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esz AG calibration & 
metrology
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell, kompetent und offen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei esz AG calibration & metrology in Eichenau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Priorisieren von Aufgaben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mündliche Zusage plus Probearbeiten, dann die Überraschung!

2,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei esz AG calibration & metrology in Eichenau als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess erheblich verbessern

Bewerbungsfragen

  • Es folgte ein Probetag mit AKTIVER Mitarbeit, dann die finale Zusage.
  • Einen Tag später kam eine vorgefertigte E-Mail mit Absage, da sich die Firmenleitung anderweitig entschieden hat.
  • Es ist absolut menschenverachtend einem Bewerber zu signalisierend dass er Wunschkandidat ist und sogar einen Probetag machen lässt. (Habe mir Urlaub dafür genommen), dann mündlich zusagt um dann am nächsten Tag abzusagen.
  • Natürlich stelle die Absage als Solche nicht als Problem dar, da die Firma ja entscheiden darf wie sie will, aber die Art und Weise ist absolut unprofessionell und verachtend.
  • Da ich ein Quereinsteiger bin (mit 15 Jahren Erfahrung in der Kundendienstleistung, aber wohl kein Industriekaufmann bin hat der Vorstand sich nur für die Bildung auf dem Papier entschieden, anders kann ich es mir nicht erklären)
  • Ps: ich führe selbst als Abteilungsleiter Bewerbungsprozesse, aber so etwas habe ich noch nie erlebt.
  • Bewerben Sie sich bitte bei dieser Firma nur wenn Sie an der Stanford oder der California Institute of Technology promoviert haben.
  • Berufserfahrung und Leidenschaft zählen hier nicht!!!!!!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Sichtweise des Bewerbungsprozesses zu schildern. Wir bedauern, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist.
Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass es zu keiner Zeit eine Zusage unsererseits gegeben hat und auch der Termin für das Probearbeiten keine Zusage bedeutete. In unserem gemeinsamen Feedbackgespräch haben wir Ihnen die Gründe für unsere Absage mitgeteilt. Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Meike Hass
Marketing & Kommunikation

Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei esz AG calibration & metrology in Eichenau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht prüfen Sie das nächste Mal vorher eingehender, ob Sie den Kandidaten interessant finden, bevor Sie ihn gleich zweimal zum Vorstellungsgespräch einladen nur um ihn ein paar Tage später wieder auszuladen.

Zudem wäre es ein Zeichen des Respekts gegenüber dem Bewerber, wenn man sich die Mühe machen würde, seinen Namen korrekt zu schreiben.


Erwartbarkeit des Prozesses

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke bezüglich des Bewerbungsprozesses mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass dieser nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist. Die esz AG legt großen Wert auf einen transparenten Prozess sowie einen wertschätzenden Umgang mit den Bewerbern/-innen während des gesamten Auswahlprozesses. Auch wir finden das von Ihnen geschilderte Vorgehen im Bewerbungsprozess unglücklich und entschuldigen uns dafür. Gerne nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, den Bewerbungsprozess in diesem Punkt zu hinterfragen. Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und persönlichen Lebensweg viel Erfolg.

Meike Hass
Marketing & Kommunikation

Bewerbung wie bei einem Job-Vermittler

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei esz AG calibration & metrology in Eichenau als Helpdesk-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner wirkten unsicher und leicht überfordert mit der Situation. Der Fragebogen zu Anfang glich einem Aufsatz, da zu allem was geschrieben werden sollte, was einem wichtig war. Da viele Punkte aufgeführt waren, die im Arbeitsleben wichtig sind (Arbeitszeit, Urlaub, Kommunikation unter Kollegen, usw.), konnte man entsprechend viel schreiben. Zusagen über Gehalt konnten keine gemacht werden und sollten in einem weiteren Gespräch geklärt werden. Beim ersten Gespräch wird nur der fachliche Bereich geprüft. Wenigstens eine Aussage, ob das geforderte Gehalt im Budget liegen könnte, wäre gut gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Wie klären Sie Konflikte unter den Mitarbeitern?
  • Wie äußert sich Ihre Affinität zu Computersystemen?
  • Wie haben Sie festgestellt, dass Sie eine Affinität zu Computersystemen haben?
  • Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag im Unternehmen vor?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Verhörcharakter

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei esz AG calibration & metrology in Eichenau als Kalibriertechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nie wieder


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Philip M. Fleischmann

Ob und wie sehr eine Bewerbung bei uns als Verhör wahrgenommen wird kann ich nicht beurteilen. Wir führen jedoch immer einen offenen Dialog und ein Interview auf Augenhöhe: Schließlich müssen nicht nur wir in kurzer Zeit herausfinden inwiefern ein Bewerber zu unserem Unternehmen passt, sondern der Bewerber muss ebenfalls rausfinden, ob das Unternehmen zu ihm passt. Bisheriges Feedback unserer Bewerber haben wir positiv bewertet. Natürlich stellt jede Bewerbung aber auch eine Stresssituation dar. Auf diese Situation versuchen wir bestmöglich einzugehen, dies gelingt uns scheinbar nicht immer. Jedes Gespräch endet mit einer Erläuterung "Wie geht es jetzt weiter?" und der Frage "Nach welchen Kriterien wählen Sie selbst Ihren Arbeitgeber?". Die genannte Kritik möchten wir jedoch zum Anlass nehmen bei künftigen Bewerbern darauf hinzuweisen, dass unser Interview keinesfalls als Verhör zu verstehen ist. Es gilt vielmehr die Interessen des Kandidaten mit denen des Unternehmens abzugleichen.

Kompetent, transparent und schnell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei esz AG calibration & metrology in Eichenau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelle Zusage

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei esz AG calibration & metrology in Eichenau beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort