können Sie genau dort ansetzen, wo Sie etwas bewegen möchten.
Einblicke in unsere Arbeitswelt finden Sie auch auf unserem ESWE Karriere-Instagram-Kanal:
ESWE Versorgung (@eswe_karriere) • Instagram-Fotos und -Videos
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in der entsprechenden Fachrichtung und möchten Ihr fachliches Know-how gezielt in unserem Umfeld einbringen. Gleichzeitig sind Sie motiviert, Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten und offen für neue Chancen sowie vielfältige Entwicklungswege. Ganz gleich, ob Sie als Berufseinsteigende, langjährige Führungskraft oder Quereinsteigende zu uns kommen - bei uns finden Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihre individuellen Stärken einzubringen.
Dabei zeichnet Sie eine ausgeprägte Neugier und Lernbereitschaft aus: Sie arbeiten sich gerne in neue Themen ein und verfolgen Ihr fachliches Weiterkommen mit Interesse und Engagement. Darüber hinaus schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und bringen sich konstruktiv in gemeinsame Lösungsprozesse ein. Eine klare und wertschätzende Kommunikationsweise runden Ihr Profil ab.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ESWE Versorgungs AG.
Mine Kanal (Recruiting)
Annika Qoqja (Recruiting)
Mishale Specht (Recruiting)
Christina Wink (Recruiting)
Janine Wendels (Recruiting)
So erreichen Sie uns:
0611/780-2332
recruiting@eswe.com
Sie können sich ganz einfach und schnell online bei uns bewerben. Im digitalen Bewerberportal von ESWE können Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse oder ein Anschreiben hochladen. Lesen Sie bitte auch unsere Hinweise zum Datenschutz. Mit dem anschließenden Klick auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" gelangt Ihre Bewerbung dann direkt zu uns.
Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten - von technischen Bereichen wie Netzbau und erneuerbaren Energien bis hin zu kaufmännischen Themen rund um Einkauf und Vertrieb. Ganz gleich, ob Sie neu ins Berufsleben einsteigen, bereits seit vielen Jahren Führungsverantwortung tragen oder als Quereinsteigende zu uns wechseln: Bei uns erwarten Sie vielfältige Aufgabenfelder und Entwicklungsperspektiven, die unterschiedlichen beruflichen Profilen und Qualifikationen gerecht werden.
Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate. Wenn Sie möchten, können Sie Ihrer Bewerbung auch ein Anschreiben beifügen. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation zu erfahren.
Ja! Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie uns jederzeit eine Initiativbewerbung senden. Wir prüfen diese sorgfältig und melden uns schnellstmöglich zurück.
Ja! Wir beschäftigen regelmäßig Auszubildende, Praktikanten und Werkstudenten in verschiedenen Bereichen. Offene Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.
ESWE Versorgungs AG
Konradinerallee 25
65189 Wiesbaden
Dass er egal wie immer erreichbar ist
Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter geschätzt und gut aufgehoben.
Gesundheitsmanagement!
Flexible Arbeitszeiten; Freie Arbeits- und Zeiteinteilung, nettes Kollegium
Familiäres Klima, geringe Fluktuation
Chefs drücken öfters Arbeit an die Mitarbeitenden ab, obwohl es offensichtlich in ihren Aufgabenbereich fällt
- Mangelnde Wertschätzung
- Bedrückendes Arbeitsklima
Negative Bewertungen werden gelöscht.
Bezahlung ist leider nicht in allen Bereichen gleich attraktiv bzw. marktüblich.
Ich kann nichts schlechtes berichten
Der Fisch....
Führungskräfte müssen die Mitarbeitenden mehr fördern. Man bekommt nur ausweichende Antworten auf aktive Nachfrage und wird immer wieder vertröstet
Nachhaltigkeit im Bereich der PSA sollte verbessert werden!
Obere Management einfach wechseln. Der ist sowieso immer Krank, hat Urlaub und wenn er da ist steckt fest im Büro, der kriegt sowieso nur mit was von der Untertanen weitergeleitet wird.
- Konstruktive Kritik annehmen und diejenigen, die sie äußern, nicht verscheuchen
- Interne Prozesse modernisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESWE Versorgungs ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer ein Netzwerk hat
Informationen werden nicht geteilt, unangenehme Themen totgeschwiegen und konstruktive Kritik wird negativ ausgelegt (und auf kununu regelmäßig gelöscht). Der Betriebsrat ist sehr mächtig und kontrolliert vieles.
Sehr schlecht Flurfunk
Haben erst begonnen die Abteilung aufzubauen, deswegen noch keine Beantwortung.
Für mich erfolgte sie oft selektiv und davon abhängig, ob man ins Bild der/des Vorgesetzten passte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis jetzt wurde jeder Azubi übernommen außer man stellt sich komplett daneben
Nur wenn man sich selber drum kümmert
Mangelhafte Einarbeitung.
Gute talentförderung
Arbeitgeber fördert Potential seiner Angestellten enorm
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Langfristigen Erfolg anstreben.
